劳动合同范本 甲方 _ 乙方 个人_签订日_年_月_日 根据?劳动法?经甲乙双方平等协商同意自愿签订本z合同共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同限第一条 本合同限类型为_限合同。 本合同生效日_年_月_日终止日_年_月_日其中试用_。 二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任_岗位工作。甲方可按照有关规定经与乙方协商对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量到达规定的质量并履行以下义务： 1、遵守、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守勤奋工作； 5、履行保守甲方商业机不得利用甲方的商业机为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的平均日和周工作时间不超过工作时间。 执行不定时工时制度的工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具制定工作和劳动平安卫生制度及其。甲方应按照或当地有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么实行同工同酬 。 第九条 在法定工作时间内乙方完成规定的工作任务甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资工资不低于_元其中试用间工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的按?劳动法?第四十四条和有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、福利待遇第十二条 甲乙双方应按和当地人民社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会费用。甲方应为乙方填写?职工养老手册?。双方解除、终止劳动合同后?职工养老手册?按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤其医疗和医疗满后本合同的按照颁发的?企业职工患病或非因工负伤医疗规定?执行。乙方患病或非因工负伤其医疗和生活费用按照_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗等待遇按和当地人民有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作；保护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训进步思想和职业技能。 第十七条 乙方违犯劳动纪律甲方可根据本规章制度给予必要的纪律处分直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 第二十一条 合同内甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的原有劳动合同仍然有效但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同： 1、在试用间被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违犯劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 4、严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成损失的； 5、甲方商业机给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时应提早三以书面形式乙方。 第二十四条 甲方濒临破产进展法定整顿间或者消费经营发生严重困难应提早三向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的并向劳动行政部门后可以解除合同。 第二十五条 乙方有以下情形之一甲方不能根据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤医疗终结经、区、劳动鉴定会确认丧失或者局部丧失劳动才能的； 2、患病或非因工负伤在规定的医疗的； 3、职工在、产、哺乳的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方欲解除劳动合同应当提早三以书面形式甲方甲方在乙方完成业务以及清理完所的债权债务的情况下可解除劳动合同。 第二十七条 有以下情形之一乙方可以随时甲方解除本合同。 1、在试用内的； 2、甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违犯有关规定劳动平安卫生条件恶劣严重危害乙方身体安康的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 本合同限届满劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同满前 天向对方表示续订意向。 第二十九条 订立无固定限劳动合同的乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现本合同终止。八、违犯劳动合同的责任第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同应按原制发的?违犯和解除劳动合同的经济补偿?给乙方经济补偿。 第三十一条 有以下情形之一并对乙方造成损害的甲方应当承担赔偿责任并按原?违犯劳动法有关劳动合同规定的赔偿?执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效的; 2、甲方成心拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到后内未续订劳动合同手续的; 3、甲方违犯?劳动法?的规定损害职工和未成年工合法权益的； 4、违犯?劳动法?的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有以下情形之一乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外还可以按和当地有关规定要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者成心拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资的； 4、解除劳动合同后未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方根据本合同第二十二条第8款解除劳动合同除给乙方经济补偿外甲方应根据原制发的?违犯和解除劳动合同的经济补偿?发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的甲方除解除本合同外可保存依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业机的限内提出解除劳动合同或自动离任经协商解除合同后亦不得在 限内自行或在与甲方有竞争关系的从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条 乙方违犯本合同规定条件解除劳动合同或者违犯本合同约定的事项给甲方造成经济损失的应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十七条乙方违犯本合同规定条件解除劳动合同的应承但相应的经济赔偿。假设在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作限在 年以内发生的应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容_十、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本劳动争议调解会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六内向劳动争议仲裁会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁对裁决不服的可以向人民提起诉讼。十一、其他第三十九条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜按、当地人民有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效具有同等法律效力。甲方盖章 乙方盖章法定代表人签章 法定代表人签章 或委托代理人或委托代理人 签订日：年月日 鉴证盖章 鉴证员盖章 鉴证时间：年月日 本次续订劳动合同限类型为_限合同续订合同生效日为_年_月_日 续订合同终止日为_年_月_日。 甲方盖章 乙方签章 法定代表人签章 法定代表人签章 或