上半年就业服务工作计划2018年上半年就业服务工作总结上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进步，加强举措，狠抓落实，圆满达成上半年工作任务。一、全年目标任务实现“双过半”1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动向清零，就业部署率100%，达到目标要求；新增转移乡村劳动力2341人，占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年计划/1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中帮助个人创业1817万元，直接帮助166人创业，带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中达成回乡创业人员216人，回乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。二、就业创业服务工作睁开情况健全系统，加强帮助，创新创业环境不断优化1、加强创业培训，铸就创业本领。一是针对公司的需要，对园区工作人员进行专业技术定向培训，加强他们的职业素质和工作能力，做到公司需要什么人才，我们就培育什么人才。二是邀请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，帮助下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。四是邀请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技术提升、乡村电商应用等电商知识的培训。上半年，合计培训1339人：其中工业园区公司定向培训757人，达成年目标任务的54%；家庭服务业培训180人；创业培训402人，达成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，达成全年目标任务的52.6%。有效加强了学员的就业创业的能力。2、组建专家团队，加强创业指导。充散发挥全县各行业、各样专业人士在服务创业过程中的巨大作用，经过公然招募、有关单位推荐、邀请出名公司管理者加入等方式，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、出名公司家、创业成功人士、专业技术人员、律师等组成的专家指导团队，经过专家“会诊”电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队供给咨询服务、专题诊疗服务。3、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款帮助一条龙服务，有力助推创新创业。上半年，发放创业担保贷款1817万元，达成目标任务4500万元的40%。4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户，共有38 家认定商户，经常睁开商户核查工作，积极向各商户介绍各项就业政策，其中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预计上半年创业孵化基地补贴20万元。优化服务，重视实效，公共就业服务扎实睁开1、积极落实优惠政策，促使高校毕业生就业创业。我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、QQ、微信等逐一登记基本信息，实时录入就业服务管理信息系统，如实记录和追踪就业情况，供给针对性的服务。经过激励高校毕业生参加就业见习，引导他们面向基层就业，激励有创业意向的高校毕业生参加创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，积极促使高校毕业生就业创业。上半年，实名制登记离校未就业高校毕业生52人，供给有针对性的就业创业服务532人次；为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元；实现大学生自主创业6人；累计建成高校毕业生见习基地8个。2、严格公益性岗位管理，促使就业困难人员牢固就业。充散发挥公益性岗位对就业困难人员的托底部署作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合救援条件的人员，安妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格精选待岗对象，如期或不如期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅达社会监察渠道，促使公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员供给了长效就业平台。上半年，开发公益性岗位250个，部署就业困难对象250人，预计拨付公益性岗位补贴75万元，预计拨付社保补贴55万元。3、扎实睁开专项活动，促使城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、乡村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，结合有关部门扎实睁开了公共就业和人才服务专项活动。经过举办“高校毕业生就业服务月”、“春流行动”、“就业救援月”、“民营公司招聘周”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者供给了更为充分、更为优秀的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘任人、介绍就业等“一条龙”服务。