理念是一种思想，一种观念，一种理想，一种追求，一种信仰。课程理念的转变随之而来的是教学理念的转变教学是为了促进学生发展。教学改革是实施新课程的关键，教学改革应树立以下六个新的教学理念：1、教学是教化培养全面和谐发展的人“观乎人文，以化成天下”。教学是系统传授知识，传播文化的主要途径。文化本身具有双重价值，文化作为人类创造活动所积累的文明成果，不仅可以充当人作为主体进一步认识世界，改造世界的工具，而且能够为人的自身发展提供丰富的精神营养。“文化”就是用人类历史的文明成果，对人进行改造与提升的过程创造文化是手段，而通过创造来促进学生“人格”的养成和灵魂的“唤醒“才是目的。教学不仅需要教学生知识，更要教学生学会做人。丰富的文化底蕴，构成学生发展的基础。2、教学是诊断为了学生是教育的基础教学是什么？教学首先应该是诊断，其次才是“治疗”。对学生的思考进行充分了解，是对学生进行有效教学的前提学生想学什么？学生在怎样学习？教学怎样促进学生学习成长？教师必须弄清学生思考问题的过程，成为促进学生学习的专家。如果说学习是为了改变学生观念，那么教学就是发现学生已有的观念并帮助学生的观念得到发展。3、教学是探究让学生自己去寻求从“符合互动”的角度分析教学过程，人们是根据事件对于他的意义而行动，事件的意义源于社会相互作用，每一个人都根据特定的情景选择、检验、重组或改变这些意义意义是从探究分析中产生的，又反过来规范我们的行为。从这个角度来看，“教室”就变成为“学室”，“课堂”就变成了“学堂”。班级是由学生和教师在一定时间内共同创造的文化圈。教学过程是一种使学生产生稳定的探究心理并积极探究的过程，教学应当把知识置于多种具有一定复杂性的问题情景中，隐藏在活动背景中，使学生对知识形成多角度的丰富的理解，或结合自己原来的经验来探究新知识，建构自己对各种问题的见解，重新建立自己的价值判断。4、教学是发问由提问到发问恰当有效的提问是课堂教学正常进行的必要条件。提问的目的是为了唤起学生自觉的学习，并给这种学习活动制定方向，使之持久发展下去。教师的提问应该是激发学生、唤起和组织学生一方面产生问题，一方面与教学内容实现有效对接的教学活动和学习行动。无论学生的回答是对的、错的，标准的、不标准的，都要能够使学习得以顺利进行教师提问不是为寻求“标准答案”，不是为了检验学生学习过的内容巩固的程度，也不是调查对以后学习内容的了解程度，而是为了最终把学生培养成提问的主体，使学生积极互动地参与教学活动，敢于发问、善于发问，提出更有价值的问题学生会提问，能提出有价值的问题，一是证明他深入思考了，二是证明他具备初步的问题意识。由教师的启发式提问和学生的触及式发问共同组成真正的课堂教学提问。5、教学是求异寻找不同的声音传统教学是把不同的学生培养成相同的学生，抹杀了学生的个性发展新课程教学旨在“为了每一位学生的发展”。寻求差异、尊重差异、发展差异、差异就是特色。在课程实施中，老师会这样问：“还有不同意见和看法吗？”可是当学生回答的“意见”与教师预定的“标准”不相符时，处理“意见”的态度是教师是否尊重差异的“分水岭”。是重视和采纳学生的“意见”，促进课堂的“生成”，还是一味地提问直到寻求到自己“预设”的标准答案为止，这实际上是两种截然不同的教学观。 寻求唯一正确答案的教学，不仅使学生丧失了学习的兴趣，更重要的使学生丧失了学习的自主权。每一个学生都是独特的。通过学习不断改变着每一个学生思考的越多、越深入，就会变得越独特，这就是特色。多元智能理论为我们的教学提供了理论上的支持。每一个学生都有自己独特的学习“偏爱”，不同的学习方式，不同的表达方式教学就是要尊重这种“偏爱”，在“求异”中，寻找不同的声音。当教师本着求异的精神进行教学时，学生的发展才会“五彩缤纷”，教学也才能促进每一个学生成长 6、教学是交往师生之间平等对话、互动“人的本质就是社会关系的总和”。人就生活在与人交往之中教学过程所有关系中最重要的是师生关系。师生关系的情况如何，对教学所产生的作用截然不同。人格平等、心理相容、教学相长的师生关系，能促进师生之间、生生之间进行有效的沟通，彼此进行良好的交流，以促进教学活动得以维持和顺利进行。学生喜欢一个老师，到喜欢这位老师所教的课，到这一门课学得比较好同时我们也会发现，有些教师由于师生关系不和谐，造成教学难以为继的尴尬局面时有发生。教育之所以与生产不同，就在于产品是“人”，而人是有血有肉、有思想、有感情的，不进行感情的投资，不从感情上达到和谐的共鸣，教育的目标几乎是不可能达到的。所以，教师要用一颗“爱心”去教育学生，“没有爱就没有教育”。爱是洒向孩子心田的一缕阳光，爱也是滋润孩子心灵的一丝春雨，让我们的教师去做阳光的使者，爱的使者吧！总之，新课程理念强调：关注每一位学生，一切为了每一位学生的发展。总的理念是这样，但在实际教学中各自根据自己的实际、学校和学生的实际，求大同存小异，运用不同的教学方法培养时代发展的新人。