站前区党建带团建工作主要做法截止2012年2月，站前区非公企业共有团支部XX个，团总支XX个，共青团员XX人。主要经验做法：一、加强自身建设，增强非公企业党团组织的战斗力一是加强党团组织负责人队伍建设。以党团组织换届为契机，积极探索组织推荐、公推直选等方式选拔非公企业党团组织负责人。同时，让符合条件的非公企业团委书记进入党组织班子，并纳入企业后备干部培养。二是共同推进“人才培养链”建设。深入实施“党团员人才工程”，把优秀青年员工培养成党员，把青年党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成高级管理人才，通过举荐青年，为企业提供人才支撑。近年来，全区2011年在非公有制企业发展的党员中，团组织推优在发展青年党员中所占比例达到100。二、完善服务机制，创新非公企业党团建设工作载体一是先后在非公企业党团组织和广大党团员中开展了“推进科学发展、建设和谐企业”、“统筹共建、三方联创”、“红领助企”等系列活动，创造性地构建了“示范岗”机制，取得了党组织、团组织和党员、团员四个积极性一起调动、四个作用一起发挥、四个成效一起体现的实际效果。二是将党员示范岗、青年文明号、青年志愿者、促进青年创业就业行动等党团的品牌工作和活动与非公企业党团建相结合，充分借助品牌活动为非公企业党团建设提供载体。营口雅丽斯服装有限公司通过组织开展争创“五好企业党员”、争当“四好业务骨干”的“双争”活动和党、团员责任片、党、团员示范岗活动，建立了党员责任片2 个、团员责任片3个、党员示范岗3个、团员示范岗5个，充分调动了员工为企业尽责、为社会奉献、展现了新时期党员和青年团员的丰采。目前，广大非公企业党员、团员通过建立“示范岗”机制，开展各类服务活动100余次，为群众办实事1200余件，用实际行动体现了党员、团员的先进性，树立了党组织、团组织的良好形象。三、统筹各方资源，确保非公企业党团工作正常开展一是统筹党团教育培训资源。把团员教育培训纳入党员教育培训整体规划，按照“分级培训、分类实施”原则，加强非公有制企业团干部轮训培训工作。二是统筹党团活动阵地。按照“资源整合、集约利用、共建共享”的原则，将团组织活动场所建设统一纳入党组织活动阵地建设工作中，统筹解决和规范非公企业党团组织活动场所，鼓励非公企业将党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动室四块阵地统一整合为党群之家。营口宝山生态涂料有限公司为加强党团组织阵地建设，建立了职工学校，积极开展员工培训活动，购置各类图书达5000余册，为员工学习提供精神食粮，培训费用每年花费近20万元。三是统筹党团活动经费。非公有制企业和社会组织的团组织活动经费，从党组织活动经费中统筹支出，切实保证团组织的活动经费有来源、有保障。四、开展结对帮扶，促进非公企业的更好更快发展一是在非公企业中采取“导师带徒”、“一帮一定向培养”等方式，把党团员结对工作与帮助团员岗位成才结合起来，以提高青年的学习技能、社会技能、生活技能和就业创业技能为内容，开展党员骨干与团员骨干结对“技能提升活动”，在带业务、传技术上加强帮带合作。营口宝山生态涂料有限公司党支部党员门晓龙，从2003年开始带学徒，8年时间共带出20余人企业青年技术骨干，有8人被吸收进党组织，其中，刘娜和孙晓妞还分别成长为质检部长和研发部长。二是重点地帮助结对团员开展职业生涯设计，建立团员成才发展档案，全面提升团员青年的政治业务素质。三是以科研项目、业务流程、产业链和生产线为主线，按照岗位职责相近、工作业务相联的原则，有针对性地组织党团员开展结对，通过结对树标杆、找差距，推动工作上水平、争一流。五、充分发挥作用，深入推动党团共建创先争优一是把党员公开承诺等有效做法，运用到团员青年创争活动中去，推动党员与结对团员一同亮身份、明责任、当先锋，将党团员结对情况同步纳入领导点评和群众评议中。二是建立党员示范岗与团员示范岗结对创争制度，在创建标准、组织实施、考核验收等方面有机衔接、同步推进。党团员通过发挥各自优势，互帮互促，共同提高，在推动产业优化升级、提升企业核心竞争力等方面发挥作用，在知识创新、技术创新和管理创新中比学赶超。