2023劳务派遣公司合同劳务派遣公司合同 随着人们法律观念的日益增加，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是办公室王秘书为大家整理的劳务派遣公司合同，仅供参考，欢送大家阅读。 劳务派遣公司合同1实际用工单位以下简称甲方：负责人：地址： ：保安公司以下简称乙方：负责人：地址： ：经甲、乙双方协商，由乙方派遣_名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原那么，达成以下协议，共同信守。一、治安防范区域对甲方_大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产供给24小时轮番执勤和保安效劳，详细治安防范区域，以_大厦规划范围区域为准。二、保安费结算1、依据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。2、本合同保安费总金额为_元人民币。3、当月保安费用于次月的_日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。三、甲方的职责和义务1、甲方为乙方保安执勤人员供给执勤场所和值班室。2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参加。3、未经乙方同意，甲方不得支配乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应主动接受，并实行相应的措施。对做出突出奉献的队员应予以表扬和嘉奖。5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。四、乙方的责任和义务1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方供给平安保卫效劳。2、乙方应根据国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外损害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必需为所派遣的保安人员办理合法居留证件。3、乙方保安人员必需遵守甲方的各项规章制度，仔细履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，必需做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事务，应马上实行应急措施，并刚好向甲乙双方领导和有关部门回报。6、乙方应提前将每月的值班安排支配提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。五、保安效劳工作时间及休息、休假1、由于保安工作的特别性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过_小时。2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整支配，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行担当双休日、节假日的保安费用。六、合同的终止与解除1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满足或者乙方对甲方的工作支配不满足的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_个月书面通知对方。在_个月的协商期满后，双方仍未能达成一样的.，解除合同的通知生效，双方互不担当违约责任。3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不行抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。七、特殊约定1、乙方派遣保安人员应实行_班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_班，白班每组_人，夜班每组_人，每班执勤_小时。2、甲方依据现场治安防范工作的须要，有权提出增加保安人员或延长保安效劳时间，乙方应刚好予以调整和支配。增加保安人员或延长保安效劳时间的保安费用由双方视详细状况协商确定。3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特别状况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。4、乙方保安人员应听从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应刚好予以调换。5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道赐予肯定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，详细调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。八、违约责任1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方那么根据当月保安费用的_%向甲方收取滞纳金。2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方担当赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的_%；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不担当责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的珍贵物品等私人物品丧失乙方不担当赔偿责任。3、乙方提出的解除平安隐患的书面建议，因甲方未能刚好实行措施造成的后果，乙方不担当任何赔偿责任。4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。5、由于国家政策调整或者不行抗拒的缘由造成保安效劳合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不担当责任。九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。十、附那么1、本合同期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。3、本合同由甲乙双方签字盖章前方可生效。4、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。甲方签章：负责人签字：_年_月_日乙方签章：负责人签字：_年_月_日劳务派遣公司合同2甲方劳务派遣企业全称：单位类型 :法定代表人或负责人：乙方职工姓名：性别：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?、?江苏省劳动合同条例?和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供给劳动平安卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳以下方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_实际用工单位的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周月工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供给的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事项：十、违约资任1.甲方的违约责任：1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。2其他：2.乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