完好版培训学校管理制度汇编全# 培训学校管理制度汇编一、岗位职责（一）、 办公室职责办公室是学校的行政做事机构，负责学校的行政管理及对外联系工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定相关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，宣告相关行政事务的通知。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、依照审批权限开具证明信件与介绍信件。4、对外联系及款待，办理来信、来访。5、管理文书档案，健全档案管理制度。6、各种办公用品及授课器材的购置与保护，固定财产的登记管理、检查等工作。7、 “三防”（防火、防盗、防食品中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整齐。8、完成校长交办的其他工作。（二）、授课部门职责1、负责全校授课管理，把提高授课质量放在首位，拟定授课计划，检查授课进度，组织、安排全校的考试。2、组织教师进行学习和教研活动。3、指导、检查各年级、各学科备课。4、认识授课状况，对学生提出的问题、要务及时反响给相关老师。5、组织好对教师的议论工作，夸耀先进，帮助后进。 / 6、采用举措培育青年教师。（三）、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、目标、政策和道德、纲纪、尊师爱校等方面的教育。2、依照学校办学主旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中睁开思想道德教育要点，由班主任、教师以不同样形式向学生进行思想教育及道德教育。3、依照各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育资料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。4、总结和交流班主任、教师睁开德育工作的经验。5、组织睁开评比表彰“教育先进工作人员”活动。6、完成校长交办的其他工作。（四）、教务部门职责1、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。2、 组织印刷发放教材、讲义和习题。3、 拟定并调整课程表。4、 做好学生反响工作的总结。5、 做好全校考务工作。6、 保留并做好与兄弟学校交换授课资料工作。7、 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。8、 负责对外宣传、咨询、款待工作。（五）、财务部门职责1、在校长领导下做好学校的各项财务工作，依照学校工作计划，组织编制学校的年度估量和年关决算。2、贯彻节约办学目标，认真履行国家相关财务管理的法律、法规、制度、方法，严格遵守财经纪律。3、负责管理学校资本，保证资本安全；计发教师课酬和管理人员薪水、津贴、福利等。办理出入、审查、出纳、报账、记账等平时财务管理工作。4、成立健全财产管理制度，加强固定财产管理。5、按相关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告。6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正。重要事项，应在年度财务状况说明书予以说明。7、如期组织财会人员学习相关财务法规、制度等文件；参加教育和相关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。8、做好财务档案管理和相关安全工作。9、完成校长交办的其他工作。（六）、招生部门职责1、熟悉学校办学内容、课程设置和授课纲领，掌握各学科的授课计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题。2、负责再生的招生与注册的详尽组织工作。3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通知教务人员作为编班、安排教室及教师的依照。每日上报各课程招生报名人数及注册人数。4、保留招生登记簿册及学生登记表等原始资料，成立相应的检索目录，及时将学生注册交费状况、考试状况、考试成绩及学科变化登记入学生档案。5、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。（七）、班主任工作职责1、班主任是各学科授课班的组织者、管理者。必定选派有较高素质和组织管理经验的人员担当。2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动向，加强对学生的管理。3、班主任做好学生考勤，保持与学生、家长的亲近联系。4、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整齐，注意安全，防范不测损害事故的发生。5、经常认识学生学习状况，亲近与任课教师的联系。（八）、人员管理制度依照中华人民共和国劳动法及中华人民共和公民办教育促进法及学校本质状况，制定本方法：1、用人条件：本校系中等文化艺术教育层次的教育机构，聘任人员必定有较高素质。