教育培训计划根据公司要求，现制定如下培训学习计划：一、季度培训2017年计划分别在5月、8月、10月对工程部职工及项目部管理人员进行培训，具体培训内容见下表所示时间培训科目授课人及说明5月施工技术安全教育培训8月施工技术安全教育培训10月施工技术安全教育培训二、集中培训建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员包括新入场和转岗人员1. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。的培训3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1. 安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。1. 安全教育培训方法：内部强化培训。2. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。3. 培训地点：工程所在地会议室4. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产各科室及项目部的作用：职工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以职工培训工作按计划实施，可以对职工培训工作综合管理，可以使职工培训工作紧密地与公司生产需要相培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训时机未按要求培训的职工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和职工培训管理规定，职工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要职工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的职工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。