.wd.职业安康安全管理体系 标准 Occupational health and safety management system Specification发布 实施职业安康安全管理体系模式如图1所示。 组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。 持续改良 职业安康安全方针管理评审 策 划 检查和纠正措施 实施和运行目 次前言1 范围2 标准性引用文件3 术语和定义4 职业安康安全管理体系要素4.1 总要求4.2 职业安康安全方针4.3 筹划4.4 实施和运行4.5 检查和纠正措施4.6 管理评审附录A资料性附录OHSAS18001-2007与ISO140012004、ISO90012000之间相应章条间的对应关系 前 言 OHSAS18001职业安康安全管理体系标准构造如下：职业安康安全管理体系 标准； 职业安康安全管理体系 指南。 本标准的制定考虑了与ISO1996环境管理体系 标准及使用指南、ISO2000质量管理体系 要求标准间的相容性，以便于组织将职业安康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了OHS18001与ISO140012004、ISO190012000之间的联系。 本标准将在适当的时候被审查修正。当更新版本的ISO9000或ISO14000发布时，本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。 本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。 本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本OHSAS18001:1999 相对于第一版，本版主要有一下变化: 更加关注关于“安康的重要性。 本版OHSAS18001以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业安康安全标准的根基。 关于“筹划实施检查行动的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。 在章节2中所列参考出版品仅限于国际出版文件。 增加新的定义并修正旧版的相关定义。 为了于ISO14001:2004标准结合而有了显著的改善，并且增加与ISO9001:2000的相容性。 名次“可容忍风险改为“可承受风险参见3.1 名次“意外事件现包含与“事件当中参见3.9 “危害一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害参见3.6现考虑“损害一词并非与职业安康安全管理直接有冠，并且同时使用于资产管理的领域。所以，针对职业安康安全的影响所定义“损失的风险应该透过组织的风险评估程序来鉴别，并通过适当风险控制手段应用来管控。 条款4.3.3与4.3.4合并以到达与ISO14001:2004相一致。 基于控制等量的考虑，增加某些新要求的内容已成为OHSAS18001方案的一局部参见4.3.1 变更管理在本版中明确的被要求参见4.3.1和4.4.6 增加新条款“合规性评价参见4.5.2 增加新条款“参与和协商(参见4.4.3.2) 增加新条款“事件调查参见4.5.3.1 职业安康安全管理体系 标准1 范围 本标准提出了对职业安康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业安康安全风险并改良其绩效。它并未提出具体的职业安康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有以下愿望的组织： a) 建设职业安康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业安康安全风险； b) 实施、保持和持续改良安康安全管理体系； c) 使自己确信能符合所声明的职业安康安全方针； d) 向外界证实这种符合性； e) 寻求外部组织对其职业安康安全管理体系的认证； f) 自我鉴定和声明符合本标准。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业安康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业安康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业安康安全，而非产品和服务安全。 2 标准性引用文件 参考资料列出所有其他提供相关咨询和知道纲要的参考性文件。值得一提的是，参考的这些文件都是当时的最新版本。以下特别列出重要的参考文件： OHSAS18002-实施OHSAS18001职业安康安全管理系统指导纲要 国际劳工组织：2001职业安康安全管理系统指导纲要OSH-MS 3 术语和定义 以下术语和定义适用于本标准。3.1 可承受风险 指已被降低至某一程度，且基于组织适用的法规强制性和本身的职业安康安全政策，可被容忍的风险。 3.2审核 audit 为获得审核证据并对其进展客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进展的系统、独立的并形成文件的过程。 ISO 9000：2005 3.9.1 注1：独立并不表示必须来自组织外部。在很多时候，特别是在一些小型组织，独立可以通过审核的活动与责任无关来表达。 注2：针对“审核证据和“审核准则进一步的指导需求可以参考ISO19011。 3.3持续改良 continual improvement 为改良职业安康安全总体绩效，根据职业安康安全方针，组织强化职业安康安全管理体系的过程。 注1：该过程不必同时发生在活动的所有方面。 注2：来自ISO14001:2004 3.2 3.4 纠正措施 消除已发现的不符合或不期待的情况的原因所采取的措施。 注1：不符合3.11的原因可不只一个。 注2：纠正措施是用来预防再发，而预防措施(3.18)是用来预防发生。(ISO 9000:2005,3.6.5) 3.5文件 信息及它的承载媒体。 注：承载体可以是纸张，电脑磁盘、光盘或其他电子媒体，相片或标准样品。ISO 14001:2004,3.43.6危险源 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 3.7危险源辨识 hazard identification 识别危险源的存在并确定其特性的过程。3.8职业病 可确认的，由作业活动和(或)作业相关条件产生和或恶化的不利于身体或精神的状况。39事件 incident 工作相关的情况，由此会发生或可能会发生伤害或疾病不管其严重性或灾难。 注1：事故是导致伤害，疾病或灾难的事件。 注2：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为 “near-miss。英文中，术语“incident包含“near-misses。 注3：应急状况是一种特殊的事件。 3.10 相关方 interested parties 与组织的职业安康安全绩效有关的或受其影响的，在工作场所内部或外部的个人或团体。 3.11不符合 non-conformance 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 3.12 职业安康安全 occupational health and safetyOHS 影响或可能影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员安康和安全条件和因素。 注：组织可以依照法规要求管理超出直接的工作场所或暴露于工作场所活动的人员的安康安全。 3.13职业安康安全管理体系 occupational health and safety management systemOHSMS 管理体系的一个局部，用来制定和实施其OHS方针和管理OHS风险。 注1：管理体系是用来建设方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互管理的要求的集合。 注2：它包括组织构造、筹划活动包括，例如：风险评价和设定目标、职责、惯例、程序、过程和资源。 注3：来自ISO14001:2004 3.8 3.14 目标 objectives 组织在职业安康安全绩效方面所要到达的目的。 注1：可行的，目标宜量化。 注2：4.3.3要求目标与OHS方针相一致。 3.15 OHS绩效 performance 组织在职业安康安全管理方面可测量结果。 注1：OHS绩效测量包括测量组织控制的有效性。注2：在OHS管理体系中，可对照组织的OHS方针，OHS目标和其他OHS绩效要求来对结果进展测量。3.16OHS方针： 最高管理层对于组织3.17相关体系绩效3.15正式表达的总体意向和方向。 注1：OHS方针为采取措施和制定目标提供框架。 注2：摘自ISO 14001:2004,3.11。 3.17 组织 organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一局部，无论其是否具有法人资格、公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。ISO14001:2004,3.16 3.18预防措施 为消除潜在的不符合3.11或其他潜在的不希望的情况的原因所采取的措施。 注1：一个潜在不符合原因可能不只一个。 注2：纠正措施3.4是用来预防在发生，而预防措施是被用来预防发生。ISO 9000:2005,3.6.4 3.19程序 执行活动或过程所规定的途径。 注：程序可以是文件化的，也可以不是文件化的。ISO 9000:2005,3.4.5 3.20记录 说明取得的结果或提供实施活动证据的文件3.5。 ISO 14001:2004,3.20 3.21 风险 某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。 3.22 风险评价 评估风险大小，考虑现有控制措施的充分性以及确定风险是否可承受的过程。 3.23 工作场所 组织控制下任何执行工作相关活动的物理区域。 3.24 注：当