教学处系列岗位说明2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称教务、 继教管理员设置数量1兼岗位类别一般管理岗岗位等级管理九级岗位职责任务一、 课务管理工作1、 科学地编排课表, 力求有利于学生学习效率的提高, 有利于教师的教研、 进修活动, 并力求保持稳定。2、 根据学校人事安排和主管领导意见, 开学前两天完成课表编制工作, 并发放给任课教师和班主任。3、 统一管理学校课表, 认真做好调课、 代课、 补课工作, 及时通知有关师生, 并留底备查。4、 教师因病、 因事或进修、 教研活动等需调课, 经主管领导同意后及时办理。5、 每月统计教师调课统计报人事干部。6、 负责外请教师、 兼职教师日常教学工作管理, 以及课时费的统计和发放工作。7、 协助教学主任做好日常的教学管理工作。二、 考务管理工作1、 组织好考务工作, 安排考试日程、 监考教师; 试卷及考场记录的准备和分发; 补考的有关事宜。2、 负责各种考试成绩表格的准备、 使用和保管。3、 做好各种考试成绩的登记和统计工作, 保存历次试题。能准确无误地上报各种教学成绩。4、 负责各种考试试卷的保管、 保密工作。三、 继续教育管理工作1、 根据教学工作计划, 拟定每学期学校继续教育工作要点。2、 积极地、 合理有序地组织全体教师参加市、 区、 学校的各种形式的培训活动。3、 认真组织教师参加继续教育相关的各级各类考试。4、 完成每学期教师继续教育学分登记、 审核工作。四、 完成好领导交办的临时性工作岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容, 各项工作安排合理、 计划周全、 操作规范、 量化适当且无责任事故, 考核达到称职以上。岗位聘用条件1、 热爱教育工作, 有较强的责任心、 服务意识。2、 具有本科以上学历, 五年以上教学经历的一线教师优先。3、 具有良好的与人交际、 协调能力及一定的应变能力。4、 具有一定的计算机操作能力, 会使用常见的办公软件。岗位考核办法依据教委年度考核标准, 结合岗位职责任务, 面向服务对象采用领导抽查、 小组座谈、 调查问卷、 量化打分、 自评等形式进行考核。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称学籍、 学生档案管理员设置数量1兼岗位类别一般管理岗岗位等级管理九级岗位职责任务1、 认真贯彻市局制定的”学籍管理办法试行草案”, 做好学籍管理工作, 编制全校学生总名册。2、 负责验收、 整理和保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作; 登记学生的试读、 升级、 留级、 毕业或肄业情况。 3、 按时办理学生的转学、 复学、 休学、 退学、 借读等手续, 保管有关证明材料, 并及时将对学校构成影响的情况向主管领导汇报, 并配合领导解决。4、 每学期开学一周完成学生统计, 印发各班学生名单, 及时填报上级各类统计报表、 电子报表的填报发送。5、 经常核实各班学生人数、 名单及学籍关系的变化情况, 并备案, 负责学生学籍情况的各种统计报表工作。确保收集信息的准确全面; 准确掌握学生在校的实际人数。6、 负责整理新生档案材料, 转学材料归档工作, 毕业生相关资料工作。7、 负责每学期一次的学生出勤统计、 汇总工作。8、 及时购买、 发放和保存各类表册。9、 完成领导交办的临时性工作。岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容, 各项工作安排合理, 计划周全, 操作规范, 量化适当, 且无责任事故, 考核达到称职以上。岗位聘用条件1、 热爱教育工作, 有较强的责任心、 服务意识。2、 具有本科以上学历, 五年以上教学经历的一线教师优先。3、 具有良好的与人交际、 协调能力及一定的应变能力。4、 具有一定的计算机操作能力, 会使用常见的办公软件。岗位考核办法依据教委年度考核标准, 结合岗位职责任务, 面向服务对象采用领导抽查、 小组座谈、 调查问卷、 量化打分、 自评等形式进行考核。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称实训室管理员( 含琴房、 舞厅、 声乐室、 电钢室和服装库房等专业教室) 设置数量2 岗位类别一般管理岗岗位等级管理九级岗位职责任务1、 自觉地学习本专业方面的知识, 做到操作熟练、 运用自如, 并能够处理一些常见问题。2、 按照实训课程安排, 提前做好各项准备工作, 确保师生按时正常使用实训教室, 并协助课任教师做好组织工作。