xxxxx建筑工程检测有限公司管理评审报告XXXXX建筑工程检测有限公司编制1 / 23管理评审报告目录管理评审工作计划. 1管理评审通知表. 2 部门工作报告 318 管理评审报告改进措施计划及实施验证表.19 / 232 / 23XXXXX建筑工程检测有限公司管理评审工作计划对公司的质量体系的适宜性充分性有效性进行评审确保质评审目体系满足实验室资质认定评审准则的要求使实验室的管理体系断完善与改进评审时 20101评审方集中会议式评主持X参力口 XX、XX、XX、XX、X政策和程序的适应 管理和监督人员的报 近期内、外部审核的结4纠正措施和预防措施的执行情实验室间比对和能力验证的结果分析报5工作量和工作类型的变化分析预测报6申诉、投诉及顾客反馈意见的汇总分78对资源配置报告以及人员培训教育情况分9质量控制情况分10改进建议及措施准各部门根据评审内容的要求准备相应资料，于2012年02月13备日前向主任提交以上评审内容 书面报告： 要求填报人：审批人：日月 年 月 年 日 1 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司管理评审通知表评审时20101 评审地公司会议集中会议式评评审方主持x参加参加人员名姓部职签主x综合技术负责检测xx质量负责检测综合x内审综合x监督管理评审所需输入文件及其准备部门和人 准编职输入文件名人部1政策和程序的适应主x综合管理和监督人员的报2质量监督x检测近期内、外 部审核的结3质量负责检测x4纠正措施和预防措施的执行情质量负责检测x 实验室间比对和能力验证的结果分5技术负责检测x 工作量和工作类型的变化分析预测报6技术负责检测x申诉、投诉及顾客反馈意见的汇总分7主x综合8对资源配置报告以及人员培训 情况分质量负责x检测9质量控制情况分质量负责x检测10.改进的建议及措施质量负责人 检测室 xx编制人 批准人时间2 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1页共 2页部门综 合室议题 工作总结 以及政策 和程序的 适应性报 告以 质 量 手 册 和 程 序 文 件 为指导，通过积 极贝彻质量方针，公正的数据，检定；部各类 人 员 均 以 取 得 相 应证书。正常运为行。门了工和效率确达到检测保机构质量检目标，作测准则要机求，特进构行此次管管理评审，理我们要做体好以下工系作：报的告各项工适作符合法宜律规范、性、内、文件的 要求。容 好人员培 训及考核 工作。作， 制定好预 防措施并 积极改 进。一-一一j 对管理体系进行中可能出现的问题要做好监控工备注：编制X时2012.02.10以计量为基础以标准为准绳为以后出具科学为用户负责各项检测设备符合标准并进行能保证检测公司充分性有效根 实验室资质认定评各部门要认真学习相关法律法规政策文件确评 审准则质量手册程各岗位人员要履行岗位职责把工作落到实处3 / 23XXXXX建筑工程检测有限公司部门工作报告第 2页共 2页部门综合室编制人XX时间 2012.02.10议题 工作总结以及政策和程序的适应性报告四、坚定不移的落实 质量方针 和质量目使检测工作标，能够正常运行。部五、做好程序文件记录工作。门工作报告内容我检测公司即将迎来首次计量认证，以此为契机，全力改进做好前期的准备工作，对既定的政策及工作程序根据实际情意见况进行补充完善，使其顺利通 过。备注：4 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1页共 1页部门检测室编制人xx时间2012.02.09议题质量负责人工作总结部门 工 作 报 告 内 容改 进意 见2011年6月组织人员对质量手册程序文件进行了 改版，并已发布予2012年5月1日起实施。对人员进行了 宣贯学习、考核。2012年1月30日一2月7日，公司内审 组对我公司质量体系所涉及的全部要素进行了内审。内审组 对试验报告、仪器设备档案、现场考核试验人员等进行抽查。 通过内审，审核组认为，我公司质量手册和程序文件 内容基本满足实验室资质认定评审准则的要求。公司各 部门基本能够按照质量体系文件要求执行，但也存在一些问 题，内审组根据核查结果报告查出二项基本符合项，各部门 已积极整改完毕。一、做好质量监督工作，搞好对重点试验 项目的监督，严防重大质量事故的发生。一、按照检定或校 准计划对设备进行检定或校准。三、定期开展人员比对试验， 以验证其检测能力，保证检测质量。备注：5 / 23XXXXX建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1页共 2页部门检测室编制人XX时间2012.02.09议题技术负责人工作总结部门工 作 报 告 内本公司实验室质量体系已试运行，为了验证我们的检测活动 及结果是否符合体系的要求，同时保证本公司的质量方针、 目标、质量体系的适用性、有效性，并得到持续改进，现将 工作情况汇报如下：一、组织贯彻执行国家有关检测、检 验的法令、法规、技术标准和规范。通过网上杳询，购买最 新版本的相关书籍，并对标准进行了查新工作，结果证实我 公司采用的标准是持续和有效的。