XX年医院精神文明建设工作总结 今年以来，在县委、县政府、市、县文明委及上级有关部门的正确领导下，全院干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表重要思想和科学发展观，坚持以党的十七大、十八大精神为指导，加大创建省级文明单位工作力度，加强医院管理，改善效劳态度、标准医疗行为，提高医疗质量，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，现汇报如下：我院创建于1949年11月，占地面积4.7万平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防和急救为一体的现代化综合医院，编制床位855张，全院内设职能科14个，临床科室26个，下辖急救中心、一分院。年门诊量30万人次，年住院患者近3万人次。在职职工1056人，其中卫生技术人员750人，高级职称51人，中级职称175人，是XX省县医院首家“二级甲等综合医院。2022年，实现业务收入12814.88万元，同比增加2792.86万元，增长率27.87%；入院病人27308人次，同比增加4562人次，增长率20.06%；手术5691人次，同比增加1134人次，增长率24.88%，全年共开展新业务、新技术37项，医疗质量和效劳能力明显提高。 一、加强领导，全员参与。我院党委高度重视精神文明建设工作，成立了由院党政主要领导为组长、各副院长为副组长、各基层支部书记、各职能科长为成员的领导小组，统一领导全院的创建工作。定期召开创建省级文明单位工作专题会，反复学习中央关于加强精神文明建设的一系列文件及创建省级文明单位的实施方案和具体目标；充分利用健康教育版面、黑板报、宣传栏、标语、横幅、播送、电视等一切宣传形式和工具，加大创建省级文明单位的宣传力度。根据各科室、各部门的工作范围和岗位职责，分解任务，明确责任，实行目标责任制管理，形成了党政工团齐抓共管，全院上下人人参与，积极创建省级文明单位的浓厚气氛。 二、坚持美化院容院貌，创建更加优美的就医环境。 3.4万平方米12层综合病房大楼投入使用后，我院投入大量资金对院内环境进行了美化亮化。医院先后对门诊、病区美化装饰面积达2022平方米，在中心广场修建了中心花坛和雕塑喷泉。实施绿化工程，种植高品位的花草树木，对康复游乐园进行了大面积绿化，院内绿化面积到达42，被xx市绿化委员会、授予“园林式单位，为病人提供了温馨高雅、赏心悦目的就医环境。同时进一步健全爱国卫生管理制度，卫生工作做到经常化、标准化、制度化。积极开展戒烟、禁烟工作，保持“无烟单位荣誉称号。为了竭力做到效劳人性化、亲情化，病房楼大厅宽敞明亮，整体装潢色调温馨亮丽，大厅门口有面带微笑的导诊人员和认真工作的电梯效劳人员，正前壁上方有不间断滚动红色字幕的电子屏幕，介绍楼层分布和各项温馨提示。在几部电梯中特定一部为急危患者绿色生命通道，确保在最短时间内挽救患者的生命。 12 第1页 共1页