2022年新教师工作指导计划范文新教师是学校教育和教学工作的新生力量，为进一步提高青年教师教学水平，经学院认定我与李晨曦老师结对子。为加大传帮带力度及共同学习，共同成长，共同进步，共同提高教育科研能力，共同构建优质课堂，针对李晨曦老师的特点，结合我本人的实际情况，将进行以下几方面的指导。一、指导思想：1.新老教师间相互促进，在寻求“青出于蓝更胜于蓝”的同时，追求师徒的双赢进步，做到教学相长。鼓励新教师积极创先争优，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的竞争意识。2.在专业教学中少走弯路，提升课堂教学水平。充分利用听课、评课活动等平台，向课堂要质量、要效益，加大新老教师随堂听课力度，相互交流，共同成长。3.加强教育教学理论研究，在学习与实践中共同提升。二、指导内容(一)教育教学工作1、目标：与教师们一同学习新的教育理念，新的教育教学方法，将教改理念运用到实际教学中，并在专业技能、专业素养、专业理论上都有所提升，形成自己独特的教育教学风格。使新教师能够顺利转换角色，适应教学工作。2、内容：(1)学习理论知识，集体备课。(2)指导教学实践，探究教改的实效性。3、措施：(1)进行专业理论的学习，学习先进教育理念，运用到教学实践中。并探索教改，共同探讨教法学法。课余时间多交流，多沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。及时帮助解决教学中出现的困惑和问题。若有外出学习的机会，带上李晨曦老师一起去学习，一起探讨名家名师是如何反思的，如何做到深刻，做到系统。课后及时反思，梳理教学思绪。(2)利用每周进行的一次集体备课，在备课过程中，深入理解课程标准，潜心钻研教学，努力实践教改理念于课堂之内。推荐一些专业教学方面的优秀报刊杂志、名家专著、教育信息，深入领会高职教育教学理念。根据人才培养目标、教学要求确立教学目标、教学重点、难点，并根据学生的实际情况确立切实可行的教学方法，共同提高对教材的理解、处理能力。(3)每个月至少听李晨曦老师_节课，听课要认真记录，并按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点。并填写“听课评价”，点评一份教学设计。互相听课，取长补短，引导形成自己的教育教学风格。(4)鼓励并指导李晨曦老师多参加各级各类的教师技能比赛。(5)每月能有一到两次的时间共同听取同仁们的课，而后共同分享那堂课的优缺点，每人至少说出五个优缺点。(二) 教研教改1、共同学习教育科研理论知识，积极开展教研教改，及时总结发现教育教学中的问题，及时记录，及时总结反思，形成经验文章。2、能积极参与学校组织的科研课题研究。增强科研意识，撰写教研论文和经验总结，开创文章发表新局面，提升质量，提升数量，展示新教师奋发有为的精神风貌。总之，作为指导教师,我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使李晨曦的教育教学水平再上一个新台阶。带教老师：黄颖新教师工作指导计划范文(二)根据学校要求，为尽快提高该青年教师的教育教学水平，使其成为学校教学的主力军，特制定制定本学期新教师指导计划如下：一、指导思想以教育教学要求为标准，围绕敬业态度、业务能力、管理水平等展开培训，全面提升青年教师的学科素质、心理素质、教育教学能力、教育科研能力，使其迅速成长为教学骨干。二、培养目标根据学校的安排，本人作为新教师韩兴菊的指导老师，通过培训，达到目标如下：1、师德教育具有端正的教育教学思想，高度的责任心和奉献精神，良好的师德修养。2、教学能力练就过硬的教学基本功，提高教育教学水平。3、教研能力掌握教育科研的基本方法，增强科研意识，提高教研能力。4、教育教学管理能力掌握班级管理的技巧，提高班级管理能力，胜任班主任工作。5、运用现代信息技术与教育教学结合的能力三、本人指导的具体措施(一)师德教育指导其在教学工作过程中，努力做到：1、课堂教学面向全体学生，尊重每一位学生，树立“一切为了学生”的学生至上的理念，以模范的言行去教育和培养学生;2、热爱学校，关心集体，顾全大局，团结协作，自觉服从组织安排，对工作要有高度的责任心。(二)教学能力1、指导备课：培养其驾驭教材的能力与教学设计能力指导其全面深入地分析、研究教材、教参，做到每一模块认真研究，每一课时精心备课，在备课之前先分析教参，最后确定重难点。确保备课中能体现学科特点，制定切合学生实际的课堂教学目标、重点与难点。要求精心设计每一课时的教学活动，做到结合学生实际，以学生为主体组织教学内容，掌握教学节奏进程;不能为完成任务而不顾学生掌握情况。在上课之前要先写好每一课时教案并检查。2、听课-分析-再上课：锻炼实施教学能力上每一课时之前尽量先听课，课后就本节内容进行分析、指导再准备上课。要求其听课过程中要注意学习锻炼实施教学能力，包括： 讲解能力，即语言具有科学性、逻辑性、感染性、趣味性。提问能力，能够紧紧围绕教学目标设计提出实际可行的问题，灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲;能有效地引导和启发学生，培养学生的思维能力;板书能力，即书写规范、准确、合理、美观、适时;内涵具有条理性，概括性，启发性。仪态控制能力，即神态自然，情绪饱满，举止大方，有条不紊等。 展示能力，即展示教学内容正确，熟练。3、批改评判讲解：教学效果的反馈指导指导作业批改，试卷评判，确保其学会从中了解学生学习效果及掌握情况。4、先说到写：培养说课能力从研究教材、备课、听课到评课都让其先说到写，培养说课能力。即课前说课做到对教学目标的确定，教学过程和具体环节的设计有充分的依据，有明确的意图;课后说对教学的实施情况有客观全面的判断与评价，从而正确地总结其经验与教训，进而明确今后的提高与探索方向。(三)教研能力由思到写，提高教研能力。1、说课-教学后记反思总结案例使其学会反思和总结，写体会写收获。要求其对自己的教学进行反思，每课时完成后有教学后记，每周选择一堂成功课或不足之课最少写篇反思随笔。每学期至少撰写一篇较高质量的教学论文或教学案例。2、结合教学实践深入开展课题研究。掌握课题研究的基本方法，增强科研意识，提高教研能力。(四)教育教学管理能力指导老师每听完一节课，进行教学内容和课堂管理的点评。1、指导掌控课堂的技巧，使课堂教学顺利进行。2、指导班级管理的技巧，提高管理能力，使其胜任班主任工作。(五)教学基本功训练布置其每周教学基本功练习，包括：1、普通话说得准确流畅2、板书，钢笔字书写规范美观3、恰当地运用现代教育技术辅助教学。4、善与学生交流，善与同事沟通。四、平旭老师的学习计划1、研究教材每一模块，参加集体备课，学习教参，认真备课，既备模块，也备每一课时。写好规范教案。2、每一个教案经指导老师审阅、指导。3、上课之前尽量先听指导老师的同一课时。4、听课后与指导老师一起议课。5、接受指导老师对其听课及评议指导。6、每课时写好教学后记，反思。7、积极做好汇报课的准备。8、每学期写一篇教学案例。9、每学期学习出一份试卷。10、每学期阅读一本教育理论书籍，写出心得体会。