月嫂公司效劳合同2500字精选热门月嫂公司效劳合同2500字精选。在这个不断飞速蓬勃开展的社会中，合同在人们眼中出现的频率越来越高，对于合同当中的内容要完全理解才可签。您是否还在为写合同感到无从下笔呢？经过搜索和整理，我们为大家呈上月嫂公司效劳合同，为方便后续阅读，请你本文。月嫂公司效劳合同【篇1】 保安劳动合同书范本(一)用人单位名称：(下称甲方)劳动者姓名：(下称乙方)身份证号码：联络方式：(固定 )(挪动 )甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据xxx劳动民法典及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共签订_年合同(个月)。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方效劳单位(即用工单位所在地，下称用工单位)从事保安效劳工作，期限为_年。(二)乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置四防，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，制止生疏人进园，进步用工单位的内部平安防范。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。(五)甲方应当将与用工单位签订的保安效劳合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写我已阅读及本人姓名。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安效劳工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为元月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为元月)。(二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进展职业技能、平安、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进展处理。(一)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背甲方(或用工单位)的规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈(包含但不限于：1、曾受过治安、刑事处分的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、用工单位依法退回乙方的;8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的，应提早_日以书面形式通知甲方。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同书范本(二)甲方(用人单位)：延陵中学乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方根据xxx劳动法、_省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月3_日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月底为发薪日。(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。(三)乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假40元天。(五)乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳局部由乙方自行承当)。(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的;3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：1、保安人员工作职责2、保安人员考核细那么保安劳动合同书范本(三)甲方(用人单位)用人单位名称： ：用人单位住所：_区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_年_月_日文化程度：_户籍所在地址：_-;_-_月嫂公司效劳合同【篇2】 甲方：乙方(培训人员)：根据合同法劳动合同法等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到_培训一事，双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训效劳事项甲方根据工作需要，出资送乙方到_参加培训，乙方参加培训完毕后，回到原单位继续工作。第二条：培训时间、方式及地点(一)培训时间及方式：培训时间为_年_月_日- _年_月_日，共_天，实行脱产培训。(二)培训地点：第三条：培训工程与内容(一)培训目的：通过培训，夯实理论根底，优化知识构造，更新管理理念，拓展视野，进步专业知识、职业技能。培训完毕后可以把所学知识应用到实际管理与消费中来，可以把所学知识教授给公司相关专业其别人员。(二)培训主要内容：以公司实际开展需要、员工个人需求为准，详见培训方案。第四条：培训效果与要求乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：(一)甲方提出的培养目的：通过培训，夯实理论根底，优化知识构造，更新管理理念，拓展视野，进步专业知识、职业技能。(二)培训完毕后可以把所学知识应用到实际管理与生第五条：培训效劳费用(一)费用的支付乙方的培训费及期间所发生的费用由甲方支付，共计人民币_。(二)效劳时间乙方必须在栾川龙宇钼业内效劳_年以上。效劳时间的起始时间为：从培训完毕返回公司后开场计算。第六条：甲方的责任与义务(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;(二)在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。第七条：乙方责任与义务(一)保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证、在培训期_期向甲方沟通，汇报学习情况。第七条：违约责任发生以下情况之一，乙方承当的违约责任：1、在培训期完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿80%培训本钱费用;2、在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;4、除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训本钱费用。5、培训期完毕后，乙方未到达协议约定的效劳年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用(缺乏一年按一年算)。第十条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十一条：附 那么(一)未尽事宜双方可另作约定;(二)当双方发生争议不能协商处理时，由栾川县劳动仲裁部门或人民法院处理;(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：_ 乙方签字：_年_月_日 _年_月_日月嫂公司效劳合同【篇3】