银河飓风系统银河飓风系统传统直销运作系统，由于互联网的存在，已远远满足不了现代直销人的观念速度！所以唯有在传统直销系统的基础上，适当的E化! 在全球著名的直销系统耶格系统、贝瑞德系统、网络21系统及安利的成冠系统，环宇系统。.取其之精髓，适当E化模式的一种复合式直销系统！ 1简介银河飓风系统标志系统缘自世界著名的“贝瑞德系统”结合中国现在的直销环境，而形成的一种复合式教育系统。银河飓风系统成员包括：集团CEO，医生，企业高管，营养学博士，药师，贸易公司老板，理财专员，教育讲师，生物科技顾问，自营老板，公务人员，险业高级主管等。银河飓风系统实力较为强大，它是行销大师的心血结晶。这个系统最大的特点是不论何时何地，都能使没有经验没有背景的人来成功的运做；此模式不需要推荐很多人，不需要靠魅力靠知名度等等。尤其适合做奖金制度体现深度工作、深度扶植的网络。银河飓风系统有三个重点：第一，人，这里所说的“人”是100%复制出来的人。成功由自己开始，首先你要个人成长；成功靠大家推进，就是说你要发展人际关系。第二，百分百复制人是离不开“运作”。第三，工具，可以“看”与“听”的东西，银河飓风系统有最好的工具流，知名系统工具之精华。银河飓风系统系统的精髓，是利用简单有效的工具和方法，通过会议和团队表彰、激励，维持紧密的个人关系（咨询线的完整性），从而改变自己和影响他人，统一团队的思维模式和行为模式。系统背景Shaklee银河飓风系统，是以SMP系统为基础的。SMP是(Successful Management Principle)成功经营法则系统的英文缩写。SMP是一个具有共同遵守原则与运作模式的逻辑性的事业运作系统。SMP的定位对有心投入并经营商务直销事业的人员来说，SMP是一个能够提供成功经营法则的团队运作系统，将协助使用本系统的商务直销运作团队获得预期的成功。SMP的目的是：(1)建立团队共识：促成独立个体快速及有计划的融入体系，并藉由团队运作以增加独立个体的收入；(2)促成共体规划：团队是一个共体，必须经由整合才能使团队成员获得经验分享、共创利润的团队情感；(3)育成体系组织：团队经营依靠高阶、中阶、初阶的各聘共生共荣，SMP将协助及辅导各级别的均衡发展；(4)协助新人存活：帮助新人快速进入状况并取得基本获利，延长新人在职场中的存续率；(5)强化领导能力：培养及强化高聘领导人的组织经营管理能力，以助其获得累积的事业成果。在SMP成功经营法则的基础上，又范集世界上最著名的“耶格系统、贝瑞德系统、642系统、网络21系统”取其中之精髓，而形的一种多元化、复合式直销模式。主要分为两大类：一是网络直销系统，二是汇集。系统优势专用的远程培训网站，实现银河飓风系统成员实现远程资源共亨，学习同样的知识，完美的复制，解决了断代的问题，解决复制过程中变形问题。做到严格的、完整的复制。成立Shaklee银河飓风系统委员会，委员会成员都是资深人士，有资深直销人士、有专业的美容师、营养师、营销总监等，专业的直销知识及经验,及强大的管理阵容。全程指导整个系统的成员工作,做到严格的、完整的复制。实现成员的咨询服务，团队的目标，及管理等等专业化服务。强大的管理团队，一定会使你的人生会有一个新的飞跃。因此，诚实、踏实、严谨、有纪律、高素质是“银河飓风系统”的特点，不像有些系统采取的是哗众取宠、塑造个人魅力的方式。正因为如此，这个系统凝聚了各个行业的精英。每个人经过了银河飓风系统的培训后，皆变成专业人士，可独当一面。银河飓风系统是一个向心力极强的团队，而具有高度的忠诚度的精英在一起当然就会爆发出惊人的力量。2系统的运作特点与网络分布五大运作特点一、银河飓风系统的体系运作强调做深度，兼顾宽度。做深度的作用在于求稳定，下线体系网络稳定了，生意便自然稳了。有深度当然就比较稳定，就不需要像人海战术一样去推荐一大堆人。