实用文档Word格式、可编辑打印关于主管辞职申请书范文通用20篇 关于主管辞职申请书范文通用20篇 关于主管辞职申请书范文 篇1 敬重的指导们： 我从xx年入职到如今，在这三年的时间里承蒙各位指导的关心和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业悄悄无闻，全力以赴完成指导交办的任务，努力学习和进步自已的业务程度。但圆满的是，在今年4月份的工作完毕后，我将分开公司。宏大的生活压力迫使我做出这个打算，对我个人而言是相当困难的，但是我如今的职务司机兼文员已不能适宜工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训方案，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要xx年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺还有多少年来给你培育?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的，由此我开头了考虑，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 分开公司，分开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得指导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，盼望指导赐予批准，感谢。 此致 敬礼! 关于主管辞职申请书范文 篇2 敬重的公司指导: 从20xx年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事. 在过去的三年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问.在公司的日子里，我不仅学到了一些新学问，同时也积累了许多珍贵的人生阅历，对于公司三年来的培育表示诚心的感谢! 随着公司的快速的进展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人力量的缺乏，综合管理程度已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培育。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身力量不高有关，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于主管辞职申请书范文 篇3 敬重的老总： 我预备辞职了，从公司的角度来说，我其实是没有什么可留恋的，因为公司让我难过。但是对您来说，我舍不得走，因为您是好人。但是您终究不是这个公司里真正的老板，公司终究还有一个上层总公司在统辖，所以许多时候您并不能真正说了算。可能这也是您的心病吧。 去年老板让我去总公司做行政经理，当时我真的不想去，以我的性格，太讲原则了肯定会得罪一些人的。总公司的人事关系太简单，那里面不是老板的亲戚就是伴侣，要不就是同学，我谁也得罪不起。但是当时，没有方法，我别无选择。 在总公司也真的让我尝到了人间冷温和人情简单。财务副总曾经问过老板：你喜欢沉静真诚却不爱表达的人，还是喜欢乖巧会说但是擅长隐蔽的人?当时老板的答案是前者，但是真正做起来，我这个沉静但是不爱表达的人却并不能得到他的认可。当时我去总公司的时候，财务制度特殊混乱，每个人都可以找老板签字报销，但是蜡板从来没有真正问过这些钱都干什么用了，这使得总公司的许多人乘机谋私，我跟老板提了建议，公司开头严格报销制度。结果这冲撞了某些人的利益，于是开头有人在背后打我的小报告。一而再再而三，老板听信了他们的话，但是他从来没有想过为什么会有人在背后批判我?这些批判是否公正?批判我的真正缘由是什么?这些老板从来没有问过。 当老板觉得一个人不行的时候，可能是这个人的问题，但是假设来时个人他都不满足的时候就是老板的问题了。当时我又回到了分公司回到您手下的时候，您也没有给我客观的评价，这让我很难过，但是我没有辩白，我信任事实会为我说话。果不其然，公司再请的行政经理又一次被老板赶走了，这个时候您才明白，问题并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。 我不知道，坚持原则莫非不对吗?维护公司利益莫非我错了吗?不过这都不重要了。我打算分开公司了。您不要留我。 我为自己考虑过了，当时我跟您一块到这家公司，全部制度我都帮您建立了，人事工作帮您理顺了，行政工作也没有问题了，是谁都可以把这一块接下来了。您开头觉得办公室工作太闲了，我对公司已经没有什么用处了，我听说您预备让我把仓管接下来，这不是我的职业定位，假设我不做其他工作，对于公司来说，我就是可有可无的了，在这样的状况下，我留下来真的没有什么必要了。为了我自己的将来，我唯一的选择就只有分开。 还有，要建立有序的薪酬体系，不要凭你的爱好给员工定工资和绩效，你发奖金的时候不要看人，您喜欢的人就多发一点，您不喜欢的人少发甚至不发。这样的一言堂让员工心里意见太多，虽然他们不说。这样积累下去，时间久了，他们会离您越来越远，最终您可能会众叛亲离的。 我确实是在批判您，但是这些是别人不会说的，因为他们不想得罪您。我以前提过一些建议，但是都没有得到您的重视，而我是一个客观而有原则的人，在这样一个不讲原则的企业里，我没有用武之地了。 您是个好人，但是不代表好人就能管理好企业。真诚地盼望您能做 出转变，并把公司带好。而我为自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不会实现的。所以，我打算分开了。您不要留我。 我不舍得分开您，但是我不能不走了。当一个人分开三天而无事的时候，就说明这个人已经没什么用处了。鉴于此，我最好的选择便只有如此了。 请您批准我的恳求，感谢! 此致 敬礼! 关于主管辞职申请书范文 篇4 敬重的总裁： 我是办公室行政主管，很圆满向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益动身，然而很圆满公司的待遇无法满意我的需求，因此我就只能另谋出路。在圆满的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全可以独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很便利跟交接人员进展交接工作。再次感谢公司，愿公司进展越来越好。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于主管辞职申请书范文 篇5 敬重的公司指导： 您们好!首先，特别感谢当时公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾。在公司工作的五年多里，您们也给了我许多的培育，(辞职申请书)让我学到了很多，也进步了很多，对此我深表感谢。 由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的进展方向。为此，我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热忱与爱好。 为了不因为我个人缘由而影响公司的工程开发进度，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我盼望能于20xx年01月01日正式离任;并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离任而给公司带来的不便。请公司各指导审查批准!盼望您能早日找到适宜的人手接替我的工作。 我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司指导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于主管辞职申请书范文 篇6 敬重的公司指导： 从xx年xx月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。 在过去的五年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问。在公司的日子里，我不仅学到了一些新学问，同时也积累了许多珍贵的人生阅历，对于公司五年来的培育表示诚心的感谢! 随着公司的快速的进展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人力量的缺乏，综合管理程度已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培育。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身力量不高有关，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 关于主管辞职申请书范文 篇7 敬重的公司指导： 您好! 首先特别感谢公司对我力量的信任，使我得已参加这个团队。在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的时机，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是打算辞去设备主管一职。很感谢公司指导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于主管辞职申请书范文 篇8 : 特别愧疚，我无法连续在工作。 自去年9月7日入职至今已经整整四个月，在这四个月里，我平均出勤时间接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我成认，连续做下去，或许这种状况会有很大的改善，但是我是个没有急躁的人，我不想再等下去，我更不盼望把增加收入的方式建立在一种可能的根底之上，我喜欢实实在在的东西，真真正正可以拿到手里的东西。 其次，原来或许我可以待更长的一段时间。从去年11月1号以来，看到公司引入思八达文化，我就知道，离我分开日子不远了。我还是抱着一种对公司美妙的盼望，我信任，公司会以一种更加人性化的姿势，成认员工是社会人这一事实，而以一种多样化的方式来对待每位员工的不怜悯感。但公司更多的是强调制度，是打破。我想我如今的状态已经跟不上公司进展的步伐，已经不适宜在公司连续待下去。 X年已经开头，在新的一年里，我也盼望自己有其它进展。 虽然在公司时间不长，但是在我学到了很多在其它公司所学不到的东西。特别感谢给我供应的这个平台。更特别感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和关心，我跟着他学到了许多东西。 最终祝公司做得更大更强，祝福全部的同事工作顺当。 关于主