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2023年公路收费所加强职工队伍建设经验总结范文 公路收费所加强职工队伍建设经验总结 xx市姜八江平公路收费所成立于1998年,担负着姜八公路、江平公路车辆通行费的征收任务,全站共有职工名,其中男职工人,女职工人,党员人,团员人。我站坚持以“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范这一青年文明号主题,以岗位建设、岗位创优为重点,以争当“青年岗位能手、“百万元操作无过失能手活动为契机,以“效劳一流、管理一流、人才一流、业绩一流为创立目标,充分发挥青年的主观能动性和创造性,大力提倡优质效劳,做到困难面前不退缩,在辛苦面前不埋怨,得到了社会各界的一致肯定。自建站以来,我站先后荣获了“国家级巾帼示范岗、“省级青年文明号等荣誉称号。我站自建站以来,在加强职工队伍建设方面做了大量工作,也取得了一定的成绩。然而,在新的历史条件下,如何继续抓好职工队伍建设?这对我们来说是一个全新的课题。我们通过调研、讨论,深入一线与大局部职工进行交流、探讨,总结、归纳。确定从五个方面入手,严格管理,严格要求。一、建章立制明确创立目标行动是思想的外在表现,要使职工队伍建设有质的飞跃,产生实效,必须统一思想认识。因此,我们必须设立“创青年文明号、树收费公路形象的奋斗目标,根据这一目标,我们结合收费站工作的实际情况,相继出台了?青年文明号集体标准?、?青年岗位能手标准?、?双争、双创活动条例?、?收费站交接班制度?、?收费站工作人员请销假制度?及?收费站工作纪律及奖惩方法?,印制了“青年文明号集体承诺效劳卡,其内容包括“明确延时效劳、承诺效劳、满意效劳等内容。同时开展了“百万元操。 。 1
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