长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称校长岗位岗位名称高级设置数量1岗位类别管理岗位岗位等级管理九级兼专业五级岗位职责1、领导和主持学校全面工作。全面贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规,认真执行上级党委、教育行政部门的决议,努力做好全体教职工和学生的政治思想教育工作。2、认真组织教职员工学习研究教育理论,掌握教育规律。按三个面向的要求,积极进行教育、教学和学校管理体制的改革。行使对教育教学和行政工作的统一指挥权,对人事安排的任免权,对师生员工的奖惩权,对经费使用的决定权和对学校重大问题的最后决策权。3、全面管理学校教育、教学、人事、财务、总务、安全等各项工作,认真抓好管理过程和基本环节。要经常深入教研组和课堂,调查研究,掌握情况,及时发现问题,及时解决问题。负责考核评定副校长和各处室主任的工作。4、加强学校的管理,充分发挥职代会、工会、共青团和学生会的作用。5、加强教职工队伍建设,引导教师发扬团结、协作、互尊、互学的精神,培养忠诚教育事业、热爱学生、勇于创新、积极进取的教师群体。6、完成上级党委、政府和教育局交办的临时性工作任务。岗位基本条件1、取得副高任职资格并符合下列条件之一：1省级骨干教师现保持称号。2获得县级及以上劳动模荣誉称号或先进工作者光荣称号。3在六级岗位工作三年以上且年度考核均合格。4在七级岗位工作六年以上且年度考核均合格首次竞岗2、本科以上学历,具有指导和管理高中管理教育教学的经验与能力。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。2具有良好的品行； 3岗位所需的专业、能力或技能条件；4具备适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称常务副校长岗位岗位名称高级设置数量1岗位类别管理岗位岗位等级管理九级兼专业六级岗位职责1、协助校长主持全面工作,全面规划学校的发展和建设,努力实现学校管理目标任务。经常深入实际,调查研究,协调副校长及各部门之间的工作,提高行政工作效率。2、协助校长坚持正确办学方向,正确贯彻执行党和国家的路线、政策和有关法令,协助党支部书记分管工会,组织全校教职工努力实现工作目标。3、主管学校日常行政工作和教职工思想教育。协助校长领导学校综合治理工作,指导各部门安全管理和安全教育,督办整改安全隐患。4、负责学校宣传工作,加强宣传力度,全面提升学校形象。5、完成校长和上级领导交办的其它临时性工作。6、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用。岗位基本条件1、取得副高任职资格并符合下列条件之一：1市级学科带头人、省级骨干教师现保持称号。2获得县级及以上劳动模荣誉称号或先进工作者光荣称号。3在七级岗位工作三年以上且年度考核均合格。2、本科以上学历,具有指导和管理高中管理教育教学的经验与能力。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。 2具有良好的品行； 3岗位所需的专业、能力或技能条件；4具备适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称主管教育教学工作副校长岗位岗位名称中级设置数量1岗位类别管理岗位岗位等级管理九级兼专业八级岗位职责1、主管学校教育教学工作,组织落实国家课程计划,实施素质教育。2、负责抓好学生思想政治工作和日常行为规养成教育,培养学生良好的行为习惯和道德风尚,努力提高育人水平和学生安全工作质量,指导团委和学生会工作,提高学校德育工作实效性和针对性。3、领导新课程实验和教育科研,制定和实施学校的教学工作计划,主持教学环节检查和教学考核考试,提高教育教学质量；协助校长做好教师聘任考核工作,抓好教师继续教育及班主任培训,促进学生健康成长,努力提高教师综合素质。4、抓好学校文艺、科技、体育、课外活动等各项工作,建立健全学生健康成长的发展平台,鼓励不同个性学生发挥特长,全面提高学生素质。 4、完成校长和上级领导交办的其它临时性工作。5、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用岗位基本条件1、取得中级职称并符合下列条件之一：1县级骨干教师、市级学科带头人、省级骨干教师现保持称号。2获得县级及以上劳动模荣誉称号或先进工作者光荣称号。3在九级岗位工作三年以上且年度考核均合格。4在十级岗位工作六年以上且年度考核均合格首次竞岗。2、本科以上学历,具有指导和管理高中管理教育教学的经验与能力。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。 2具有良好的品行； 3岗位所需的专业、能力或技能条件；4具备适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称主管学校后勤财务岗位名称高级设置数量1岗位类别管理岗位岗位等级管理九级兼专业六级岗位职责1、协助校长主管学校后勤工作,重点加强后勤职工队伍建设和总务管理,制定和完善保障教育教学工作的措施和办法,提高后勤服务质量, 2、指导和督促总务处落实岗位责任制,加强检查和考核,及时、快速、保质保量地完成服务、维修、供给等各项后勤保障任务,抓好校舍设备、食堂、商店、医务室和食品卫生安全管理,规政府采购和基本建设,创建整洁、优美、和谐的校园。