我院深入开展“争创共产党员示范岗”活动 作者：本站编辑 来源：党办 为深入学习贯彻党的十七届四中全会，全面落实科学发展观，切实加强和改进新形势下医院党的建设，引导广大党员积极投身医药卫生体质改革。按照省卫生厅党组关于开展“共产党员示范岗”创建活动的意见鄂卫党201066号要求，院党委结合医院实际，在全院开展“共产党员示范岗”创建活动，具体要求如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“加强和改进新形势下党的建设”的总要求，以“建设学习型党组织，加强五个基本建设，构建和谐医患关系、服务人民健康”为目标，通过“共产党员示范岗”的示范带动作用，增强为民服务意识，改进工作作风，提高服务质量，发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为构建和谐医院提供坚强的组织保障。二、创建目标（一）创新品牌。通过党员示范岗建设，在全院党员干部队伍中营造“争优创先”的浓厚氛围，打造医院党员队伍建设新品牌。（二）树立形象。通过党员的示范、带动和辐射作用，促进党员充分发挥先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。（三）发挥作用。通过党员示范岗创建活动，加强党员作风建设，进一步提高服务质量和服务水平，促使各项工作上一新台阶，创建百姓满意的医院。三、创建范围1、临床一总支、临床二总支、门诊医技党总支以及创建活动的窗口服务岗位；机关后勤一总支、机关后勤二总支；2、岗内成员以共产党员和入党积极分子为主体，岗位负责人必须是共产党员；岗内成员中有本行业的业务技术骨干。四、创建标准（一）创建氛围浓厚。岗位制定切实可行的创建规划、活动计划和保障措施，结合岗位实际，开展丰富多彩、形式多样的创建活动；岗位成员必须挂牌上岗，要有强烈的创建意识，熟悉创建条件和标准，积极参与创建活动；岗内党员在创建工作中善于宣传发动，积极组织实施，自觉带头示范。各党总支、党支部对创建活动要高度重视，将创建活动纳入党建工作目标管理考核。（二）政治思想先进。岗内成员具备较高的政治思想素质和较强的业务能力，有本单位、本行业的业务骨干或技术能手；岗内成员在政策理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用，在工作中以身作则，率先垂范；使岗内形成讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。（三）工作绩效突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神；工作效率高、质量好，成绩突出，年度工作任务完成情况优于岗内群众；积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作；岗位各项工作均衡发展，成效显著。（四）作风纪律过硬。岗位制定实施科学的管理制度，岗内管理严格规范；岗内党员自觉遵守法律法规和各项规章制度，严格自律、坚持原则，处事公正，模范遵守行业纪律，带头履行服务职责；岗内党员讲究职业道德，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好。（五）群众反映良好。岗位成员服务热情周到、廉洁奉公、品德高尚，具备较高的职业道德休养，树立良好的岗位形象，坚持“以病人为中心”，深受服务对象和干部群众的好评，在社会上反响良好。五、创建步骤此次创建活动，共分三个阶段：（一）、准备阶段。时间：2010年5月6月1、申报：各党总支根据院党委要求，按照创建标准，对符合条件的岗位进行申报创建“共产党员示范岗”，临床一总支、二总支，门诊医技总支可申报5个“共产党员示范岗”；机关后勤一总支可申报3个“共产党员示范岗”，机关后勤二总支可申报1个“共产党员示范岗”，并填写“共产党员示范岗”申请表。此阶段各总支可对照“共产党员示范岗”考核细则，准备系列资料。2、初审：7月1日前，院党委对各总支申报创建“共产党员示范岗”的岗位进行初步审核，符合条件的定为“争创共产党员示范岗”，并授牌。（二）、争创阶段。