条件以下：（ 1）、必定坚持四项基本源则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。（ 2）、教师必定拥有符合国家相关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。（ 3）、管理人员须拥有必然的文化程度，熟悉授课业务，有必然的组织管理能力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不高出必然的适用期，经综合察看合格后方可录取。XX 岁。新聘任的工作人员要有2、聘任程序（ 1）、依照用人需要，登记应聘人员基本状况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、 从事专业、 从教年限、 职称、人事关系所在单位、 主要优缺点、 部门使用建议等） 。（ 2）、依照应聘人员基本状况由校长面试审查、试讲最后确定录取与否，凡录取人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。3、人员管理和核查（ 1）、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责。（ 2）、教职工每学年依照学校要求写出工作总结，作为核查基础。二、 管理人员岗位分工职责1、龚希春（专职）：校长，法人，肩负法律责任。主持全面工作，主管人事、财务。全面计划安排，总结、年审。分管：授课文书档案、声乐、影视。2、沈长起（专职）副校长：主管逻辑思想、形象思想、美术、书法、舞蹈、魔术、器乐声部授课检查协调、剑桥英语考级组考考务工作，师生教材；平时工作任务：主管科目招生，依照授课要求，课堂老例进行授课管理，对学生管理并抽查记录。按要求完成主管各项工作任务。3少儿 NIT）及 考级工作。各、茅媛媛（专职）校长助理：主管：剑桥英语、计算机（科报名、收费、教师薪水造表发放。平时工作任务：主管科目招生、依照授课要求，课堂常规进行授课管理、学生管理并抽查记录。准时完成主管各项工作任务。4、穆东纳（兼职）：艺术教育主任。主管器乐班依照授课计划和管理要求，课堂老例进行授课管理、学生管理教师管理。每年汇演和参赛演。5、耿辉、贾秀然（兼职）：协助穆东纳管理好器乐班各项工作任务。6、 袁侨（兼职）：舞蹈授课、学生管理。每年汇演和参赛。固定财产帐目及管理。7、 谢丽娟（兼职）：影视班管理。8、 张淑英（兼职）：校医，疫情检查、报告办理。周（六），值班学生管理9、 崔东立（兼职）：计算机顾问。10 、卢长源（兼职）：计算机顾问。11 、唐雅红（兼职）：计算机顾问。12 、李嫣（兼职）：录入打印员。13 、房丽琨（兼职）：会计。13 、王丽芳：出纳。14 、宦国孺：干净员三、管理人员值班职责1、必定提前30 分钟到岗。开教室门窗通风，挂年级标牌。2、款待家长态度要平易，做到百问不烦。按学校一致规定恩赐耐心的解答。3、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进校，上学、放学一律在自动门外等候，报名交费家进步东门培训部办理，不得进入校内，报名学生按登记表项目登记、收费。4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动，学生不得在楼梯、操场跑闹，严防事故。发生问题及时办理，如学生发惹祸故马上和家长获取联系，并马上报告校长。5、上课时期要巡视各班上课状况，如发现课堂授课序次问题应及时与任课教师获取联系进行研究办理。6、认真管理考勤，一节课后，要马上检查各班出席状况，凡少好学员要马上电话与家长取得联系。7、第二节、第三节课间时按授课日记要求项目，进行登记。8、放学时各班必定排队有序次放学。各班教师送出门厅。如有的学生没接走，安排好学生在大厅等候。9、放学后回到各教室检查门窗、照明、电 扇是否关好。将桌椅摆整齐。用其他教室桌椅送回原处。10、将录音机、挂图等教具、教室标牌送回原处。11、所有安排好方能离校。四、北京地区剑桥少儿英语口试考官职责. 认真作好考试的保密和安全工作. . 按考试纲领的规定和要求进行考试评分 , 作到公正 、公正、不徇私交；、有责任感、严格按口试考试的操作程序工作，考试填分、操作等认真认真；、在考试时做到仪表整齐、得体，以平易、平易、耐心的态度对待每一位考生，为其创立一个轻松的测试环境。、每年必定参加一次考前培训；、准时接受培训官的指导，不断提高测试水平；、不得擅自以考试院的名义为社会培训机构或别人进行教过的学生，考试时应予回避；“模拟考试” 或考前指导；对自己、口试考官有以下状况之一的一般应当被取消资格：、考试中有违纪行为的考官；、连续两年未参加考试工作的考官；、一年内未参加考前培训的考官；、连续两次监听结果为需要改进的考官；、监听结果为不合格的考官；摘自北京教育考试院京考社考200513号文件五、教职工民主参加 关于成立学校基层工会组织的建议在民办学校中成立工会组织，最大限度地把教职工组织到工会中来，是落实“三个代表” 重要思想和党的全心全意依靠工人阶级根本目标的要求，是加强党的建设， 亲近组织与教职工的联系， 牢固