2021年“安康杯”竞赛活动实施方案某某公司_年“安康杯”竞赛活动实施方案为进一步深化“安康杯”竞赛活动，提高竞赛活动的实效性，根据有关文件文件精神，结合公司实际，制定公司_年“安康杯”竞赛活动实施方案。一、总体要求坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展、科学发展的理念，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进企业安全文化建设；以开展职工安全健康培训教育、隐患排查以及岗位练兵等为手段，不断提高广大职工的安全健康意识和技能；坚决杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律，推进和谐劳动关系的建立。二、竞赛主题传播安全文化，助力安全管理，强基础增素质，促进职业健康三、组织领导为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，经研究，成立“安康杯”竞赛活动领导小组，领导小组由000、00、.等同志组成，陈剑钢为组长，蒋海帆为副组长；领导小组下设办公室，由00.等同志组成，00为办公室主任，00为办公室副主任。办公室具体负责竞赛活动的各项事务。四、主要工作（一）深化安全文化贯宣。继续围绕“传播安全文化，助推安全管理，强基础增素质，促进职业健康”主题，开展形式多样的安全文化宣传活动。通过开展“平安工地”、标化落地等活动，引领职工积极参加企业安全生产、民主管理和监督等实践活动。突出培育企业安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化，进一步推进企业安全文化建设。（二）开展职业安全卫生基础建设。制订职业安全卫生基础建设实施方案，建立组织机构及管理制度，将职业安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。建立健全职业卫生档案，规范劳保用品发放与使用。开展岗前职业安全卫生教育，借助“安全生产月”等载体，加大职业病防治法律法规宣传贯彻力度，普及职业卫生法律知识，增强全员职业卫生法制观念。并组织人员对我司各工程在建项目以职业病危害各项管理制度、职业卫生管理机构设置、高危作业现场警示牌布设、各类台帐记录、防护用品的使用和佩戴情况、职业病危害设施及用品配置和维护等为主要内容进行职业安全卫生工作监督检查及指导。（三）以安全与健康为主题突出“安康杯”中心内容。强化安全生产主体责任意识，加强生产现场安全管理，建立安全监督检查机制，加大检查力度。创新形式开展“事故触心、寄语动心、禁言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心”六心并举活动，以“四不伤害”签名、“安全互保”承诺、“十个应该”、“十不放心”问卷调查、职工安全卫生巡视等活动推进我司今年安康杯的各项活动，力求有创新、有亮点、有特色。（四）积极开展“安全生产月”系列活动。通过在悬挂安全横幅，张贴安全宣传挂图，在各在建工程项目主要施工区域悬挂大型安全生产宣传标语；组织开展浙江省安全生产条例（修订）专题宣贯活动；组织开展安全知识灯谜竞猜活动；结合状元岙项目部实际情况，认真组织开展消防、触电、车辆逃生等应急预案演练活动；组织观看安全生产标准化与职业健康管理等安全宣传片；组织集团各在建工程项目安全施工督导等活动把“安全生产月”的各项活动布置好、组织好、实施好。（五）开展适合职工特点的各类文体活动。通过开展乒乓球比赛、钓鱼、爬山等职工喜闻乐见的团体活动，提升团队凝聚力、丰富职工业余生活、提高各级参加“安康杯”活动的积极性。五、活动要求（一）健全组织体系。切实以竞赛活动为载体，进一步建立健全安全生产与劳动保护监督管理制度，制订贴近实际的竞赛活动计划，做到组织健全、责任明确，形成条块结合、纵向到底、横向到边、党政工齐抓共管的组织网络和竞赛活动体系。（二）营造活动氛围。加强对“安康杯”竞赛活动的舆论宣传，依托微信群、宣传栏、横幅等载体，宣传“安康杯”竞赛活动先进典型、好的做法以及工作成效，扩大“安康杯”竞赛活动的影响力，营造良好的活动氛围。（三）创新活动形式。结合工程建设的实际情况，创新竞赛项目形式。以职工易参与、乐参与、显成效为活动主旨，与时俱进，通过竞赛切实提升企业内部管理，通过多部门协同作战、优势互补的方式，让企业得效益，使职工有收益。附件1：企业安全文化理念两个落实。落实企业安全生产主体责任；落实企业职工对安全生产的参与权与监督权。两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能。三个为零：死亡事故为零，重伤事故为零，重大职业危害事件发生为零。十个加强。加强企业安全生产管理，加强事故隐患排查整治，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强职业病防治工作，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强“安康杯”竞赛互查。职工五个一。提一条安全卫生建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全卫生体会；接受一次安卫生产知识培训；忆一次事故教训。企业五个一。建立一套安全卫生工作台帐；公示一次安全卫生经费的提取和使用情况；进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商；组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作；组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议。四不伤害。我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害，我保护他人不受伤害。十个应该。应该传达的安全生产和劳动保护文件是否100%的传达；应该吸取的事故教训是否100%的吸取；应该熟悉和掌握的安全知识是否100%的掌握；应该进行的新工人上岗安全教育培训是否100%的进行；应该配发的劳动保护用品是否100%的配发；应该记录的安全台帐是否100%符合要求；应该提取的安全经费是否100%提取；应该投入的事故隐患治理资金是否100%的落实；应该考核奖惩的人和事是否都按规定100%的考核奖惩；应该建立的安全生产规章制度是否100%的建立。十不放心。检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作环境。第 页 共 页