行政部平安治理职责 (一) 编制职工培训计划，必须包括平安培训教育计划，并负责处理教育经费。监视各单位认真做好对新进场工人（包括实习生、代培生、工种变换人员、农民工等）上岗前的三级平安教育与各类平安培训教育。(二) 把平安工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励的重点考核条件内容中去。凡因违犯平安规定而造本钱人负伤或别人重伤、死亡或设备、火灾等严峻事故的直截了当责任者疑虑不得在该次考核期间晋级。(三) 按规定，从质量和数量上保证各单位专职平安治理人员的装备。(四) 认真落实国家、地点政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，合理安排劳动组织，按照气候变化安排作息时间，留意劳逸结合，操纵加班加点。并对其施行情况进展监视、检查。(五) 认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同中应有平安施工的详细规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。(六) 会同有关部门做好对平安消费治理制度落实情况的监视、检查，参与平安事故的调查、分析、处理，按照有关制度落实对责任人员的追查处理。