时间：2010年7月2011年7月“共产党员党员示范岗”要严格按照争创标准进行争创，岗内党员要开展“四个一”活动，即：1、每个党员以书面形式向所在支部表一次决心，；2、临床每位党员向患者做一次承诺（内容，当患者住院时，向患者说一句：我是您的管床医生，我会尽职尽责地为您解除病痛。）；3、党员每季度进行一次自查，为自己画 “像”，总结优点，查找不足；4、对每一位出院病人要进行电话回访，记录在册。各党支部每月应对“争创共产党员示范岗”按“党员示范岗”考核细则进行一次考核评比，各党总支每季度对“争创党员示范岗”进行一次严格考核，将考核结果以书面形式上交党办；党办每半年进行一次考核，并将考核结果在党总支会上予以通报。在考核和总结时，要广泛听取群众的意见和建议，监察审计科每季度将病员满意度测评结果向全院通报，自觉接受群众监督。（三）、授牌阶段。时间：2011年7月1、公示：院党委对“争创共产党员示范岗”的岗位按“党员示范岗”考核细则严格进行考核。 对符合条件的，确定拟命名岗位。并在适当的范围内公示35天。2、命名：经过公示，由院党委授予“共产党员示范岗”称号，并授牌。每两年进行一次评比表彰，院党委一般每次表彰5个左右“共产党员示范岗”。六、严格考核（一）、强化监督。党员示范岗自授牌之日起，示范岗要做到亮牌服务，岗内党员挂牌上岗。并进行动态管理，各党支部每月应对“共产党员示范岗”进行一次考核评比，各党总支每季度进行一次考核评比，发现问题，及时督促整改。（二）、推荐申报。对于群众满意度高，表现突出的“共产党员示范岗”，院党委将推荐申报到省厅党组，参与省机关党委每两年组织的“共产党员示范岗”的评选活动。被院党委和省厅党组评为“共产党员示范岗”的，可作为评选省卫生厅党组、院先进基层党支部的重要依据。（三）、动态管理。党办每半年对“共产党员示范岗”进行一次定期考核评比，发现问题及时督促整改，达不到考核细则要求的，应上报院党委撤销“共产党员示范岗”称号，牌匾收回。（四）、“一票否决”。党员示范岗出现下列情况之一者，立即撤销称号，收回挂牌：1、岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策的人和事；2、出现医疗纠纷或医疗责任事故的；3、发生群众反映强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；4、其他严重影响“党员示范岗”形象的情况；5、未完成全年工作目标的；6、岗内全年药占比超标的。七、工作要求（一）提高认识，加强领导。各党总支、各支部要认真组织学习党的路线、方针、政策，要把“共产党员示范岗”创建活动作为党建工作的一项重要内容，工作高标准，落实高质量，结合学习实践活动，确保各项措施真正贯穿于日常工作中。（二）严格标准，明确目标。在“共产党员示范岗”创建标准上求“严”，做到严密组织、严肃纪律、严格把关、严格要求、严格检查、严格管理、严格监督、严格验收；要把开展“党员示范岗”创建活动作为保持党的先进性的一项长效措施，做到每个党员都能对照标准，明确目标，结合岗位实际查找差距，结合群众意见认真整改；进一步规范创建程序，健全管理制度，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督社会化。（三）结合实际，注重实效。充分调动广大党员参与“共产党员示范岗”创建活动的积极性、主动性和创造性，要把创建活动运用到全院开展的各项工作中，努力做到“四个结合”：一是与医院开展的“学习王争艳，争做优秀医务工作者”活动紧密结合起来，树立良好医德医风，热忱为患者服务；二是与医院开展的“双十目标”、“临床路径管理”工作结合起来，完成好医院下达的各项目标任务。三是与医院开展的“五项活动”、医德医风、文明创建等各项工作紧密结合起来；四是与加强党风廉政建设结合起来，引导广大党员立足本职、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、带头树立良好形象，为医院“创建现代化精品医院”做出应有贡献。（四）加强宣传，营造氛围。 充分利用院报中山人、医院内外网、电子显示屏、宣传栏等宣传载体，努力营造良好的创建氛围，积极探索创建工作新思路、新途径、新方法，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实效，促进创建活动深入持久地进行。