3、协助校长分管财务,规财务收支,加强财务审,提高财务开支透明度。 4、完成校长和上级领导交办的其它临时性工作。5、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用。岗位基本条件1、取得副高任职资格并符合下列条件之一：1市级学科带头人、省级骨干教师现保持称号。2获得县级及以上劳动模荣誉称号或先进工作者光荣称号。3在七级岗位工作三年以上且年度考核均合格。2、本科以上学历,具有指导和管理高中管理教育教学的经验与能力。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。 2具有良好的品行； 3岗位所需的专业、能力或技能条件；4具备适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称教导处主任岗位岗位名称中级设置数量1岗位类别专业技术岗位岗位等级八级岗位职责1、协助分管校长进行教育教学管理,主持教导处工作,指导副主任开展工作,完成学校领导安排的临时性工作任务。2、负责教务行政工作,指导教导处和年级组工作。建立健全学生档案和学籍管理,审核学生奖学金发放。协助分管校长抓好学生德育管理考核及学生处分。3、,协助分管校长制订日常教育教学管理规章制度并监督检查执行,组织制订并实施教导处工作计划,具体组织教学常规检查。4、参与组织和管理学校教科研,组织教研组开展校本研修和教师继续教育,并负责组织新教师业务考核和业务档案管理等工作。5、负责督办相关部门的安全保卫管理工作。履行各级部门规定的学生管理及其它安全职责。6、协助校长和分管校长抓好学生德育工作和学生日常管理工作。检查和督导年级组和班级抓好学生思想政治工作、心理健康教育、日常行为规养成教育,培养学生良好的行为习惯和道德风尚,塑造学生健全人格。7、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用。岗位基本条件1、取得中级职称并符合下列条件之一：1县级骨干教师、市级学科带头人、省级骨干教师现保持称号。2获得县级及以上劳动模荣誉称号或先进工作者光荣称号。3在九级岗位工作三年以上且年度考核均合格。4在十级岗位工作六年以上且年度考核均合格首次竞岗2、本科以上学历、有相应教务行政和教育教学管理经验。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。遵守中小学教师职业道德规,遵守学校师德公约等学校规章制度,教书育人,率先垂,为人师表。2具有良好的品行；团结协作,顾全大局,尊重他人,服从安排。3岗位所需的专业、能力或技能条件；4适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称副教导主任岗位名称初级设置数量1岗位类别专业技术岗位岗位等级十一级岗位职责1、协助分管校长和教导主任搞好日常教育和德育工作,具体指导学校团委和学生会工作。2、负责学生日常行为规管理工作。检查和督导各年级、各班抓好学生安全教育工作、心理健康教育、日常行为规养成教育,培养学生良好的行为习惯和道德风尚,塑造学生健全人格。负责抓好学生法制教育和纪律教育,落实和规对违纪学生的处理程序。3、指导保卫科和学生辅导员工作。参与管理学校日常安全保卫工作。负责德育资料的收集与整理,建立和健全特殊学生教育档案。4、协助分管校长和教导主任负责全校体音美教学管理工作。完成领导安排的其它工作。5、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用。岗位基本条件1、本科以上学历、有相应教务行政和教育教学管理经验。符合劳动人事部门及教育部门干部任用条件。2、具备助理级任职资格条件,有较强的业务技能,能胜任和履行岗位职责,在十二级岗位工作三年以上。岗位其他条件1遵守宪法和法律；热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感。遵守中小学教师职业道德规,遵守学校师德公约等学校规章制度,教书育人,率先垂,为人师表。2具有良好的品行；团结协作,顾全大局,尊重他人,服从安排。3岗位所需的专业、能力或技能条件；4适应岗位要求的身体条件。岗位聘用情况岗位考核情况晋升和流动方向备注长阳二中岗位说明书单位名称长阳二中设机构名称副教导主任分管教学教研岗位名称高级设置数量1岗位类别专业技术岗位岗位等级6级岗位职责1、协助分管校长和教导主任抓好日常教学教研工作,具体负责常规校本研修和青年教师培养与考核工作。2、协助分管校长和主任落实教师教学过程与教学业务考核检查与评价,开展评教评学、教学研究等工作。3、保持与上级业务部门联系与沟通,具体负责教师继续教育,落实继续教育学分登记与管理。指导工作人员搞好教师业务档案收集、归档等工作。4、完成学校领导安排的其它任务。5、担任某一学科教学,按学校要求履行教学职责,发挥骨干引领作用。岗位基本条件1、本科以上学历、有相应教务行政和教育教学