深度是生命线，宽度是事业线。如果在直销体系里一提到整个体系网号称有多少万人，才塑造一个高阶时，就直接想到的是人海战术以网捞鱼的方法，能捞到几个算几个，不考虑以正确扎实的方法来教导，而把一些有心人弄死掉，非常可惜。不，应该称之为痛惜，因为到后面加入的人就无法像这个上线一样去大海捞鱼了。也再捞不出五万十万个人次了。因此外行人听到整个体系里有几万人后才造就一个明星级会觉得很伟大，内行人一听到这种组织时，就知道一定会出问题。在直销事业里，用对了正确的方法，正确的系统运作，则生意愈做愈大，而变成愈轻松，或者可以达到企业家,也就是常说的用智慧在工作，真正达到有钱有闲有保障的最高境界。银河飓风系统特别重视复制观念的传承，“任何领导者，本身没复制好，而把错误的方法教给了下线，而使这个下线到后来做不下去或消失掉，那这个上线是不能原谅的”，这就是严谨。“真正成功，并不是做上线的做到高阶就成功，而是下线也因照其正确的方法做到成功，才叫做真正的成功。”二、整个体系不在于人多，而在于精也就是银河飓风系统的经营者很会看人或称之为过滤人，在短时间内就知道这个人是不是消费者或经营者，因为银河飓风系统是有一套方法来检查人的：利用工具集会上线，经过一段时间就可以知道这个人的动向。根本不需要马上去推荐一大堆的人或所谓的太阳线。三、业绩开始的时候不会特别大，但体系很稳定因为开始作业时，是一边做一边学，以642的经营者来说，前面是需要花一点时间来成长训练的，而属于销售工作的时间便被占用了一些，但总体来说，到后来个人的组织网络及业绩都是稳定的。四、不用“中心会场”的方式来作业!(极特殊的情况除外,)而且一再的提示不建议用中心的方法来做，原因：1利用中心会场是需要花一定数目的金钱，当然，有些人会说：“做生意吗！本来需要些投资的。”于是租金、压金、水电、视听音响设备、办公器材设备费用等，全都来了。银河飓风系统对于中心做法的解释是-初期人数会比较多，后来变成一批人进来，一批人走掉，轮番交替的结果，到后面变成所谓邀者不来，来者不签，签者不做的恶梦，因为中心产生的负面影响太多太多。不过初期市场或人口密集例外（像新加坡，中国等），但仍需用银河飓风系统运作方法。2住在偏远地区的人，无法像都会地区的人设立中心，他会认为：直销事业，都市有中心的人才能做，偏远地区不能做。其实，直销事业是提供一个机会，给任何有心的人凭着自己的努力，再加上正确的方法，不管住在哪里，即使有没有资金，没有店铺，皆可造就一个属于自己的事业。这就是银河飓风系统一直强调的地方。3最严重的是，中心会场运作无法复制人，因为讲师太多，每人一套，各讲各的，使加入者无所适从，不知谁说的对。4中心另外一个严重的问题，就是大混线，这是犯了直销的大忌，因为混线会产生消极性的事情银河飓风系统，特别强调不混线，不跨线，咨询线保持完整性，旁线绝不干扰！真是未卜先知。5中心可能无法培养出真正的领导者，领导者是需要走出去的，决不是靠中心或打几个电话只要带人去就可以的。银河飓风系统的做法是从独立的一对一开始，一直到家庭聚会，再到经销商训练会和激励表彰大会，都有严格的作业程序。6中心的讲师们依靠个人魅力并不长久，因为话会说完的，而经验一定是靠时间及实践来积累的。五、百分之百的复制除了银河飓风系统外，其它的系统不太可能做到百分百的复制，有三个理由：1. 保持简单：使后来者有一套简单有效的模式，学习容易，实施简单。可以帮助更多想要成功的人。也就是说银河飓风系统可以让你花费最少的时间，学习最简单、最实用、最成功的一套模式。2. 不浪费时间犯错误：因为经验是最好的老师，不过最好是学人家的经验，否则自己付出的代价往往很惨痛，善用上线及银河飓风系统的经验是最聪明的方式。3. 稳定性高：品质复制能凝聚体系内的向心力，银河飓风系统强调人多并不重要，品质最重要。我们要的是100%复制者，我们是一个团队，是团队战斗。