社会治安综合治理目标责任书为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于 经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照 上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。一、组织领导1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日 程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本 人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负 责。2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体 负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在 的问题。3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普 法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用， 保持内部稳定。4、党支部要经常检查、 督促、 支持综合治理工作， 充分发挥在 内部治安管理中的职能作用。二、基层基础工作1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安 管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会 议，及时汇报情况。2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作 要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、 准确。3、加强对职工队伍的管理， 负责向每个职工签订年度个人治安 综合治理责任书，并监督实施。4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入 进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任 务，不断增强法律意识。6 、积极开展社会治安综合治理的创建、 达标活动， 争创先进单 位。7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95% ，调解成功率达 90% 以上。8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达 100%9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防 范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各 类案件的发生。10 、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重 大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范 先进单位。11 、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现 报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影 响。三、目标与任务1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大 刑事案件。3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发 生。5、强化管理，杜绝公司财产被盗案件发生。6 、发生违法违纪案件， 按公司有关规定追究当事人的责任， 并 对单位进行处罚。四、奖罚规定1 、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务， 列入责任人的 工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励， 完成本年度目标任务的不奖不罚。3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任 人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济 损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。五、其它1、单位第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。2、本责任书解释权在公司综治领导小组。3、本责任书自签订之日起生效。公司领导签字：部门领导签字：0 一二年 月 日0 一二年 月 日