2023简短的护士年终总结2023年简短的护士年终总结（通用9篇）时间过得飞速，一年的工作又将告一段落。经过一年的努力工作，我们又积累了不少的阅历，该好好总结一下过去一年的工作了！许多人都非常头疼怎么写一份精彩的年终总结，以下是我收集整理的2023年简短的护士年终总结（通用9篇），希望能够帮助到大家。简短的护士年终总结1时间荏苒，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名一般护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，主动协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室凝合力！充分调动护理人员的工作主动性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的缺乏之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的奉献！医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积累到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作实力，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来！回想2023年的工作状况，找差距、比奉献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，效劳质量还不是很高，思想相识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好效劳，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚意实意接受指责。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化平安意识和效劳意识，把平安责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。简短的护士年终总结2转瞬202322年即将过去，回首过去的一年，在这一年里，在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同事们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：一、在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度，主动参与医院各项思想政治会议，并仔细做好笔记，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。二、作为一名传染科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，本着“把工作做的更好这样一个目标，主动完本钱职工作，仔细接待每一位病人。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）。对于我来说，今年是特别幸运的一年，担当了科室责任组长，总带教及感控员，仔细责任组长的职责，带好每批实习同学的带教工作和完成每月的感控内容监测，得到了很大熬炼，学到了许多以前没学到的东西，虽然在离当一个好的组长、总带教及感控员很大的差距和缺乏之处，但坚信可以不断学习积累阅历，确定可以做到更好。今年且有幸能跟随护士长去武汉军区总医院参观学习，看到了别人的优势及自己的缺乏，参与了医院的感控执照的考试，还打算科室护理大查房，学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了肯定的进步。另外护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每季度进行理操作考试和年终进行理论考试，使我们在理论及操作水平有了肯定的提高。希望在来年的工作中我将克服自身的缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在来年在各方面都更上一层楼。三，在工作中，我坚持严格要求自己，注意以身作那么，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。当然，我身上还存在一些缺乏有待改进。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，总是出现退缩心态，在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服缺乏。简短的护士年终总结3作为外科护士，我也是尽责的去协作医生做好工作，无论是在平常的工作里面或者是在遇到一些特别的状况发生，我都是会冷静的处理，当然也是自己的阅历也是还算是丰富的缘由，也是带好了新人，在此也是就自己一年外科的工作来总结下。时间也是过得很快，一年结束了，但是回忆自己的工作，其实也是清晰有许多的方面是自己要去努力才能做好的，虽然有一些的阅历，自己也算是一个老护士了，但同时也是明白自己其实也是有许多的一个方面是和其他的同事相比也是有不同的，但也是把自己的阅历去用好去做好工作，同时对于安排给我带的新同事，我也是严格的要求，并且也是尽心的去带着她们来做好了工作，对于护理来说，其实许多的时候都是须要我们重复的多去做，才能熟识才能做好的，即使是遇到一些特别的状况，也是会有自己的思索和方法，而不是特殊的茫然，而一年下来，我也是感受到在岗位工作里头，自己没有松懈，也是许多的工作得到了病人确实定，看到他们的健康，我也是很兴奋，这也是我始终工作下去的一个动力，我清晰护理的工作是辛苦的，要坚持下去并不是那么的简单，也是看到太多离开这个岗位的同事了不过我也是有自己的一个坚持。