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2023年构建和谐的基层邮政部门范文 构建和谐的基层邮政部门 邮政独立运营以来,一直在谋改革、求开展,并取得了社会认同的巨大成就,但在邮政的开展中,尤其是基层邮政部门,出现了一些不和谐之音。虽然这些不和谐现象不是当前邮政开展的主流现象,但如果不加以重视,也势必会影响到邮政未来的开展。 基层邮政部门目前存在的主要问题 业务结构存在不合理因素。主要表现在:对邮政储蓄业务的依赖过大,局部传统业务萎缩,新型业务开展过缓。另外,邮政的网络优势也没有得到充分发挥,投递网和物流网没有得到有效的统一和利用,现阶段基层的邮政业务除邮政储蓄业务外,还没有形成一个新的拳头业务。 企业与职工之间不融洽。主要表现在员工对企业经营方式的不满。尤其是全员营销,严重挫伤了员工的工作热情和积极性。另外,在生产一线和基层的员工,工资收入较低,却承当了很多的企业压力。有人把对经营方式的不满等情绪表现在工作中,已经对邮政的开展构成了潜在影响。 生产经营与业务管理不统一。近年来,在邮政企业内部出现了一种重经营、轻管理的思想。管生产经营的只抓经营任务和目标进度,而不重视业务管理;搞业务管理的又管不了生产经营,导致经营部门不服从管理、不按章办事的现象时有发生。这种经营与管理的不统一、不协调,势必影响企业的和谐开展。 基层与各专业的不协调。即以上压下强行摊派任务,导致基层部门与上级部门在业务开展上的认识产生“错位。而且有的部门在任务分解上缺乏一定的调研和科学依据,仅凭经验甚至凭关系来进行任务分解,结果出现开展潜力大的单位任务小,开展潜力小的单。 。 1
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