2023劳动合同模板合集九篇劳动合同模板合集九篇随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的劳动合同9篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方用人单位全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市县、区办公地址： 乙方劳动者姓名：居民身份证号码：户籍所在地： 省自治区、市 市 县区 乡镇 村街本市县、区住址： 根据?中华人民共和国劳动法?、?_省劳动合同方法?等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条 本合同期限为从以下a、b中选择：a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止；b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条 试用期约定为从以下a、b中选择：a、无试用期；b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于_年_月_日签订的?劳动合同?的期限将于_年_月_日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于_月_日上下午_时到订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位。通知方签名或盖章_年_月_日签 收 回 执本人已收到单位职工_于_年_月_日发出的?续订劳动合同通知书?。被通知方签名或盖章_年_月_日劳动合同 篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地_省市_区县_街道乡镇签订日期：_年_月_日根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作内容和规章制度一根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，_根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。二乙方应按甲方的要求，入职后交_元的押金离职时见押金单退还第三条工作时间和休息休假一实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬一乙方试用期的根本固定工资标准为_元/月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法?中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。二乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由根本固定工资和绩效工资组成。根本固定工资为_元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。三甲方应以货币形式按月支付乙方工资。四合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的时机。第五条社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：一根本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；二根本医疗保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳；三失业保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳；四工伤保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳；五生育保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳。第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订一有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第七条其他约定条款1乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。2本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。3双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。4乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。5双方签订本合同后，因个人原因操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责_、第八条本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：法定代表人、负责人：_年_月_日乙方：_年_月_日劳动合同 篇3甲方： 乙方： 根据?中华人民共和国劳动法?和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、 合同期限 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、 生产、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。三、 劳动纪律 甲方应根据?劳动法?和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、 劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为 乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：(一) 提供必要的劳动场所和设备。(二) 发放规定的劳动保护用品。(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、 工作时间和休息休假 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、 劳动报酬_日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(三) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。九、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十、违约责任及赔偿 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日劳动合同 篇4甲方用人单位名称：_法定代表人：_ 公司地址：_联系方式：_乙方劳动者姓名：_居民身份证号码：_性别：_民族：_文化程度_ 出生年月：_家庭住址：_