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服务员劳动协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国民法典的有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则,同意签订并共同遵守本合同。 一、合同期限: 第一条、本合同期限为年。 自年月日起,至年月日止。 乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。 二、工作岗位和工作地点: 第二条、甲方根据需要安排乙方在_岗位工作,工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。 甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。 乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度,按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。 三、工作时间和休息休假: 第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。 劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的,乙方应予服从。 第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。 四、劳动报酬 第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。 第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。 个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税,甲方按有关规定代扣代缴。 甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。 五、劳动保护、劳动条件: 第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定,改善劳动条件,保障乙方的健康、安全。 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 六、合同的终止和解除条件: 第八条、合同期内经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第九条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、因民法典第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 第十条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日书面通知乙方: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 4、甲方生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员的; 第十一条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。 第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的,应提前30天书面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自离开,给甲方造成的损失和影响,由乙方承担。 第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的,甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。 七、规章制度和劳动纪律: 第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分,乙方已全部了解并同意遵守。 第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。 第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。 八、技能培训 第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的,应与乙方签订培训服务合同,约定服务期及违约责任。 在培训服务合同约定的服务期内,未经甲方书面同意,乙方不得解除本合同,否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。 乙方在培训期间解除本合同的,应按培训费的全额向甲方赔偿。 九、违约责任: 第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定,保守甲方的商业秘密,如有违反,乙方需按相应规定承担经济和法律责任。 十、其他约定事项: 十一、合同解除后事项: 第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。 第二十条、本合同一式二份,甲方、乙方各执一份。 合同双方签字盖章后生效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 第 1 页 共 1 页(Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。
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