山西蔺润煤业有限公司矿领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，以及公司矿委会关于加强煤矿领导带班下井制度的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、入井考核规定1、带班人员范围：矿长、常务矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、机电副总、矿长助理、安全副总、技术副总、地测矿长。2、带班次数：矿长、常务矿长每月带班下井不得少于5次，总工程师、副矿长每月带班下井不得少于9次。3、每月28日前，由调度室编制下月矿领导带班下井安排表，经矿长签字确认后上报集团公司及县调度室，并下发到所有带班人员。4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，并通知调度室填写委托书，严禁私自调换，确保每班至少有一名领导带班。5、带班领导每月必须完成规定入井带班作业次数，每次入井做好登记，入井时间不少于8小时，做到和职工同下、同上。6、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。7、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。8、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。9、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。10、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。11、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。12、带班领导上井前要按规定把矿长跟班记录本（每月调度室存档）及隐患排查通知单填写（每日调度室存档），并向县调度室汇报跟班情况。13、认真做好井下交接，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在矿长跟班记录本及隐患排查通知单中，同时交与调度室存档。14、调度和安全科负责对矿级领导带班情况进行监督，对不执行带班制度和不履行带班职责的人员进行处罚，对晚下井、早升井（除特殊情况）的一次罚款100元；对造成空班的责任人加重处罚；上井后必须亲自向县调度室汇报跟班情况，每月县煤局通告未跟班情况，如我矿有未向县调度汇报情况，对当事人处罚200元。二、其他管理规定1、严格执行矿领导下井带班跟班制度。调度室负责月末统一安排下月矿领导井下带班计划，每班保证有一名矿级领导干部在井下带班，跟班领导要亲临作业现场，与工人同上同下。2、凡属井下采煤、掘进、重点机电维修和运输作业，必须由科（队） 干部带班进行，如遇特殊情况，应由矿领导亲自带班进行。3、凡属井下巷道贯通、初次放顶、探放水、运输大型设备等关键阶段，必须有矿级（含总工）相关领导带班进行，确保安全生产。4、建立下井带班档案。下井带班人员上井前，要将下井的时间、地点、经过的路线、发现的问题、处理情况及处理意见等有关情况进行详细登记，并在上井后把隐患通知单交与调度存档备案。山西蔺润煤业有限公司2012年3月山西蔺润煤业有限公司矿领导带班制度二零一二年三月