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关于酒店前台的辞职报告模板合集4篇 敬重的领导: 您好! 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限,许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷 的感谢。 我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟识还 有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差,心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。 五、效劳意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。 六、缺少交换和沟通,信息反应不准时,致使工作不调和。 七、微机改革以后,缺少责任心,没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的尴尬,我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人:xxx 申请日期:xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重的领导: 您好! 进入酒店工作我,在前台这个岗位上仔细尽责的做好工作,同时也是在这学到许多关于酒店相关的一些学问,效劳的礼仪,前台的一些工作阅历,但同时个人也是感受到自己对于这份工作并不是那么的适宜,自己虽然不断的去尝试,去适应,尽可能的不犯错误,但是也是没有什么太大的动力连续的去做下去了,我也是不想最终犯错离开,所以也是打算在这个阶段,自己选择离职。 效劳类的工作其实并没特殊的辛苦,但是也不是太适宜自己的一共性格,当时的选择除了是本专业之外,也是自己不太清晰自己毕竟想做什么样的工作。对于将来其实当时真的比拟的迷茫,也是由于自己在学校学习没有那么清楚的熟悉到自己,而今工作了一段时间,我也是有在思索,自己毕竟应当怎么选择自己以后的路,又是哪些工作更加适宜自己,有去做过分析,同时自己也是询问了许多朋友同事还有家人,考虑了也是挺久的,才和领导您来说这个离职的事情,我清晰前台的工作,确实是熬炼到了我,但终究也是做不长期,而且考虑到自己而今也是没有那么想工作的意愿,其实也是挺怕以后厌倦了,在岗位上犯错,那么更是会对不起领导的一个信任。 通过前台的工作其实我也是仔细做好了,在这收获的阅历对于我来说也是有挺多的一个帮忙,无论今后是否从事效劳或者酒店这个行业,其实多了解一些,多去熟识也并没有害处的,并且以后确定也是会和这个行业打交道,工作之中熟识的学问会让我更加沉着面对今后的一个挑战,我也是清晰社会是有许多竞争的,想要做到自己适宜的工作,去实现自己想去做的,并不简洁,但我也是想去尝试,去让自己无悔做好。而今要走,今后的一个工作会做好交接的,这个领导请放心,最终的日子,我也是会好好的珍惜,和同事们也是相处那么久了,是他们教会了我许多,我也是会珍惜。 酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作,要走,其实也是有许多不舍,无论我是否喜爱,或者有动力连续的做下去,但在这也是有许多值得去思念的时间,同时我也是会把我所知道的和同事仔细交代清晰,不会让这段日子的工作消失问题。 此致 敬礼! 离职人:xxx 20xx年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇3 敬重的领导: 您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差,心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。 五、效劳意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通,信息反应不准时,导致工作不协调。 七、微机改革之后,缺乏责任心,没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,盼望领导能够予以批准! 申请人: XX年5月27日 酒店前台的辞职报告 篇4 敬重的领导: 您好, 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷 的感谢。 我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认 识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职信主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差,心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。 五、效劳意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通,信息反应不准时,导致工作不协调。 七、微机改革之后,缺乏责任心,没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益,我选择了离开,盼望领导能够予以批准!此致 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日
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