资源预览内容
第1页 / 共14页
第2页 / 共14页
第3页 / 共14页
第4页 / 共14页
第5页 / 共14页
第6页 / 共14页
第7页 / 共14页
第8页 / 共14页
第9页 / 共14页
第10页 / 共14页
亲,该文档总共14页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
个人年终总结版2023年度范文 202x年x月x日点击查看更多:2023年个人年终工作总结个人年终总结版2023年度范文1 光阴似箭日如梭,转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成果多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 一、关于今年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样1个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校聘请了21名同学队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当时的七个人,增加到现在的39人,是刚开头时的5倍之多。在队伍建设上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的教育。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项基本的本事,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能教育,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以法规,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、教育等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进,充分呈现军人的素养和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同状况,机敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,进行升旗仪式等多种形式,机敏多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,开放人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大争辩,每个队员都能在学习、争辩的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中消灭的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,准时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中消灭了三多三无的喜人局面。即:工作乐观主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、一年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成果,也得到了熬炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给宽敞队员树立了榜样,增加了干劲和信念;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的学问,使宽敞队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。全部这一切,都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是1个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必需与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城进展的前面,先1步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际动身,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关怀和挂念的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法挂念。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们准时去探望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上挂念调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受挂念者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到期望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严峻向机敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更认真。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化教育。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么困难,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单,天气不利的状况下,比较精彩地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成果的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四周八方,综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进1步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到3个再创新,2个大提升,最终实现3个方面的满足。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足,让珠宝城领导满足,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满足。 以上是我们保安队2023年上半年的工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批判指正。个人年终总结版2023年度范文2 一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务! (一)在2023年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清 工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断把握方法 积累经验。我留意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过 观看、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问 书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的挂念指 导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到切入点,把握 住了工作重点和难点。 (二) 在2023年工程主要有:移动迁改、社区接入、集团客户、 屯信城域网扩容,还有各类大小工程! (三) 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务, 在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标 责任制。 (.)公司已制定了完善的规程。在工作目标落实过程中宿舍管 理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。 (.)对工作不负责因给于惩罚,对好的嘉奖,差的惩罚。 (三) 做好每一步的工作打算,。 (四) 加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落 实预防为主、防消结合的方针,公司在上级领导下,建立了完善 制度,从而推动各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在熔接工作这两年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结 起来有以下几个方面的经验和收获: (.)只有摆正自己的位置,下功夫生疏基本业务,才能更好适 应工作岗位。 (二) 只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环 境中保持好的工作状态。 (三) 只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好每一 个工程的完善性。 (四) 只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做 好。 (五) 要加强与员工的沟通,要与员工做好沟通,解决员工工作 上的心情问题,要与员工进行思想沟通。 四、加强检查,准时整改,在工作中正确生疏自己。 (一)开展常规检查。把平安教育工作作为車点检查内容之一。 冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检査。 (二) 经过这样紧急有序的一年,我感觉自己工作技能上了个 新台阶,做每一项工作都有了明确的打算和步骤,行动有了方向,工 作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条 理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不 知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限 轻松中走岀这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的 道理,也明白了,.个良好的心态、份对工作的热诚及其相形之下 的责任心是如何重要 (三) 总结下来:在这.年的工作中接触到了很多新事物、产生 了很多新问题,也学习到了很多新学问、新经验,使自己在思想生疏 和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在FI常的工作中,我时 刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和 道德素养双提高。 五、 听取员工的意见 要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总 结工作成果与问题,准时实行对策! 六、 存在的不足 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题, 主要表现在以下儿个方面: 1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作 套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自已为是, 公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情 况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或惩罚,为企业制造 良好的工作环境和形象。 3宿舍偷盗大事的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与 其公司及员工宣扬提髙自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后 来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这 样就能更好的预防被盗大事的发生。 七、下步的打算 针对2023年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出 做好以下几个方面: (.)乐观搞好与员工的协调,进一步理顺关系; (二)加强管理学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号