商务领域行政调解工作汇报 小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的区商务局商务领域行政调解工作汇报，请大家参阅。 根据工作要求，现将区商务局2022年行政调解工作开展情况汇报如下： 一、根本情况 今年以来，区商务局认真贯彻落实区法制办、区综治办相关工作要求，健全工作机制，强化宣传培训，完善硬件设施，夯实制度建设，全局干部职工依法行政和行政调解能力得到不断提升。截止目前，我局暂未收到行政调解申请事项。 二、工作措施 1.加强组织领导，提供坚强机制保障 根据单位班子分工情况，及时调整区商务局行政调解工作领导小组组成人员；确保了行政调解工作有领导抓、有机构管、有专人办，确保行政调解工作的有效开展。 2.强化培训力度，提高化解矛盾水平 在实践工作，我局结合单位集中学习会平台，强化了行政调解工作人员业务培训力度，重点培训影响当前社会稳定的突出矛盾纠纷，如：食品安全、安全生产、消费者权益保护、劳动争议、社会保障、治安管理、等相关知识和内容，不断提高局行政调解员化解矛盾纠纷的水平与能力。 3.坚持依法行政，履行好行业监管职能 在开展商务具体工作中，我局严格遵守和执行国家、省、市有关商务工作方面的政策和法规，自觉维护企业和消费者的合法权益，妥善处理商贸群体依法经营活动中存在的相关问题，严格按照有关法律、法规和方针、政策开展商务工作。一是根据区法制办统一部署，制定下发?区商务局2022年依法行政工作计划?，明确工作目标、任务和工作重点；二是梳理了行政执法依据，对行政处分自由裁量条款进行了对接、细化；三是履行监管职能，加大商务综合行政执法力度。今年以来，重点对成品油市场、酒类流通等领域进行执法检查，屡次联合公安、消防等部门开展对全区加油站点的执法检查，进一步标准了经营行为，促进我区成品油流通市场良性、健康发展；加强对酒类流通市场日常执法检查，联合相关部门加大对无证经营、无?酒类流通随附单?和制售假冒伪劣酒类等违法违规行为的查处力度，有力维护了酒类流通市场秩序。 4.夯实制度建设，强化责任考核机制。 今年以来，我局不断健全完善了系列行政调解制度，如。统计报告制度、公开执行制度、信息宣传制度、重大矛盾纠纷快报制度、责任考核制度等行政调解组织及工作制度；同时强化责任考核机制，为商务领域行政调解工作有效开展提供扎实的制度保障。 5.强化队伍建设，提升队伍整体素质 围绕打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的行政工作人员队伍。今年以来，局领导高度重视，把学习依法行政、行政调解知识纳入重要工作日程。安排局相关股室、执法大队负责人参加省商务厅等上级商务主管部门组织举办的“商务行政执法培训班学习，提高执法人员能力和业务水平。围绕标准约束执法行为，制定执法人员工作纪律，并加大督查工作力度，工作人员的责任感和使命感进一步增强。 第1页 共1页