2012年青年员工座谈会（方案）一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2010年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有33人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：成长关怀责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：会议室五、会议时间：2012年12月16日下午8:30时六、与会人员：A：公司领导：B:经理部领导：C:青年员工(30人)七、参观活动：参观*项目(约40min)七、会议议程：(约2H)第一部分(3min)：团总支部书记#主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。第三部分(40min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。第四部分(40min)：领导讲话。八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。九、费用预计合计：3550元。1、水果500元2、午饭3000元3、条幅50元附：通知关于开展青年座谈会的通知各项目为构建青年员工与华东公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。经研究，决定召开青年员工座谈会。现有关通知事项如下：一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及建议。二、会议时间及地点：12月16日上午8:30时，项目会议室。三、与会人员：公司领导及近三年青年员工代表，名单附后特此通知。