农业公司规章制度农业公司管理人员制度 农业开发公司机构产生 怎样产生公司管理机构 农业的宣传标语 篇一：农业开发有限公司管理制度模板 济源玉泉农业开发有限公司 管理制度 目录 序 言. - 1 - 公司简介 . - 2 - 第一章 公司管理制度大纲 . - 5 - 第二章 公司员工日常行为规范 . - 7 - 第三章 公司董事长岗位职责 . - 10 - 第四章 公司管理岗位职责 . - 12 - 4.1 高级管理岗位职责 . - 12 - 4.2 部门、中层管理人员岗位职责 . - 14 - 第五章 公司管理制度 . - 27 - 5.1考勤制度 . - 27 - 5.2休假管理制度 . - 30 - 5.3卫生管理制度 . - 31 - 5.4财务管理制度 . - 32 - 5.5财务档案资料管理制度 . - 39 - 5.6物品采购领用制度 . - 40 - 5.7印鉴管理制度 . - 42 - 5.8品牌店管理制度 . - 44 - 5.9生产部门管理制度 . - 49 - 5.10公司用车制度 . - 51 - 5.11惩罚制度 . - 53 - 第六章 工资发放及绩效工资考核办法 . - 55 - 第七章 解 聘 . - 61 - 序 言 首先，欢迎您成为济源玉泉农业开发有限公司的一员，从此我们开始了同舟共济、荣辱与共的合作。我们有机会走到一起，当是一段缘分，理应倍加珍惜。 我们的质量方针是“实现客户价值最大化”。从产品研发到项目实施以及售后服务都要求我们追求卓越。 我们注重畅通的员工沟通渠道，因为我们相信集思广益、众志成城。员工基于自身岗位工作意见及建议的反馈是公司的管理工作得以持续改进的重要依据。 我们秉承“以人为本”，因为我们懂得员工的凝聚力、向心力以及团队高昂的士气是公司发展的源泉和根本。 本公司对待每个员工的原则是：“公正客观”。相信每个员工都能获得公平的对待，并能充分发挥你的聪明才智，实现我们既定的理想和目标。 公司的管理要强调制度化、科学化。为了实现这个管理理念，我们制定了本手册，这是指导和帮助员工的行动指南，让我们的每位员工都清楚地了解公司的管理、运作规范及法则，使员工与公司之间达成良好的沟通与理解，并建立一种和谐的工作环境和氛围。