除了做好了自己的护理工作，去带好新的同事，我也是自己会去学习，不断的充溢自己来提升，遇到一些特别的状况多去问，做过之后也是去思索，然后找资料来看相关的病例以及熟识这些状况是这么样的，只有如此，我才能去把护理而做好，即使我不是医生，但是对于许多的病情，我也是有了肯定的了解，平常也是会多去问医生，同时参与医院和科室组织的一些培训，去不断的思索，去变更，护理工作除了阅历也是要对于各种的状况有了了解而才能做得更好的，对于自己来说，确实作为护士，我也是坚持了很久，同时也是明白越是做得久了，越是要多学，不能单纯的凭借以前的阅历，而且医学的学问和技巧也是在不断的进步的，我也是不能去落后。一年的护理工作，在外科，我也是有了提升，同时也是积累的阅历让我看到，工作不断的开展中也是会觉察以前自己做的一些方面是缺乏，我也是会不断的积累来在今后把护理工作做得更好。简短的护士年终总结4一、以病人为中心，强化护理治理增加学习进步护理工作人员业务素养。扩张学问面，进步自身素养修养，护理学问化治理已是大势所趋，必需增加市场经济下的护理学问及护士长治理学问的学习。由于社会提高，病人文化素养的进步，许多病人不再对护理人员盲目的信任，他们必要了解病情，也有很多的自我主不雅，这种自我主不雅，一方面有利于做好病人思想工作，使他们处于接收治疗和护理治理状态，另一方面，假设护理人员不能靠自已学问素养给病人一个客不雅的说明，个别病人很快会在主不雅上不共同护理，甚至无理取闹，所以要求护士要接着完善护理学问，进步自身的素养，勉励护士参与各类业务学习，继承教育或成人高考等，参不雅各兄弟医院的治理，这样实力够进步护理人员自身素养。随着医疗技巧接着成进步步，新尖先进医疗设备的普遍利用，格外是入世以后的剧烈竞争，对护理工作有了新的挑战，护理工作终归不合于医疗，可以寄予于周详而先进的.今世化设备来便利诊疗和治疗，而护理是从最简洁、锁碎的事起先的。在护理历程中要与各类各样的病人打交道，有时本身所具的学问难以满意病人的必要，所以护士长必需狠抓专业技巧学问的进步，实力培育出一大宗德才兼备的护士，否那么不能胜任护士长的工作。二、明确职责，作医、护、患之间的和谐1、护士长是科室第一负责人，对内要为院领导和护理部负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，因此，护士长是责任较大的护理治理者，在以人为本的整体护理中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要通过她们把党对人民群众的暖和体现在患者身上，使他们获得关切和爱惜。2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导发动。另外，对护士要求要高，首先本身必需严格要求，客气听取群众的看法。生活上多关切她们，工作上多理解、敬重和赞助，用本身实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，实力处置惩罚好各类关系，在处置惩罚各类关系中护士长必需坚持原那么，严格依照医院的各项规章制度做事，因此护理工作的短长干脆关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是非常惊慌的。三、突出具有特色特性护理，完善护理质量治理体系护理办事在构建医院办事文化中具有惊慌位置，供应有特色的特性化护理办事是塑造优秀护理办事品质的主要内容，护理办事不仅是生活上的照看和生理上的满意，更是心理和特性的满意，所以供应有特色化的护理、特性化的办事是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即以人为本，以办事为本;三个一切，即一切为病人，为一切病人，为病人一切注意三个主要，即以康健教育为主要手段，以开展首问负责制为主要形式，以进步病人满足度为主要方法，注意将护士的内在美融为一体，注意沟通技术，请在先，谢在后，让病人感想感染到护理人员优质的护理办事。依据护理质量目标与标准办事稽核标准，树立以护士长、业务主管进行稽核评分的体系，奖罚清楚，每次将稽核的结果公布，与目标治理挂钩，办事的主要任务是办事于病人，就要做到以病人为中心，把病人的苦痛算作本身的苦痛，把病人当亲人，时时刻刻为他们生在世想，取得他们的护理工作的信任，使互患关系相互信任、相互支持，护士长在科室事实上是一个内当家，因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得安排原那么，注意治理，不搞人情关系。总之，社会的成长人们康健意识的增加，使护理事业成长的同时面临着新的挑战，时代付与我们的新任务，要求我们工作要有高程度学问技能，接着朝上提高，以精湛的技巧博得社会对护理事业的敬重和成认，实力有才能实现护理目标，实力进步护理的权威性，培育内在美和外在美的气质和专家学者风采，建立护士职业的自信念也是我们今年护理人员尽力的偏向。四、接着进步自身素养一个成功的护理治理者就具备:一是自身素养，二是工作措施与领导技术。我国卫生事业面临侧重大革新，医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变更。医患关系的商业化、人性化、司法化趋自成为护理者探究的课题，护士长要获得人人的爱戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，办事在前，不计较个人得失，在荣誉面前有谦让看法，多给人人一些时机，使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和的工作气氛，作为治理者应进刺耳之言，要忍天下难忍之事，不给人小鞋穿，以宽大的胸怀博得身边人的理解，实事求是，护士长应以人品、人格、工作措施进步其在同仁中的信任，同事之间的连合协作，科室之间的共同。对患者做到四讲、四心和换位思索。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:效劳让大夫宁神、患者宁神、眷属宁神、本身宁神;换位思索即处置惩罚问题时在患者和花费者之间换位思索。因为患者是一个有特别要求的个体，护理办事要环绕患者整体的需求斟酌，不仅供应病人需求还应对病