社联宣传工作参考计划安排 社联工作内容宣传部是一个多元化工作的部门。作为学生理解HCSS活动的第一个窗口,它在对内宣传社区动态，对外展示HKS的风格和特点方面发挥了作用。这关系到整个协会在学校的形象，因而我们必须从多方面进展高质量的宣传，把各项活动结合起来，把宣传工作落到实处。以HKSS大家庭为核心,加强与HKCSS各部门的沟通，开展详细工作,从细节上展现当代大学生的精神相貌。为了更好地组织和开展本系在XX学年上半年的工作，真正有打算、有步骤地开展各项工作,使我们的工作有特色、有成效，特制定以下打算:、老人与新人目前,留在协会结合会的二十级人员能够算作社会协会结合会的老年成员。毕竟,在社会协会结合会工作了一年后,他们或多或少地理解了社会协会结合会的地位及其所有部门的工作，以便老年人和新成员能够迅速理解新官员所做的工作，并给本人一个职位。这里提到的老人和新人把整个社会委员会看作一个家庭。详细打算如下:各部门副部级以上干部要耐心肠答复或协助各部门的新干部,要求关系积极被动,这也有利于社会理事会的内部建立。他们中至少有一个人必须具备一定的P根底知识,通常没事教新导演一定的制图根底，电脑能够自带，要求新导演在两个月内单独完成一系列海报设计,以便于日后及时设计制造海报等宣传材料；这位老人应该把HKS精神传给新来的军官,让他们树立强烈的责任感,热爱CSS,热爱宣传部，有强烈的时间认识，有高度的思想觉悟。以上要求宣传部部长更加努力学习。2.军官培训新学期开场后,宣传部将在一个月内培训新军官。它将主要在活动初期制造海报、传单和宣传板,辅之以多媒体宣传方法。它将学习更多关于聚苯乙烯技术和海报配色和规划设计,以提高其工作才能和质量。在提高工作质量的同时，提高工作效率,使宣传部的工作更加顺利，提高学生会宣传部官员的宣传才能。与此同时,它还将促进交流,取长补短,共同进步。3.军官不分成小组,详细工作分配给他们。新闻网络部独立于宣传部之外，因而宣传部的工作量除了规划之外并不特别大。因而,我们部门不会考虑人员安排分组。不分组的好处是每个人都能够一起工作,这不仅能够加强内部沟通，也是提升团队合作才能的好方法。尽管没有分组,我们将为详细工作分配人员、不同爱好和不同任务。必要时,我们还将从指定的小组中选择负责人，以发挥他们的工作才能和领导才能。4.内部沟通干部之间应该多交流，宣传部也能够举行更多的小型聚会。为了改善部门干部和军官之间的关系，为了在工作和生活中有良好的沟通。5.与学校其他组织和组织的宣传部门沟通和学习。例如,期望与其他组织的宣传部门交朋友。该组织官员将在社会科学理事会治理下的其他学生组织或协会实习。理解其他组织或协会的宣传手段和方式有助于促进组织之间的关系，并通过交流学习大量经历。我们将为所有社会建立点对点效劳和治理。(前提是新主任HCS应该提早接受我们思想和才能的深化培养。)6.制度创新为了营建良好的工作气氛,使宣传部的书面宣传工作更加顺利,宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新体制下,宣传部应更加注重成员责任感和团队精神的培养。改良后的新系统将从考勤制度、值班制度、稿件传递制度和工作制度四个方面对宣传部成员的月度表现进展详细的评价，有利于提高成员的积极性，促使他们更好地完成本人的工作。然而，该评估系统只能定量地反映成员的工作态度和质量。宣传部也能够从其他方面对成员的表现进展综合评价，以便找到更有才能的成员,有利于宣传部的开展。