2023酒店个人辞职申请书酒店个人辞职申请书 在现在的社会生活中申请书与我们的关系越来越亲密，请留意不同的对象有不同的申请书。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是我整理的酒店个人辞职申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。 酒店个人辞职申请书1敬重的各位领导：你们好!我是xx酒店的xx，转瞬间我在_酒店工作即将度过四年时间，四年的工作、生活经验已经成为我难忘的一段回忆，我经验了从不懂到熟识酒店行业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开xx酒店各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关切，忘不了同事之间的相互帮助，包涵与提携。然而，我个人实力缺乏，不能够胜任_酒店效劳员一职;不得不重提，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的声誉。现在由于私人缘由，我提出辞职，选择离开_酒店这个团队，但我还是心怀感谢。感谢xx酒店，感谢各位领导和同事们。在这里度过的四年里，是我人生中的又一笔珍贵的财宝。在此，我自愿申请辞去在xx酒店的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会仔细做好一切的交接工作。祝福_酒店的事业蓬勃开展，祝福各位领导跟同事们身体健康，事业顺心!辞职人：xx日期：2023年xx月xx日酒店个人辞职申请书2敬重的领导：您好!我是xxx，特别的愧疚，由于我现在的状况不适合留在酒店了，终归做安保工作是一件特别谨慎的事情，须要各方面都提起精神来，但是我现在这个状况很明显，已经是精力缺乏，身体上面已经赶不上以前了，作为一名保安，我知道自己要往什么样的方向去努力，我也知道自己现在特别不适合留在酒店，在这样的环境下面，确定是不能好好的完本钱职工作的，跟您提出辞职也是我思索许久的事情，这次事情过去之后，我也会更加努力的去做好自己的份内的事情。由于各个方面的缘由，我真的不知道如何跟你说明了，我不知道自己应当要怎么把握好，现在每一阶段工作，最近身体实在是吃不消了，真的是因为许多方面都没有以前那么多精力，我知道做保安确定是不能这样子的，也应当保持好的身体状态，这样才能够安平稳稳的在这个工作岗位上面做得更好，酒店始终都对我特别的特别的不错，这里的福利也很好，对我们每一位员工都很宽容，有些时候我也能感受到这一点，真的是特殊的不简单，来到这里工作是我始终以来都在追求的事情，但是我现在做不到了，我也没有信念把这份工作做得更好，安保工作肯定是要谨慎的，也肯定是要让自己努力去做得更好，我信任不管是在现在还是在以后罗，应当去持续发挥好自己的心态，我现在真的是做不好了，我感觉很吃力，不应当接着这么消耗下去，有许多事情都没有仔细的完成好，这是我的问题，作为一名保安，我现在肯定要对这份工作负责，也肯定要考虑到接下来会发生什么，我身体上面已经不能胜任安保工作了，所以我跟您提出辞职，终归也是思索了很久的事情，思索以后我觉得自己肯定要对得起这份工作，对得起这个岗位。现在我也知道自己要往什么方向努力了，以后肯定也不会再耽误自己的时间，消耗自己的时间，在工作当中肯定仔细的努力的去做好每一件事情，我信任只要把自己的本职工作做好了，才能够把接下来的每一件事情支配到位，这一点是毋庸置疑的，我信任自己可以做到这一点，工作当中，我会仔细的去做好这些的，我也信任作为一名安保工作者，我可以做到细心，也可以做到仔细，现在来到酒店这么久的时间了，我也想清晰了，许多事情我不能因为自己个人的缘由而影响了日常的安保工作，肯定要谨慎对待，我知道许多东西不能够强求，比方说工作当中肯定要尽自己最大的实力去做到职责，我身体已经吃不消了，每天都感觉特别的吃力，或许是年纪大了的缘由，所以我不能够任由这样的状况影响到后续的事情，真的很感谢酒店的培育，对我们安保工作者始终以来的照看是酒店给我们这么好的平台，也让我们能够在这里找到自己的责任，在接下来也确定会最快的去交接好，我信任酒店确定是能够大展宏图，将来在行业内可以有更好的成果，望您理解批准我的辞职!此致敬礼!辞职人：xxx202322年x月x日酒店个人辞职申请书3敬重的领导：您好！我是xx，来到xx这里我特别的快乐，现在由于自己工作上面出现了一些问题，我感觉自己挺对不住您的，这段时间以来我常常性的出现问题，这让我感觉特别得不好，我也意识到了在这方面我须要如何进一步的去支配自己，我来到xx这里也已经是有一段时间了，在这个过程当中自己遇到的问题是特别多的，我也希望能够通过这样的方式，去进一步提高交自身实力，可是现在看来还是没有做好，一个逐步的提高，在这个过程当中我感觉自己做的还是特别的不够，所以现在我也提出辞职，我须要做出一个选择。不管是做什么工作都应当要让自己渐渐的去适应，这个过程确定会特别的充溢，我始终都是想要通过这样的方式去熬炼自己，做一名优秀的员工还是须要把这些细微环节做好的，我也会保持一个稳定的状态，我这段时间频繁出现的问题，始终都让我耿耿于怀，我特别的介意这些，因为不知道下一秒会发生什么，这让我感觉。到特别的有压力，现在我也意识到了在这方面自己的问题还是特别大的，我感觉没有做好一名员工应当要有的本职工作，这一点让我特别的苦恼，我在也不会接着这么下去了，这特别的影响效率，我真的感觉现在这样下去确定是会出现大问题，所以须要进一步的订正自身错误。