二、仪器配置工作所 有检测仪器和设备均已授权的计量机构进行检定和校准，并 按规定程序完成期间核查，确保在有效期内使用。关键仪器 设备已配备了干湿温度计，须恒温、容恒湿的设备场所配备了空调机和自动控制器。经检查表明符 合设施环境条件控制程序的要求，资源配制方面比较合 理，已具备有效从事建筑原材料的检测工作能力。三、检测人员的培训情况 质量体系文件发布后，为了落实质量体系的运行工作，分别组织了作业指导书、实验现场备注：6 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第2 页 共 2 页部门检测室编制人xx时间2012-02-09议题技术负责人工作总结部门 工 作 报 告 内 容操作、仪器操作、维护及技术理论的培训学习，培训米用了 提问、讨论和现场操作的形式，通过培训，使检测人员掌握 了质量体系的要求，加深对质量手册、程序文件和作业指导 书的执行能力。 四、设备的使用管理监督 完成检测仪 器设备周期检定或校准计划、自校准计划、期间核查计划的 审核工作；做好检测设备操作人员的资质审核，对合格的检 测人员进行仪器使用授权；加强对结果有重要影响的仪器设 备管理，监督设备责任人定期进行保养、维护和检查，以保 证检测设备符合规定的要求。改进意见加强测量不确定度的培训，使其分析人员掌握检测所需的不 确定度的评定方法。备注：7 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1页共 3页部门综合室编制人XX时间2012.02.09议题质量监督员工作总结部门 工 作 报 告 内 容按照实验室资质认定评审准则的要求，根据公司质量 手册和程序文件的规定，本人对检测公司计量认定前 进行了以下几方面的质量监督工作：一、检查过程质量监督2011年11月对水泥检测岗位进行了 监督抽查，抽查了水泥产品的检测方法3个，当时全部为现 行有效标准，查看了接样委托书，样品流转单，检验原始记 录，检验报告等，整个检测过程符合程序文件要求。二、 结果报告和原始记录2011年11月两次分别对检测室出具的 检测报告和原始记录进行监督检查，检查到的报告和原始记 录都按程序文件规定进行审批、签发，原始记录填写规 范、更改符合规定，报告的存档、借阅、发放符合程序文 件要求，报告信息全面、准确。三、样品管理质量监督 查看了样品存放室留存样品，检查 中看到：接收登记信息准确、全面，样品编号唯，标识清 楚；委托协议书设计合理、信息全面、记录完整；样品管理 员熟悉样品管理程序，符合程序文件要求。备注：8 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第 2页共 3页部门综合室编制人xx时间2012.02.09议题质量监督员工作总结部门工 作 报 告 内四、环境设施监督 杳看了各检测室温湿度，都已配备并显 示准确；检查了标准养护室及养护箱控制设备；消防设施等， 处于完好状态，满足实验室工作要求。五、人员及操作监督2011年10月12日对检测室钢筋物理 性能检测岗位人员高璞、吴雷进行了现场检测监督，检测试 验为带肋钢筋产品拉力试验，将原检测过同一根钢筋样品再 次进行试拉，一人检测结果仅差5MPa，付合标准要求。八、 测量溯源的质量监督 对公司内的仪器设备、标准物质，参 加能力比对情况进行监督检查，检查了仪器检定计划和检定 实施状况、标识状况，标准物质的有效性、标准物质的使用 记录和期间核查。检查的各项工作符合公司程序文容件的要求。七、仪器设备监督 对检测室使用设备进行监督检查，检查 设备有唯一编号，有检定（或校准）状态标识，使用仪器都 在检定有效期内，使用登记完整，仪器旁边有仪器操作规程，部分设备进行了期间核查。备注：符合实验室认可准则及我公9 / 23XXXXX建筑工程检测有限公司部门工作报告第3 页 共 3 页部门综合室编制人XX时间2012.02.09议题质量监督员工作总结部门 工 作 报 告 内 容改 进意 见 备 注：司文件的要求。通过对以上七个方面的监督，我认为公司的质量管理体系 运行有效，检测过程各环节、各要素基本符合实验室认可有 关文件要求，从而能保证公司未来的工作质量和检测报告质 量。公司还应加强对新知识新技术的学习，加强对公司质 量手册和程序文件的学习，使以后管理更规范，技术 更进步，工作质量、报告质量更上台阶。10 / 23XXXXX建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1页 共 1 页部门检测室编制人XX时间2012.02.11议题近期内、外部审核的结果部门作 报 告 内 容 备注：首次报申，暂无外部机构评审。内审见公司内部审核报告11 / 23xxxxx建筑工程检测有限公司部门工作报告第 1 页 共 1页部门检测室编制人XX时间2012.02.08议题纠正和预防措施的执行情况汇报部门 工 作 报 告 内 容纠正措施：5.1.3适时组织人员进行培训学习。521、525尽 快解决检测场所问题，使其有效分离。预防措施： 一、制定学习培训计划，并严格执行。二