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人民银行中心支行政务公开工作计划 2022年,人民银行市中心支行政务公开工作的总体要求是:以科学发展观为指导,贯彻落实?政府信息公开条例?和上级行对政务公开工作的部署安排,围绕实现政务公开制度化、标准化和常态化的工作目标,按照公开、公正、标准、高效、便民的要求,建立健全政务公开长效机制,进一步强化主动公开标准化建设,加大工作统筹整合力度,上下联动扎实推进政务公开工作。 一、强化组织领导,建立分工协作的责任机制 政务公开领导小组不定期召开会议,对政务公开工作进行研究部署和指挥协调,做到推进有计划、有步骤、有措施。明确政务公开工作责任,按照“谁主管、谁负责的原那么,明确各单位、各部门的工作职责,形成了各部门间既分工明确又密切配合,既相互制约又相互促进的工作机制,促进了政务公开工作在中心支行系统全面推开和运行。 二、健全制度建设,夯实工作根底 进一步建章立制,继续对政务公开工作制度进行认真梳理和统筹,适时进行修订,进一步标准和细化政务公开工作的内容、形式及要求,对政务公开的操作流程、公开范围和渠道以及各部门的工作职责进行标准和明确。使政务公开的条目更清晰、程序更标准、责任更明确。建立政务公开联系人制度,在各部门选择责任心强、工作水平高的同志作为政务公开工作联络人,健全工作网络,加强工作统筹。 三、加强主动公开,标准内容管理 按照“公开为原那么,不公开为例外的原那么,扩大主动公开的范围,不断细化公开目录,把群众关注多、疑问多的热点问题列入公开内容。同时,组织各部门按照担负的政务公开工作职能,对政务公开对内公开内容进行清理确认,对应公开未公开事项进行梳理并予以公开。对主动公开内容认真实行保密审查,严格执行?政府信息条例?和?保守国家秘密法?以及相关的法律法规,确保公开的事项与内容合法合规。 四、创新载体运用,丰富政务公开形式 因地制宜、灵活多样,创新对外公开形式和途径,有效开展政务公开工作。利用每季度的形势分析会和每月的金融效劳日活动,实现政务公开常规化和制度化;举办新闻通气会,及时发布金融政策及新动态;组织政务公开监督员实地参观考察中心支行行政效劳大厅,提升政务公开实效;与电台、报刊等传统媒体合作,开设“央行专栏,发布各类政务信息,使政策、制度更加透明。 五、实施动态管理,推进权力透明运行 以现行法律、法规、规章及国务院关于人民银行“三定文件、有权机关批准文件等为依据,结合中心支行的履职特点,进一步做好清权、确权工作,编制中心支行的行政职权目录。标准行使行政执法检查、行政许可、行政处分、行政复议等行政权力,明确并公开行政权力的办理流程、行使条件、承办岗位、监督制约、投诉举报等内容。逐步完善中心支行行政处分自由裁量权制度,参照南京分行?认定金融违法行为取证标准?,细化中心支行行政处分自由裁量标准,促进依法行政水平的提高。 六、加大监督检查,确保工作实效 健全考核评价机制,建立健全政务公开的相关制度,对实施政务公开过程中的相关节点进行控制,加强监督检查工作,建立监督机制和责任追究制度,对违规行为进行追究,保证政务公开工作的常态化、标准化和有序化。定期或不定期检查政务公开制度规定落实情况,将政务公开落实情况纳入各部门的年度综合管理考核,形成运行、反应、考核、奖惩等一套日常化、程序化、操作性强的运行机制,保证政务公开各项工作要求与任务落实到位。 第1页 共1页
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