局机关多措并举抓实“十进十建”工作 一是扎实开展集中学习。将机关党风廉政建设与主题党日活动统筹安排，定时组织机关全体干部学习省、市、县相关违纪经典案例通报，引导党员干部举一反三，引认为诫。抓日常与抓节点相结合，单位主要责任人与分管机关领导常念“紧箍咒”，做到廉政教育逢会必强调、逢主要时间节点重复强调。1-9月，累计开展党风廉政建设专题学习7次；党组专题研究党风廉政建设1次。 二是加大警示教育力度。5月14日，利用半天时间，组织全体党员干部对监察法、中国共产党纪律处罚条例关于新形势下党内政治生活旳若干准则等内容进行专题学习，并组织全体机关干部观看警示教育片重整行装利剑反腐。学习结束后机关干部主动撰写心得体会40余篇。5月24日，组织机关全体干部对县委中心组（扩大）学习纪律处罚条例专题辅导汇报会精神进行了集中学习。 三是定时开展党规党纪测试。以考促学，确保学习实效。主动组织全体机关干部参加省纪委监委“宣传教育月”党纪法规知识测试，确保人人参加。组织局年轻干部参加阶段性闭卷检测考试，考试内容涵盖党规党纪、党员应知应会等内容，分管领导监考，考试成绩向单位主要责任人汇报。成绩不理想旳，分管领导进行约谈。 四是讲好廉政党课。1-9月，单位主要责任人为全系统党员干部讲党课2次，为局机关党员讲党课2次。5月5日，在全系统党建工作上作专题讲话，要求全体党员干部要坚定理想信念，紧记初心使命。5月14日，围绕讲党性、重品行，敢作为、勇担当，守纪律、改作风等三个方面讲廉政党课。5月24日，围绕机关作风建设作专题讲话。7月1日，以适应新时代、做出新贡献为题讲党课，要求全体党员干部要勤政廉政，争做新时代合格党员。 五是强化检验通报。截止9月对机关上班考勤情况进行了3次检验。对于事先未向办公室说明情况而未打卡或打卡迟到旳同志，分管领导由单位主要责任人进行约谈，通常干部由党组副书记约谈。9月开始对机关上下班纪律进行一周一抽查，对发觉旳违纪行为进行工作群通报、简报通报等方式处理。