Word格式、可编辑排版超市营业员用工合同精选7篇 超市营业员用工合同精选7篇 超市营业员用工合同 篇1 本文是由用工合同频道为大家供给的?超市营业员用工合同?，盼望对大家有所关心。 甲方： 乙方： 身份证号码 ： 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 ?： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期：?年?月?日 签订日期：?年?月?日 超市营业员用工合同 篇5 甲方：_商场(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_商场可以顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，公平的原那么，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成全都意见，那么本合同自然解除，双方互不担当违约责任。 三、_ 1、甲方为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤_条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休。 五、劳动酬劳 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳为： 根底工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计_元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗_金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或担当。 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守那么，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违背企业的规章制度，公司可以根据情节轻重赐予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知缘由的，由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 ?营业员手册?作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合以下状况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严峻违背劳动纪律和公司的规章制度的;或有严峻损害公司利益的行为;或严峻渎职;或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司支配的其他工作的。 c、公司因消费经营状况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违背国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合以下状况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动力量的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违背方案生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 3、有以下状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; b、公司违背国家有关法律、法规，损害员工合法权益的; 4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提早10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿。 6、员工未提早30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不担当任何责任。 十、训练培训 公司_员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训，那么双方另订培训合同。 十一、保密义务 员工在任职期间以及离任之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。员工于离任办理交接时，返还全部属于公司的商业隐秘的资料，包括记载着公司隐秘信息的一切载体。 十二、离任手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理?离任会签单?。 4、有以下情形之一的，致使公司不能准时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当： a、员工未按公司规定办妥离任手续的; b、员工未按时领取和签收离任通知和离任证明的; c、员工不协作，致使公司无法将有关离任资料送达员工的。 十三、合同无效 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效： 1、根本违背法律法规的; 2、员工在?就业申请书?上供给虚假信息，哄骗公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的。 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议_委员会申请_。 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新公布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 甲方：_商场代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 联络 ： 乙方地址： 联络 ： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 超市营业员用工合同 篇6 用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动酬劳，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有肯定的权利并履行相应的义务。以下是我为大家细心预备的：店面营业员用工合同范本3篇，欢送参考阅读! 店面营业员用工合同范本一 甲方： 乙方： 身份证号码 ： 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方支配乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方消费(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册?中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的指导、管理和训练。 5.2 乙方违背劳动纪律, 甲方可对其进展批判训练, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于消费、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提早 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 消费平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康, 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规, 损害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提早解除协议, 均应提早 15 日通知对方。 7 、任何一方违背本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期：年月日 店面营业员用工合同范本二 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人诞生日期_年_月_日 或托付代理人 居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据法律的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_工作制。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动支配卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。 第七条 甲