员工心得体会 员工心得体会1作为一名xx集团,xxxx航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。 员工心得体会2 提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 如果问大家,公司靠什么生存大家一定会毫不含糊地回答:利润。 利润从哪里来学过财务的人都知道:利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等；再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求有没有被退货许多日常工作,我们是否都做好了是否存在经常被上级指正或批评是否经常要返工由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。 因为公司的产品质量好，价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。 如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条那就是关门。 质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的，同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的，因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。 在质量问题上对于顾客而言，10010,也就是说1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。 关于质量意识问题,我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂6台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷,如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来,如果这6台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔）。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。 一、对质量的认识和要求 质量就是符合要求,并非越高越好产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本,而加重负担。例如,一个尺寸要求可以偏差+/-05m而没有影响功能,就不要定在0.1m,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。 2 质量观念必须正确。 “态度决定一切，思想决定行动” 品质是由人做出来的,品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差,则品质体系再完善,品质控制方法再先进也没用如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。相反,就会反感,忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。 思想决定行动 绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。 1如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。 .如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。3如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。 因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。 第一次就要将事情做好。 对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。 质量，并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。 工程部负责产品的开发和设计质量,采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬运部负责产品 二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处 如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条: 1.提高我们的工作效率; 2.降低我们的损耗; 3.增加公司信誉及客户满意度； 4加快公司产品的流通; 5提高我们的产能; 6.减少工作时间; 7相同时间内提高我们的收入; 8.提高产品的合格率; 9.减少不必要的返工； 0.提高公司的竞争力。 我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。 三、如果没有良好的质量意识会有什么好处 没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。 如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天,我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。 没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。 第三,公司的同事,要相互监督与提醒，发现不良的质量行为,即刻纠正。 第四,新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。 第五，不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。 四、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识 以下是我的一些个人方法: .品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦）。各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天，我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。 .品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。 3品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。如果不听劝告者,立即向其上司反映，并向品质主管汇报。 4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产，并向上级汇报,寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。 5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。 员工心得体会3 忙碌的外科实习轮转结束后,就去了儿科。儿科分为儿内，儿外，一共4周时间。首先去的是儿内。第一次进入病房，觉得很干净,病床突然小了一号，看到的都是些小朋友。整个病区分为个部分,前面的是常见疾病,比如支气管肺炎,腹泻,内分泌疾病等,还有个抢救室，里面则收治了早产儿。曾经有个2个床位房间,但收治了1个孩子居然患阿米巴痢疾。而后面的则是急淋,再障等的孩子，一般情况下，医护人员也比起内科,外科就要清净多了。 在这个科室实习期间我上过夜班。我清楚的知道夜班的责任，也知道上夜班的辛苦。上夜班虽然没做什么,但是人还是会觉得累。外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。 术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。有时间还要宣教病人的家属如何照顾病人对于术后的病人要时刻观察他的生命体征。每天我们都要不停的在各个病房中穿梭，以便了解病人的病情变化,早发现问题,早解决。在实习过程中:我严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义为指导,严格要求自己尊敬师长,团结同学、关心病人、不迟到、不早退、踏实工作。努力做到护理工作规范化、技能服务优质化、基础护理灵活化、爱心活动经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意为患者提供优质服务。树立了良好的医德医风。 通过6周的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,我将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务。我希望在以后得学习期间不断得充实自己,成为一名合格的护理工作者。 员工心得体会4 我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做到完美,但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响,同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业,只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局,并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃,企业的产品和服务最终都是为人服务的,随着经济的发展,人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求也越来越高,这就要求我们不断的重视和改进我们的方向,满足人们对生活高标准的要求,以人为本,人性化是服务的终极目标。 在这几xx年的工作中，从事营销走过几个市场,我最终体会在当今市场上，消费者和经营者几乎同样的痛苦，有卖不掉的，也有买不到的,有买不起的,也有没有什么可买的,出现这种局面,其根本原因就是经营者看不到市场的个性需求,不对市场进行细分，不注重产品或服务的个性差异,不去寻找市场的空隙,结果是“你有我有全都有”,当今时代，消费市场呈现多元化倾向,修改消费日趋明显,经营者在微利中取胜,重要的是“你无我有、你有我优、你优我精”，打造产品和服务的个性差异! 员工心得体会5 安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制,遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。 作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发