安全学原理题库含答案安全学原理题库含答案 Document serial number【LGGKGB- LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-安全学原理试题一、解释安全投资：是指对安全活动所做出的一切人力、物力和财力的投 入总和。重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存 危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所 和设施）。可靠度：是可靠性的概率的度量，通常记为R.掩蔽效应：一个声音被另一个声音所掩盖的现象，称为掩蔽。一 个声音的听阈因另一个声音的掩蔽作用而提高的效应，称为掩蔽效应 安全成本:是指实现安全所消耗的人力、物力和财力的总和，它是衡量 安全活动的重要尺度。安全效益：安全收益与安全投入的比较。它反映安全投入的关系， 是安全经济决策所依据的重要指标之一。安全: 是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状态（包括健 康状况）及其保障条件。安全科学: 是专门研究安全的本质及其转化规律和保障条件的科学 事故:是人们在实现其目的的行动过程中，突然发生的、迫使其行 动暂时或永远终止的一种意外事件工伤事故 :一般的人身伤亡事故又称 工伤事故，它是企业职工为了生产和工作，在生产时间和生产活动区 域内，由于受生产过程中存在的危险因素的影响，或虽然不在生产和 工作岗位上，但由于企业的环境、设备或劳动条件等不良影响，制使 身体受到伤害，暂时地或长期地丧失劳动能力的事故。系统:是由相互作用和互相依赖的若干组成部分集合成的具有特定 功能的有机整体。系统工程:是用现代科学方法组织管理各种系统的规划、设计、生 产和使用的一门科学，是指系统所有组成部分的综合，已达到全系统 的最优效率。可靠性:是指产品在规定条件下和规定时间内完成规定功能的能力， 需要阐明几点：规定的时间、规定的条件、规定的功能、能力。群体:是指俩人或俩人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范， 在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。正式群体:是指为了实现组织目标而组织建立的群体企业安全文化:是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造 的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、 安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。需要:是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东 西的状态。动机:心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足 某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。二、填空题1. 安全三要素是人、物、人与物。2. 安全的经济功能主要体现于减损功能和增益功能两个方面。3. 构成工伤事故的三要素是伤害部位、伤害种类、伤害程度。4. 根据事故因果连锁理论，导致事故的直接原因是人的不安全行 为和物的不安全状态，间接原因是管理失误。5. 安全生产法的实施日期是 2011年11月1日。6. 从安全的属性来看，可以划分为自然属性和社会属性。7. 根据工伤事故分类标准，重伤指工作日损失在 105 个工作日以 上， 6000个工作日以下的伤害。8. 博得事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是管理失误。9. 博得事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是个人原因及 与工作有关的原因。10. 亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是管理失误。11. 亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是。12. 瑟利模型将事故发生的过程划分为危险构成和出现危险紧急时 刻两个阶段。13. 瑟利模型在每个阶段中都从人的感觉、认识、和行为响应三个 方面阐述。14. 可靠性是指产品在规定的条件下和规定的时间内完成规定功能 的能力的能力。15. 心理过程包括认识过程、情感过程和意志过程。三、判断1根据事故法则，得知一个企业出现了1 次死亡事故，推断出该 企业必然发生了 29次重伤或轻伤事故。（X）2100%的安全是安全性的最大值，这很难，甚至不可能达到。 （V）3根据动机理论，当人有某种需要时，就会产生相应的动机，从 而产生相应的行为。（x）4.在企业中，领导的对待安全的态度对企 业安全文化的形成有重要影响作用。（V）5当前，我国安全生产的总方针是“安全第一，预防为主，综合 治理”。（V）6人的眼睛对不同的颜色有不同的视野范围，其中黄色的视野范 围比红色大。（V）7.安全法规具有与宪法同等的法律效力。（X）8 .人的本质是趋利的。（x）9人的眼睛的水平运动比垂直快，但在对物体的尺寸估计时，垂 直方向比水平方向准确。（x）10. 我国企业安全生产管理的体制是实行国家安全监察、行业安 全管理、群众安全监督相结合。（X）11. 吉布森认为导致事故的原因是一种不正常的或不希望的能量意 夕卜释放所致。（V）12. 根据瑟利模型，当人的认知过程完成并采取了行为响应时，事 故就是可以避免的。（V）13. 在繁忙的车间奔跑属于人的不安全行为。（V）14. 出现了故障的设备，就一定是物的不安全状态。（X）15. 根据事故频发倾向理论，事故的发生是因为工厂中存在容易发 生事故的人。（V）16. 具有感情冲动、容易兴奋的性格的工人，发生事故的概率一定 比其它人员大。（X）17. 第一类危险源是事故发生的根本，不存在第一类危险源就不会发生事故，因此，要预防事故必须消除第一类危险源。（X）18. 根据两类危险源理论，要预防事故的发生重点是在控制第二类 危险源。（V）19. 安全系统是一个动态的系统，静止的人-机-环境组合不能称之 为安全系统（X）20. 就可靠性而言，可靠度和不可靠度构成了一个完备事件组。 （V）21. 