上半年，发放活动宣传资料6万余份，组织专场招聘活动32场，供给岗位1922个，求职登记605人，达成就业意向387人。规范录入，精良管理，就业信息数据质量进一步提升1、做实就业失业登记工作。依靠各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步正确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提升了个体工商户和灵便就业人员的就业登记率。上半年，达成就业登记1939人，达成失业登记281人，办理就业失业登记证192本，就业困难人员认定41人。2、做细就业服务信息系统数据清理工作。依照全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完满数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了会集清理和完满。为保证工作质量和进度，我局建立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，依照“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采用批量数据办理、数据改正、数据补录等多种方法清理完满数据，并对已清理的数据如期抽样检查，保证数据盘点完整、完满正确。3、做好乡村劳动力登记入库信息动向管理工作。乡村劳动力实名制登记入库达成后，我局着力数据比对、数据完满、数据更新工作，积极建立登记入库信息的动向管理长效系统。一是抓好未登记人员的登记入库工作，真确实现全员覆盖、全员登记，保证数据的完满性。二是实时将新成长乡村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去处等变动信息按月动向更新，保证入库数据的时效性。三是加大保护力度，准时精选校订新入库数据，实时将重、错、漏等个人信息反应给所在乡镇和村社，保证入库数据的正确性。4、管好用好公共招聘网。一是加大宣传推行力度。经过门户网站和专项活动宽泛宣传，动员用工单位和求职者积极注册登录公共招聘网，不断扩大认识面。二是加强功能应用。突出招聘信息和求职信息主题，宽泛收集用工和求职信息，实时审察宣布。上半年，累计发布招聘信息1753条，供给招聘岗位1812个，个人求职信息351条。仔细做好就业扶贫工作1、睁开就业培训促使贫困劳动力就业。针对有条件、存心愿的贫困劳动力，采用“送教入镇”、“送教入村”的方式睁开免费技术培训。针对乡村劳动力素质偏低和技术水平展体不高的情况，我局睁开种养、家政、工业园培训，对技术水平不高、希望连续出门务工的，重视在提升技术水平上下功夫；关于具备创业条件、有志在家创业的，抓好创业培训指导，提升创业能力；对年纪偏大、不愿出门的，结合当地实质，睁开农业合用技术培训，提升生产技术，加强创业就业能力。2、创办乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等公司在有条件的乡镇创办就业扶贫车间，由乡镇供给场所，组织因年纪、身体或其他原因不能够出门务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作，为贫困公众在家门口就业创办条件。上半年，我区已建三个扶贫车间，五个扶贫车间备案，在25个贫困村各设置一个扶贫专岗，助力贫困劳动力早日脱贫。三、下半年就业创业工作打算采用确实有效的针对性举措，加大就业创业政策落实，推进就业服务实现个性化服务、精确化供给，实现全区2018年新增就业2300人，政策性帮助创业1500人，就业局势连续保持牢固。详细工作举措以下：扎实做好促使就业工作。抓住2018年我区整体就业局势稳中向好发展的机会，重点做好政策宣传、促使就业、有关民生服务工作，促使更高质量就业。有效结合传统宣传和网络宣传方式，加强宣传的长效性和宽泛性。做到政策宣传全方向、多层次、广覆盖，让资料入门入户，让政策入心入脑。连续组织举办综合招聘会和专场招聘会，睁开定向招聘服务和“送岗位到镇村”活动，经过区镇村三级就业服务网络，帮助乡村劳动力在家门口上岗就业。扎实做好劳动力资源检查与动向管理及乡村劳动力转移就业监测等基础工作。加强就业数据统计与就业局势分析，实时为整体决议供给参照依照。优化创业服务，供给创业支撑。积极引导劳动者实现就业创业，激励城乡劳动者积极投身自主创业，推进实现更高质量就业。不断提升服务质量，为创业者供给更优秀的服务，对有创业需求的创业者，经过创业指导等方式，掌握创业意向和创业需求，主动帮助创业者选择经营项目，确立经营方向，有效的丰富和提升创业者的创业知识与创业技术，同时带动更多人实现就业或再就业。经过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等举措，推进创业创新带动更多劳动者就业，放大创业带动就业的“倍增效应”。加大对就业困难集体就业帮扶力度。掌握困难集体人员个人信息和就业意向，采用岗位救援、信息救援、政策救援、保障救援等多种手段，更有针对性的推行就业救援行动。为各样就业困难集体供给就业创业服务，落实有关创业政策，全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。同时，积极发挥基层公共就业服务平台作用，以睁开“春流行动”为契机，搭建劳务用工对接平台，有针对性介绍就业困难人员就业。2017年，重视引导就业困难人员转向家庭服务行业就业，依照家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，在各样招聘会上，引导就业困难集体人员存心识的转向家庭服务行业就业，同时进一步加大到对家庭服务业的帮助力度。加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员，提升队伍整体工作质量，提升我局各项业务的办理效率。加强者员管理与业务培训，如期