医院护理部半年工作总结 我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，根本完成了半年的护理工作任务，现总结如下： 首先我把年初护理部制定工作打算中的要点与大家回忆： 1、逐步增加人员配比； 2、落实中医护理方案；增加相宜技术工程； 3、在内科开展优质护理效劳； 4、加大培训力度； 5、提高效劳质量； 6、加强安全治理； 依据年初咱们护理部制定的工作打算，我们护理工作完成状况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人（其中有四人已上岗）10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1：0.38（这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士） 2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训；咱们4月1日进展二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训打算、内容。同时为尽快提高根底护理水平，每月增加护理根底考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士标准化培训手册。4、提高效劳质量，从效劳方面；年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为效劳标准，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进展培训。从业务水平方面；加大培训、考核力度，按打算分层级考核真正落到实处。 5、针对安全治理；由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进展保养、修理。针对抢救车、常备药品进展清查，登记，由药剂科和护理部共同监管；人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训；定期组织安全隐患争论。 6、完善和改良二甲验收工作中的缺乏。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。（共计重新调整、完善应急预案118项） 7、护理人员进修：血透护士一名、手术室护士四名。按估计入住新楼后培育一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按打算连续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求仔细传到达每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前标准化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 半年护理工作量完成状况 半年各科室累计共输液x次，输血x次，肌肉注射x人次，皮试x次，静脉采血x人次（不包括门诊），一级、危重患者x人次，灌肠x人次，口腔护理x人次，导尿x人次，吸氧x人次，胃肠减压x人次，鼻饲x人次。 1）、根底护理合格率达94.5% 2）、特、一级（危重）患者护理合格率达92.3%3）、急救物品、药品完好率达100% 4）、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5% 5）、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92% 6）、消毒隔离合格率达93%7）、病房治理88.9%存在问题： 1、护理治理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，治理不严。 2、护理人员培训不够标准化，未能真正到达培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不标准。 3、护士沟通沟通力量偏低，安康宣教不到位。 4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房治理、消毒隔离、未达标。 6、中医相宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路： 1、按打算将为落实的护理工作落实。 2、真对缺乏和不完善的地方进展整改，实行有效措施。 3、连续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的预备工作。 3、抓安全治理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的工作状况，有打算的进展相关学问和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带着我院护理队伍迈向新的台阶。