2012年韩集二分部工会工作总结中交二公局京新高速公路韩集项目二分部工会成立于2011年，由吕明同志担任工会主席，常旭东同志担任组织委员，闫彩霞同志担任女工委员。项目工会按照公司、局指工会2012年年度工作安排，结合集团工会的具体要求，在集团总工会和公司工会的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，坚持以构建和谐企业为中心，贯彻落实局、公司工会精神，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，履行维护职工合法权益的基本职能，积极组织开展了一系列工作。一、加强工会组织建设，积极创办职工之家韩集二分部是公司根据施工生产需要，从公司调配各种人才、设备、资金而临时组建的一个团体，代表公司搞好本项目施工生产。我们在工作中深深地体会到，要把一个项目搞好，就必须全体职工紧密团结起来，心往一处想，力往一处使。为实现这一目标，一个有效的途径就是组织项目工会，依靠工会组织的特殊作用，为项目的稳步、健康、快速发展保驾护航。项目党组织对这一问题高度重视，在项目成立伊始，在党支部的支持和配合下，我们于2011年7月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的选举工作，选举产生了工会领导班子，工会工作得以深入地开展。项目的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任安全生产总监，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并经常深入工地进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了项目施工生产的安全。为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。2012年7月，局指工会顺利通过局先进职工之家的验收评比，获得局先进职工之家荣誉称号，作为局指工会联合会下属的分项目部工会，在此次评比过程中，开展了一系列扎实、翔实的工会活动，为此次局指先进职工之家荣誉称号的获得做出了应有的成绩。二、大力开展工会活动，切实提高职工素质工会活动的总原则是要围绕项目的大局，服务项目的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。项目工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与项目经营管理和施工生产管理，工会领导班子成员同时也是项目领导班子或部门负责人，在日常工作中积极发挥模范带头作用，一心为公，创造、革新管理方式方法，改进工作思路，为项目节本增效、又好又快发展贡献自己全部才华。开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强职工的凝聚力，工会在三八节时组织女职工参加苏木山登山活动，五一劳动节时组织了丰富多彩的文体活动，在十一期间，项目组织了全体职工会餐活动，工会、项目领导班子深入职工一线，与职工同吃同乐，营造了一种其乐融融的项目文化。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是项目的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个项目生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入群众中间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。项目要求全体职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与项目形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到了100%。项目还为职工购买了工伤保险，发放了工作服。2012年9月，项目为全体女职工进行了常规妇科病检查，切实关心女职工的身体健康，得到了全体职工的好评。四、围绕经营目标，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动按照公司经营目标和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了三项活动分别为：1）在质监站开展的质量监督检查中，我项目上下一心，齐心协力抓生产进度、现场施工规范和内业资料，在历次检查中，我项目取得了良好成绩，创造了良好的企业信誉和经济效益。2）开展大干100天劳动竞赛活动；为了响应局指和公司号召，完成今年的生产任务，项目开展了大干100天劳动竞赛活动，并成立了青年突击队。3）开展“安康杯”活动；项目积极响应公司工会的号召，在职工当中开展了一系列与安全有关的活动，如安全知识竞赛、职工安全签名承诺活动等。项目工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个部门，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。五、今后的工作的打算在今年工作的基础上，我们对搞好2013年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合党组织，结合项目实际，抓紧抓实工会管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强项目的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等技术工人都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有我与项目共成长、项目管理之我见等，引导职工积极参与项目管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。四是理顺项目与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障项目的生产经营顺利进行，形成项目爱职工、职工爱项目的良好氛围，使项目和职工实现“双赢”。我们在2012年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为项目的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。