实用文档Word格式、可编辑打印经典雇佣合同精选19篇 经典雇佣合同精选19篇 经典雇佣合同 篇1 签订日期：_年_月_日 甲方：_工厂店 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_供应劳务效劳，经双方协商订立正式?劳务雇佣合同书?如下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。 第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见?岗位责任书?)的标准。 第六条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第八条 未经甲方容许，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第九条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。 第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+绩效奖金(总营业额的1%/在职员工数量)。 第十三条 甲方需担当社会劳动保险的80%，乙方需自行担当20%。且试用期甲方不予以缴纳。 第十四条 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_ _ _。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违犯公司管理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%);4、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十五条 合同期满如未续签，那么视为?劳务雇佣合同书?自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违犯甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 (五)双方商定的其他内容 第十八条 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。 第二十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写?劳务人员登记表?，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应根据?_工厂店员工手册?中的离任制度办理离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务酬劳。 (七) 甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 五、违犯和解除聘用合同的经济补偿 第二十一条 经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 第二十三条 乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第二十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。 第二十五条 甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需担当全部培训产生的费用。 第二十六条 本合同的附件如下： 附件一 ?保密协议?; 附件二 ?岗位职责书?; 附件三 甲方制定的?员工手册?及有关规定。 第二十七条 甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_ 经典雇佣合同 篇2 甲方：(雇主) 联络 ： 乙方：(雇员) 开户行： 银行账号： 联络 ： 甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方仔细洽商全都，同意签订如下合同以约束双方的行业。 第一条、合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条、保镖队员的选定 1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推举给甲方。 2、由甲方在全部保镖队员中自主择优选定。 第三条、雇请队员的薪酬 1、由乙方推举，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_元。 2、雇主赐予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。 3、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、听从雇主、效劳雇主、保卫雇主。 第四条、甲方义务 甲方应当根据合同商定按时支付乙方劳务费用，甲方还应根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险。 第五条、乙方义务 1、根据甲方指令，较好完成交办工作。 2、无论何时何地把甲方利益放在第一位。 3、如遇危急大事，保镖队员根据甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与敏捷性、斗争性与妥协性结合起来，实行恰当方式，敏捷多变的“有理、有利、有节有处置大事。 4、熟识甲方的生活和工作习惯，熟识甲方的周边环境，既做好甲方的平安保卫工作，也做一些力所能及的其他工作。 5、身处保镖位，时时有警觉。 6、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否那么后果由队员自负。 第六条、损害及责任 保镖队员为保护甲方及其家人的平安，或者为维护甲方的利益而受到损害，甲方必需赐予精神抚慰和肯定数额的经济补偿并担当由此引发的一切相关责任。 第七条、保镖队员的管理及隶属关系 1、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部管理责任。训练、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。 2、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必需汇报一次工作(回公司汇报详细日期公司将另行通知)，否那么公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。 第八条、薪酬支付 合同生效当日，甲方须提早支付乙方一个月的工资。以后每月_号前必需将当月工作如数打入乙方指定的账户。 第九条、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或别人谋取利益;违犯本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。 第十条、违约责任 甲方假设对乙方保镖队员的工作不满足或乙方队员无故离岗，甲方应准时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否那么即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员_年的薪酬。 第十一条、合同的修改与补充 在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。 第十二条、争议解决方式 因履行本合同发生的相关争议，双方可协商解决，协商不成的，那么向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、其他 本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方：(签章) 经办人： 签约日期：_年_月_日 乙方：(签字) 签约日期：_年_月_日 经典雇佣合同 篇3 合同编号： 年 字 号 _