2022年村级工作经验典型材料范文 村级工作经验典型材料 【导读】 。 三、落实责任，明确奖惩，坚持完善长效机制。一是落实责任。确立了以包村干部为直接责任人，驻村干部与支部书记为一线总指挥的领导分管制度。工作中，包村干部与驻村干部要深入基层，深入一线，实地了解情况，帮助村制定方案，并实时督导落实，进而在全乡形成一个分管共抓，层层落实的良好工作氛围。二是明确时限。为尽快让群众享受到环境改善成果，“四清”、“四化”作为农村面貌改造提升行动的突破口，我村力争9月底，确保10月底完成。基础设施建设按照承诺时限，限期完成。三是制定奖惩。严格制定奖惩措施，细化达标细则，对未达标项目的分管包村人员、村干部分别给予惩罚，对达标项目的人员进行奖励，严格执行，做到奖惩分明，有力的激发了党员干部的干事激情。四是制定环境卫生长效机制。建立村庄环境管护机制，成立卫生清扫队伍，建立村规民约，规范村民行为，促进爱护环境人人有责、爱护环境从我做起的良好风尚的形成。开展农村面貌改造提升行动的意义重点，我村领导班子积极动员群众参与到农村面貌改造提升各项工作中，让家家户户都参与进来，为改造提升献计出力，共同美化自己的家园，为加快打造“环境整洁、设施配套、田园风光、舒适宜居”的现代农村和建设全面小康农村而共同努力。 【全文】 根据省、市、县相关工作指示精神和安排部署，xx村坚持以党的十八大精神和省委八届五次会议精神为指导，按照全面建设小康社会的要求，坚持走群众路线，以提升群众生活质量为目标，统一思想，典型带动，民主参与，务求实效，不断加快农村面貌改造提升工程，推进。 。 1