在生产过程中，如果物的状态、人的行为和环境条件不能满足 依据事故发生与预防规律的认识所制定的标准、规章、规定、规程等， 就有可能发生事故。（V）22. 在安全管理的强制原理申，所谓强制就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。（X ）23. 近几年来，我国安全生产工作总体现状是工矿企业事故发生总 数有下降趋势，事故发生率己接近美国、英国、日本等工业化国家。 （X ）24. 在建立安全生产责任制以后逐步建立安全生产责任制的监督、 检查等制度，特别要注意发挥工会组织的监督作用，以保证安全生产 责任制得到真正落实。（V）25. 建设项目三同时是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生 设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投人生产和使用。（V）26. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（x ）27. 如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。（X ）28. 国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色 (V)29. 防止重大工业事故发生的第一步是辨识或确认高危险性的工业 设施。(V)30. 某单元中有甲、乙两种物质，甲种物质的临界量和实际量分别 为5t和，乙种物质的临界量和实际量分别为2t和15t,则该单元不属 于重大危险源。(V)31. 重大事故的应急救援行动涉及许多部门，因此应该先明确在应 急救援中承担相应任务的组织机构及其职责(V)32. 事故应急救援系统中的后勤保障组织主要负责应急救援所需的 各种设备、设施、物资以及生活、医药等的后勤保障。()33. 应急预案是应急救援工作的指导文件，但不具有法规权威性。 (V)34. 接触高浓度氯气可立即昏迷、死亡，这种伤害被称为 闪电型 死亡。()35. 企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款 后可以允许继续使用。(X)36. 国家安全生产监督管理局负责烟花爆竹生产经营单位安全生产 条件审查和安全许可证、销售许可证的发放工作，国家发展和改革委 员会负责拟定烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范。()37. 特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管 理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。()38. 一般监察中的隐患治理监察是监察企业是否按照法规的要求对 各类事故隐患进行动态管理，做到 及时发现、及时治理，落实安全 第一，预防为主的方针(V)39. 周恩来同志于1957年提出了“安全第一”的口号。(V)40. 险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。(X ) 简答一、根据多米诺骨牌理论，应当如何防止事故的发生 海因里希的事故因果连锁过程包括五个因素：1. 遗传及社会因素 2 人的缺点 3 人的不安全行为或物的不安全状 态4事故5伤害大多数工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的，一些工 业伤害事故是由物的不安全状态引起，而物的不安全状态的产生也是 由于工人的缺点、错误所造成的。（从改变的人所处的环境，适当的教育进而改化人的缺点，形成 优良的品质，从而控制了事故的基本原因，性格基础打好了才能在工 作中表现出良好的工作状态，同时应该遵循技术原则和组织管理原则， 预防事故的发生，保证生产和生活的安全）二、简述能量意外释放理论的主要思想，并列举预防措施（不少 于三种）在生产生活中，一刻也未间断过对能量的利用。在利用能量的过 程中，人们给能量以约束和限制，使之按人的意志进行流动与转换， 正常发挥能量用以做功。一旦能量失去人的控制，便会立即超越约束 与限制，自行开辟新的流动渠道，出现能量的突然释放，于是事故的 可能性就随着突然释放而变的完全可能。事故是不正常或不希望的能量意外释放的最终结果。 预防措施：1用安全的能源代替不安全的能源2限制能量3防止能 量蓄积4缓慢地释放能量5设置屏蔽设施6 在时间或空间上把能量与 人隔离7信息形式的屏蔽三、疲劳的预防措施有哪些1正确选择作业姿势2合理设计作业中的用力方法3合理安排作业 休息制度4避免单调、重复的作业5环境条件及其他因素四、简述企业安全文化建设的内容有哪些（1）物质安全文化 1工艺过程本质安全化2设备控制过程本质安 全化3整体环境的本质安全化（2）行为文化1树立集体主义的精神风 貌 2 开展安全道德宣传工作，靠社会舆论、环境氛围、人们内心信念 的力量来加强安全道德修养 3 做好安全道德教育，培养人们安全道德 的情感，树立安全道德的信念。（ 3）制度安全文化建设（ 4）员工心 态安全文化。包括应急、间接、超前的安全保护意识。五、简述我国安全投资的主要来源1国家在工程项目中的预算安排，包括安全设备、设施等内容的预 算费用 2 根据产量按比例提取安全投资 3 用于安全的固定资产每年折 旧的方式筹措当年安全技术措施费 4 职工个人缴纳的安全保证金 5 工 伤保险基金的提取六、如何理解安全的极向性原理（1）安全科学的研究对象（事故、危害与安全保障）是一种“零 无穷大”事件，或称“稀少事件”；（2）描述安全特性的俩个参量 安全性与危险性具有互补关系，即安全性 =1-危害性，当安全性 趋于极大值时，危害性趋于最小值。反之亦然；（3）人类从事的安全 活动，总是希望以最小的投入获得最大的安全。七、在企业中，试述非正式群体的积极作用和消极作用积极作用：1弥补正式群体的不足，满足员工的需要2融洽员工的 情感 3 激励和培训员工4 保障员工的利益消极作用：1干扰组织目标的实现2消弱管理者的权力3控制束缚 员工的发展和上进八、何谓心理过程，主要包括哪些内容心里过程是人心理活动的过程，是人们共有的心理活动。包括人 的认识过程，情感过程、意志过程九、试述影响安全投资的主要影响 因素1经济发展水平是影响安全投资绝对量和相对量的主要因素2政治 因素对安全投资的制约 3 科学技术对安全投资的制约 4 生产技术对安 全投资的制约十、简述人类对安全的几个认识间段无知