企业办公表格一、 公司员工考核表.doc二、 新员工培训成绩评核表.DOC三、 员工培训计划表.DOC四、 新员工培训计划表.DOC五、 工作申请表.doc六、 间接员工考绩表.doc七、 兼职面试录用检查表.doc八、 借支申请单.DOC九、 考绩结果总表.doc十、 人才资源需求申请表.doc十一、 人力资源管理表格大全在职训练学员意见调查表.doc十二、 人力资源计划表.doc十三、 人员补充申请表.doc十四、 人员调职申请书.doc十五、 人员培训记录表格.doc十六、 人员试用标准.doc十七、 人员统计表.doc十八、 人员需求估计表.doc十九、 人员需求计划表.doc二十、 人员需求申请表.doc二十一、 人员增补申请表.doc二十二、 人员增减申请书.doc二十三、 试用期员工转正考核表.doc二十四、 新员工甄试比较表.doc二十五、 行政秘书B考核表.doc二十六、 应聘人员复试表.doc二十七、 应聘申请书.doc二十八、 员工招聘登记表.doc二十九、 员工招聘面试评价表.doc三十、 员工招聘申请书.doc三十一、 招 聘 计 划.doc三十二、 招聘情况月度报表.doc三十三、 招聘申请表.doc三十四、 专业人员服务成绩考核表.doc三十五、 综合能力考核表.doc公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4部门经理3公司领导3新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语 总经理 经理 评核者员 工 培 训 计 划 表(一)单位 编号 工号培 训 类 别备考培 训 名 称姓名工作类别 批准 审核 拟订 公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐力出勤情况主动性、积极性责任感学习态度工作质量工作量工作效率特殊贡献454457565565546798普通员工4部门经理3公司领导3新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语 总经理 经理 评核者员 工 培 训 计 划 表(一)单位 编号 工号培 训 类 别备考培 训 名 称姓名工作类别 批准 审核 拟订 第八章 员工培训新员工培训计划表 编号 拟定日期受训人员姓名培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至月 日止天职称：姓名：2月 日至月 日止天职称：姓名：3月 日至月 日止 天职称：姓名：4月 日至月 日止天职称：姓名：5月 日至月 日止天职称：姓名：6月 日至月 日止天职称：姓名： 经理 审核 拟定