3、 上课期间, 如遇突发性故障, 应及时协助教师进行处理。4、 课后, 应检查设备情况并关闭电源, 确保用电安全, 并保持所有实训室的干净整洁。5、 配合教师安排好学生课外辅导或培训, 不得私自允许无关人员进入实训室。6、 负责实训室设备的管理与维护, 定期对设备进行检查, 并做好使用、 管理维护纪录。7、 外借设备、 服装等须经主管领导批准, 并做好借出登记及销账记录。8、 上班期间不得做与工作无关的事情。9、 协助学校完成临时性工作。岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容, 各项工作安排合理, 计划周全, 操作规范, 量化适当, 且无责任事故, 考核达到称职以上。岗位聘用条件1、 热爱教育工作, 具有为教师及学生的服务意识, 责任意识、 安全意识强, 2、 大专以上学历, 有较强的业务能力, 熟悉本岗位工作流程者优先。3、 能熟练使用各种工具和规范操作设备, 具有一定的熨烫、 修补演出服装的技能。4、 身体健康, 能胜任本岗位工作。岗位考核办法依据教委年度考核标准, 结合岗位职责任务, 面向服务对象采用领导抽查、 小组座谈、 调查问卷、 量化打分、 自评等形式进行考核。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称图书管理员设置数量1岗位类别专技旁系列岗位等级专技二十级至八级岗位职责任务1、 对现有图书资料分类、 编号、 登记、 建卡, 管理好图书室、 阅览室、 资料室的所有财物。2、 遵守学校的作息时间, 按时开放, 做好图书和资料的出借工作, 编写好各种图书和资料的索引, 以便师生查阅, 提高图书和资料的流通率, 充分发挥图书室服务教育、 教学的作用。3、 根据教育、 教学需要, 收集教师和学生所需要的各种文献资料, 视学校财力科学地采购收藏, 以利提高学校教学教改的质量。具有信息搜索能力, 帐目清楚, 有服务、 管理意识。4、 制订并执行图书室、 阅览室、 资料室的防火、 防盗、 防尘、 防蛀、 防霉、 防鼠、 防湿措施。5、 教育师生爱护书籍, 文明阅览, 严格履行借还手续。严格执行书库管理制度, 师生借还规则、 图书损坏赔偿规则、 资料室规则。6、 定期清理卫生, 并检查、 整理书报、 杂志、 资料, 及时修补损坏的书籍、 杂志、 资料。月底、 年终做好报纸、 杂志、 资料的整理装订和保管工作。7、 及时下发学生用书、 资料等通知及收费。按时领取教师、 学生用书、 资料、 试卷等工作。8、 协助领导完成临时性工作。岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容, 各项工作安排合理, 计划周全, 操作规范, 量化适当, 且无责任事故, 考核达到称职以上。岗位聘用条件1、 热爱教育工作, 具有为教师及学生的服务意识。2、 具备相应的职业资格证书, 能独立完成工作。3、 具一定的计算机操作能力, 会使用常见的图书管理软件。4、 身体健康, 有两年以上图书管理经验者优先。岗位考核办法依据教委年度考核标准, 结合岗位职责任务, 面向服务对象采用领导抽查、 小组座谈、 调查问卷、 量化打分、 自评等形式进行考核。丰台区职业教育中心学校岗位说明书单位名称北京市丰台区职业教育中心学校内设机构教学处岗位名称打印员设置数量1岗位类别工勤岗岗位等级普工岗位职责任务1、 遵守学校的作息时间和劳动纪律, 及时地完成与学校工作相关的打字、 校对、 打印、 复印、 速印工作, 力求内容正确无误、 格式规范。2、 严格遵守保密制度, 对试卷及有关文件要妥为保管, 及时处理, 资料不能携带出室, 内容不得外泄。3、 注意节约耗材, 做好机器保养、 维修工作。掌握设备、 耗材的库存情况, 及时做好申购和报销工作。4、 要掌握办公机器的基本性能、 操作正确熟练。一般故障尽力排除, 严重故障及时报修。5、 严格执行文印室的防火、 防盗、 防尘、 防蛀、 防霉、 防鼠、 防湿措施, 及时处理突发事故。6、 打印室各种设备不得外借, 保持办公机器的清洁和打印室的卫生。7、 协助领导完成临时性工作。岗位工作标准能够完成职责所规定的任务和内容, 各项工作安排合理, 计划周全, 操作规范, 量化适当, 且无责任事故, 考核达到称职以上。岗位聘用条件1、 热爱教育工作, 具有为教师及学生的服务意识。2、 能够熟练使用电脑、 打印机、 复印机、 速印机等设备, 并能够排除简单故障。3、 具有熟练的文字录入和编辑技术。岗位考核办法依据教委年度考核标准, 结合岗位职责任务, 面向服务对象采用领导抽查、 小组座谈、 调查问卷、 量化打分、 自评等形式进行考核。