关于开展廉政文化建设示范点创建活动的实施方案为深入贯彻落实中央纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会和市纪委二届六次全会精神，抓好交通运输系统廉政文化建设，根据市纪检委关于开展廉政文化建设示范点的通知文件要求，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极开展以反腐倡廉教育为主题、以多种文化教育活动为载体、以促进党员干部廉洁从政为重点的争创廉政文化建设示范点活动，努力在全系统营造崇廉尚洁的浓厚氛围，为我市交通运输事业更好更快发展提供坚强有力的政治保证。二、组织领导为切实加强对交通运输系统廉政文化建设示范点创建活动的组织领导，局党委决定成立廉政文化建设创建活动领导小组，局党委书记、局长冯旭东任组长，党委成员为副组长，各单位、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，罗清明同志兼任办公室主任，负责整个创建活动的组织协调等工作。各单位要充分认识此次创建活动的重要性，把廉政文化建设作为思想政治工作的重要内容，与日常工作有效结合起来，充分发挥主观能动性，结合实际，扎实推进机关廉政文化建设。三、创建活动内容加强学习教育。一是加强理想信念教育。认真组织学习中国共产党章程以及党内重要读刊。通过经常性的、有效的理想信念教育活动，使机关党员干部牢固树立共产主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是加强从政道德教育。切实加强机关党员干部的党性和道德修养，做到为官先修德、做官先做人，做到抵得住诱惑、守得住小节，常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。三是加强党纪条规和国家法律法规教育。要认真组织党员干部学习中央建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规和国家法律法规学习，使机关党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识，做到自我教育，自我约束，自我管理。激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情。一是在机关营造浓厚的廉政文化氛围；在办公场所、机关醒目位置悬挂党风廉政建设责任制度、廉政标语、廉政字画、廉政格言，营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶和教育。二是利用中卫交通、中卫公路等内部简报，对廉政文化建设活动创建工作进行宣传报道；三是坚持做好局主要领导讲党课，以身作则，教育和激励机关干部争当岗位先进，争做勤廉楷模。四是巩固“六个一”活动形式。即：固定一处党风廉政宣传教育场所，制作一面廉政文化宣传栏，整理好一批廉政刊物，选择好一部廉政影视片，组织好一场预防职务犯罪专题报告会，举办好一次廉政党课，设立“廉政教育影视角”、“廉政教育书架”等，搭建好局机关廉政文化建设平台，使机关干部职工生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。落实廉政制度。围绕“为民、务实、清廉”的机关作风建设要求，切实加强机关廉政制度建设，同时严格执行机关干部的各项廉政规范制度，加强对权力的制约监督，把机关廉政文化内在的自觉的柔性约束力和规章制度外在的刚性约束力相结合，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制，不断增强党员干部自我约束意识和廉政勤政意识，以制度保证廉政文化进机关活动取得成效。四、实施步骤廉政文化建设创建活动共分为宣传发动、组织实施、申报评比三个阶段进行，具体步骤和任务为：1、宣传发动阶段。要根据廉政文化建设示范点创建标准，结合实际制定廉政文化建设实施方案，细化创建工作主要内容、标准和方法步骤。召开相关会议动员部署，明确示范点建设的具体的工作措施、项目、时间和责任人。组织实施阶段。各单位要根据实施方案认真开展活动，确保创建工作取得实效。具体要做到“五个一”：确定一个廉政文化建设活动月。将7月份作为廉政文化建设活动月，组织开展观看反腐倡廉电教片、领导干部上廉政党课、廉政文化演讲、廉政格言征集等活动；设立一批廉政文化宣传点。制作廉政文化宣传栏或张贴廉政文化标语，不断加强廉政文化宣传；组织一次廉政文化宣传品赠送活动。开展向党员干部赠送廉政书籍、推荐阅读廉政文章、发送手机廉政短信等活动；开展一次“廉内助”活动。通过发放争当“廉内助”倡议书、召开“廉内助”座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式，将廉政文化向家庭延伸；组织一次廉政文化建设评比表彰活动。对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰，充分调动党员干部职工参与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的影响效应。申报评比阶段建立示范点长效管理机制，不断巩固成果。局8月5日将按照廉政文化示范点建设标准组织验收，验收合格后，向市创建廉政文化示范点活动领导小组申报市级示范点，各单位对已开展的每一项工作、每一个活动都要留存文字、图片、音像等资料，建立规范详细的文书、实物档案，及时将廉政文化固化、形象化。五、相关要求1、提高认识，统筹规划。机关廉政文化建设作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去，全局上下要高度重视此项工作，要按照齐抓共管，分工负责的工作方法，按照本实施方案认真组织实施。局领导干部要自觉参与，发挥好带头和示范作用。2、结合实际，打造特色。要围绕崇廉尚廉主题，结合业务工作，精心设计，巧作文章，打造本单位、本行业廉政文化建设特色。3、明确责任，保障有力。要把廉政文化进机关示范点创建活动做为党风廉政建设工作的一项重要内容，领导干部要切实履行职责，明确责任，在工作中做到两手抓，两促进，履行好“一岗双责”。要及时总结活动情况，力争将此次活动开展得有声有色，不断推进我局廉政文化建设迈上新台阶。廉政文化进机关示范点建设标准廉政文化进机关示范点建设以机关单位为参评单位。要以党风廉政教育、职务道德教育、岗位廉政教育为重点，以“勤廉从政”的服务理念为主题，促进机关作风进一步好转，机关效能进一步提高。1、组织机构健全。成立廉政文化建设领导小组，明确分管领导和相应的责任人，定期召开工作会议，并建立切合实际的廉政文化建设方案，提出符合本单位特点的廉政理论。2、有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，廉政文化宣传，并定期更换内容；在机关内图的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政教育影视角”、“廉政教育书架”等。3、经常开展反腐倡廉教育活动。结合本机关、本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部教育计划，作为党委理论中心组学习的重要内容，每年领导干部带头讲廉政党课不少于1次，组织党员领导干部到警示教育基地接受教育不少于1次，观看反腐倡廉电教片不少于2次。4、有丰富多彩的活动。每年有计划地开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、廉政歌曲传唱、廉政书画展、勤廉事迹报告会、警示教育大会等活动，营造机关“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。5、活动效果明显。各项廉政制度和开展活动的资料齐全；本单位党员干部队伍政治坚定，作风过硬，无违纪违法形象。