现在我也在一点点的保持好的状态，我能够持续的去开展自己，这也是我在xx这里的初衷，我希望能够得到大家的认可，有的时候我也会打起精神来，因为我知道在这一方面我做的实在是不好，我也意识到了将来确定会有更加多的事情等着我的去做好，我来到xx这里工作的几年里，对我的帮助很大，这样的方式是特别好的，我也是在逐步的提高自身实力，每一次的进步都是对最大的认可，现在包括将来都应当接着这么持续下去，我很感谢四周的同事们，是他们让我积累学习了许多东西，然我现在更加有了动力，我在工作当中常常都会遇到问题，是同事们的给了我帮助，这一点让我是特别的受用，我始终都希望这些自己是可以有进一步的提高的，这对我也会有更多的帮助，无论是做什么事情都应当这么持续下去，坚持就会有动力，这一点是特别重要的，我真的感觉四周的同事对我的帮助，现在我也确定离开xx这里，希望公司开展的更好。此致敬礼！辞职人：xxxxx2023年x月x日酒店个人辞职申请书4敬重的各位领导：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有一种特别亲切感觉，每一个人他年轻的时候都有许多第一次，我当然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在这里我学会了许多东西，能够和同事在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一个人都教会了我在学校里面学不到的学问，如何为人，如何处事，如何工作。在酒店里，领导们也对我非常关切，我非常感谢，而我做为集体中的一份子，感谢您对员工的关切与培育，于与我自身实力缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以向酒店提出离职申请，望于20_年_月_日辞职，望各位领导批准。辞职人：_20_年_月_日酒店个人辞职申请书5敬重的领导：您好!在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本驾驭，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的开展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。在过去的2023年里，我在酒店里工作的很快乐，感觉酒店的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在酒店里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在酒店的过去2023年里，利用酒店赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于酒店两年多的照看表示真心的感谢!酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假设实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!xxx202322年x月x日酒店个人辞职申请书6敬重的酒店领导：很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经效劳的酒店!今提前三十日提请报告，敬请谅解!我来酒店快一年了，随着时间的推移，我与酒店的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了酒店在管理及企业文化方面的巨大进步和开展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有酒店各位员工的努力，更有酒店各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业开展问题。去年，我没有任何条件的来酒店上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间，我得到各位同事的照顾，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我觉察自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我开展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高。其次是酒店的问题，酒店在开展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个酒店内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速开展、竞争剧烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为酒店每一位员工都有责任对酒店的开展决策提出建议和看法，这些又是基于对酒店开展规律与内在规定性的科学、真实相识根底上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过适宜的形式，实现酒店资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，酒店和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的看法，或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼，而对于酒店就是奢侈。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对酒店今后的开展有益。首先是企业文化方面。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在肯定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将