【精选】公司劳动合同范文集锦8篇_劳动合同公司劳动合同 篇1甲方： xx美中培训学校乙方： (身份证号： )根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。（一）、合同期限（1）、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。（2）、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。（二）、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。（三）、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。（四）、薪资福利（1）、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。（2）、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。（3）、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。（4）、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。（5）、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。（五）、劳动纪律（1）、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。（2）、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。（六）、保密协议（1）、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)（2）、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。（七）、合同的变更、终止与解除（1）、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。（2）、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。（3）、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。（4）、有下列情形的，双方可自行解除合同：试用期内;聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;(八)、其他（1）、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。（2）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：xx美中培训学校年 月 日乙方：身份证号：年 月 日公司劳动合同 篇2甲方（用人单位）：xx物业管理有限公司法定代表人：张伟地址：电话：乙方：民族：性别：学历：出生日期：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限（1）、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。（2）、 其中试用期个月，自本合同生效之日起开始计算。（3）、 应届大中专毕业生见习期为个月，自本合同生效之日起开始计算。第二条 工作内容（1）、 乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。（2）、 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。第三条 劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行：（1）、 甲方根据实际情况，合理安排工作时间。（2）、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。（4）、 根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。（5）、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准；乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。（6）、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。（7）、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。（8）、 乙方在合同期内享受国家规定的法定休假日、年休假以及婚丧、疾病医疗、计划生育等有薪假期的待遇。第四条 劳动报酬（1）、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为元。试用期满，甲方根据乙方所担任的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。（2）、 甲方于每月3日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。（3）、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结果发放奖金。（4）、 增薪1） 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。2） 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。（5）、 减薪1） 乙方未能按本合同约定完成工作任务时，甲方按一定比例减发工资。2） 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资。3） 乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资4） 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。5） 甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按下列方式处理：a、 甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间超过三小时的，按加班半日计算，发半日倒休条一张；b、 甲方安排乙方休息日工作的，发倒休条一张，安排补休；c、 甲方安排乙方法定休假节日工作的，支付乙方日基本工资的300%的工资报酬。第五条 社会保险福利（1）、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并根据岗位需要办理工伤保险。（2）、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。（3）、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和xx市有关规定执行。第六条 劳动纪律（1）、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度；严格遵守各项工作规程、规范员工守则等；爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（2）、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除、终止、续订（1）、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。（2）、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（3）、 经双方协商一致，本合同可以解除。（4）、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1） 在试用期内不符合聘用条件的；2） 隐瞒严重既往病史的；3） 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的；4） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5） 被依法追究刑事责任的；6） 违反本合同的保密条款的；7） 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。公司劳动合同 篇3雇主（以下简称甲方）名称：地址：雇员（以下简称乙方）姓名：身份证号码：本合同是依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在平等、自愿的基础上签订的：（一）、合同期限1. 甲方同意雇用乙方担任 职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。2. 本合同有效期为3个月，自 20 年_ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限届满前 日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。3. 在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。4. 甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下，根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。（二）、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为 元/月（该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费），于次月的10日前支付。2. 甲方将根据国家和xx市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。3. 根据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。（三）、劳动时间和劳动保护1. 乙方的正常工作时间为每天八小时，每周（平均）工作五天，总工作时数每周（平均）四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年24X7不间断服务，如因工作需要，工作时间将根据部门具体班次安排执行。2. 乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。3. 乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。（四）、劳动纪律1. 乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。2. 乙方必须服从甲方的管理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。3. 未经甲方事先书面同意，乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。4. 入职过程中，乙方应按照甲方的要求，真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。