县供销大厦二五年上半年工作总结 今年以来，*县供销大厦全体员工在上级有关部门的关怀和支持下，以经营为中心、以市场为导向、以标准治理为保障，不断加强企业治理，提升效劳水平，企业各项工作取得了长足的进展。上半年共完成商品销售*万元，较去年同期增长了*%，实现利税*万元，比去年同期增长了*%，并荣获市级“百城万店无假货示范店”荣誉称号。 上半年，我们主要抓了以下几项工作： 一、狠抓经营不放松，抓好经营求进展 经营工作是企业经营治理的核心，制造良好的经济效益是企业经营的目标。我们一是进展了经营构造调整，不断推陈出新。面对剧烈的市场竞争，我们在开展市场调研的根底上，开掘潜在的消费力量。今年以来，各楼层、商场不断开拓新的货源渠道，大胆引进名优产品，增加了花色品种，对一些过时、滞销品牌予以撤柜或压缩，使经营始终保持着旺盛的精力。 二是抓住节假日的有利销售时机，进展让利促销。在备足备齐货源的同时，我们让利不让市场，从价格上、效劳上绽开全方位竞争。在节假日利用拉过街横幅、做电视广告、散发传单等形式搞宣传，通过联合厂家举办优待让利等措施，大造声势，吸引顾客。春节前10天实现销售*万元，较同期增销*万元。“五一”国际劳动节优待大酬宾六天，实现销售*万元，比去年同期增销*万元。 三是以多种形式的促销活动刺激销售。春节期间，为活泼节日文化生活，增加购物的趣味性、消遣性和互动性，我们举办了“春节购物幸运大摇奖”和“庆元宵团团聚圆大摇奖”活动，吸引了众多顾客的参加。在夏季服装换季之时，我们又适时举办了夏季服装节，在门前广场举办了服装表演文艺晚会，并进展优待大酬宾三天，实现销售*万元。 二、狠抓治理不放松，抓好治理挖潜力 治理是企业永恒的主题，是推动企业进展的源动力，企业经营状况的好坏，治理是最重要的因素。 一是加大了劳动人事改革的力度。对中层以上负责人实行民主考评，对科长签订目标治理合同，对主任签订承包合同。通过向职工代表大会述职的方式，依据德、能、勤、绩的标准，职工代表实行无记名投票的方式，对中层以上负责人进展了民主测评，今年对测评名次最末的三位同志，扣发全年奖金的50%。依据经营工作的需要，我们又对商场和科室进展了大规模的调整，同时对局部中层负责人进展了调整并大胆启用新人。通过调整，真正做到了干部能上能下，为新人、能人脱颖而出制造了条件。 二是完善了治理制度。我们在仔细总结阅历的根底上，集思广益，对治理制度进展了修订。对涉及现场违规罚款与中层负责人挂钩、民主评议中被评为不合格的中层以上负责人的处理意见、营业员仪容仪表和安全生产治理等内容进展了补充和修改，加大了奖惩力度，使之更加标准化。为加强员工的保密意识，我们又制订了关于加强信息保密和业务治理的有关规定。 三是改良了职工星级考评方法。增加了考评环节，现场测评由一年测评一次改为三次；业务学问效劳艺术问答题增加了敏捷性，总分值为20分，给被考人留有自由发挥的空间；综合素养打分时，只打总分，不打小项分，分数在50-95分之间；对考评成绩排在末位的中层负责人，只发放全年奖金的50%； 在原定星级比例不变的前提下，对营业员和收款员的星级工资普涨了*元，工资标准从*到*元，使职工普遍得到了实惠，同时淘汰比例削减到*%。通过考评，建立了工资能上能下，安排与表现挂钩的竞争机制，切实使员工体会到危机感和急迫感，提高了工作的积极性，增加了企业的整体素养。 四是对商品进展了一次全面的大排查。对排查出的问题，没有签订合同或超合同范围经营的限期补签了合同，确有质量问题的商品已全部去除出场，对自营淘汰品牌进展了削价处理。通过商品排查，理清了进货渠道，确保了无假冒伪劣、质次价高的商品进入大厦，维护了消费者的合法权益。 五是加强对各类费用开支的治理。对款待费、动身费、购置办公用品、电料等各类费用支出严格审核，对不合理的开支不予审核报销。动身用车连续实行定点加油制度，对全部的办公电话进展包月使用，堵塞了漏洞，为企业节省了大量的开支。 六是加强安全生产工作。安全无小事，责任重于泰山，我们吸取全国上下发生重大安全责任事故的教训，把安全工作当作重中之重来抓，仔细落实各项安全措施的同时，进一步加大了安全治理力度。定期对供电线路、照明灯具、中心空调等设进展安全检查，坚持每天下班后的“二次清场”制度和每周的安全大检查。 三、狠抓队伍不放松，抓好队伍强素养 市场经济的竞争，归根究竟是人才的竞争，因此大厦着力培育一支工作作风硬、政治思想好、专业技术精、业务力量强的高素养员工队伍。 为提高经营治理水平，促进企业整体经营治理水平再上一个新台阶，我们3月份组织中层以上负责人赴海南参观学习，参观了海南第一百货商场，学到了他们先进的经营理念和效劳方式，承受了现代先进商业文明的熏陶。 坚持每日的班前会学习制度，做到学习工作化、工作学习化。定期举办新职工培训班，从思想道德、业务技能、法制教育等三个方面进展培训，培育新职工“标准效劳、真情效劳、满足效劳”的效劳理念，提高了新职工的整体素养。 大力开展文化消遣活动。举办了“庆祝三八妇女节”文艺晚会、庆 12下一页