-公司管理制度* 有限公司二 OO 五年四月-公司管理制度目录员工守 则1用 工、考 勤制 度.1奖 惩制度 .2考 勤制度 .2财 务管理 制度 .1董 事会岗 位职 责.4行 政办公 室岗 位职 责.5人 力资源 部岗 位职 责.7财 务部岗 位职 责.9业 务拓展 部岗 位职 责.11研 究开发 部岗 位职 责.13差 旅费开 支管 理规 定.15关 于试用 期员 工出 差补 贴 待遇 的规 定 .17合 同管理 规定 .18计 算机使 用管 理规 定.20文 件保密 规定 .22物 品采购 领用 管理 规定 .23会 议规则 .25年 假审批 流程 .26附件一:年 假 申 请 表 .28附件二;出 差 申 请 表 .29附 件三 : 差 旅 费报 销单 .31附 件四 :_月 份 费 用 预算 .32第2页共 41页-公司管理制度员工守则一 . 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。二. 热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。三 . 自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。四. 讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。五. 努力学习业务技术，不断提高个人素质。六.员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则 上应书面逐级反映和报告。用工、考勤制度1. 公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。2. 公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。