校长述职述廉报告计划范文最新校长述职述廉报告范文xx xx 学年度我持续担当三年级一班的语文教课和副校长、工会主席工作。现将一年来工作状况总结以下：一、身正垂范，为人师表我热爱教育教课工作，热爱每一个学生。在工作了5 年以后，也认识并喜欢这里的每一个同事，这是一个朴实向上的校园。 面对学生我是给好老师，仔细上好每节课，为人师表；面对同事和领导，我友好真挚，踊跃向上，亲力亲为，身正垂范。仔细上好每节课，课前仔细备课，课后仔细批阅、耐心指导。可以掌握有效的时间，协调教学工作和教育管理工作的时间，在不影响管理工作的前提下，本学期将更多的时间放在班级语文教课上。二、仔细学习，不停进步上半学年参加了 XX市校长提升培训班的半脱产学习。 学习时期恪守各项纪律，一边学习， 一边做勤学校的教课和管理工作。因表现突出，学习结束后被评为“优异学员”。三、牢牢环绕学校学期工作目标，各项工作兼顾安排、有序开展（一）教课惯例管理关注细节，使我校教风、学风更表现我校美育特点。1 、拟订、完美了教育教课的各项制度。本学期开始拟订了月考制度，自 4 月份开始实行， 对教师的出勤、班级管理、“备、教、批、辅”和师德进行查核，由教育处和教研组对课前备课、讲堂教课、作 / 业批阅和学生指导等状况实时检查、反应。此项制度的实行规范了教师的教课行为，并惹起教师们的重视。在检查的过程中，我们发现了一些问题。针对出现的这些状况，教课部门采纳先个别提示，在教研组内不点名进行提示以求达到共鸣。月考本着发现问题、 实时解决的原则，帮助教师规范教课，提升效率，也为期末的绩效查核做好准备。2 、对毕业班教师、新教师和实验班教师推门听课，做到发现问题实时反应、追踪听课。3 、拟订待课制度，并在 3 月开始试行，收效明显，在细节上表现了学校的学风。4 、说一般话、写规范字、练基本功，鼓舞教师一专多能。组织了 35 岁以下青年教师讲堂教课评选、教师美文朗读、教师论语心得三项主题教育教课活动，在活动中发现、激发、培育教师潜能，提升教师工作踊跃性。 为了发挥教师的专长， 鼓舞教师自主申报开设课外兴趣小组。5 、师德建设常抓不懈。美化师生言行，以教师的标准要求自己。拟订了曙宏小学文明办公室评选细则，与工会、后勤部门联合展开各办公室惯例管理，对办公室的卫生、文化、特点、团结协作等各方面提出了要求。 5 月尾的第一次检查，各办公室都仔细对待，完全打扫办公室卫生。特别是语文、数学、综合组办公室，别开生面部署了办公室文化墙， 彰显教研组和办公室的特点活动。 语文组表现了儒家文化的传统，将老师们读论语的感觉贴在墙上，不时提示自己的教课和生活态度； 数学、综合组的老师每人设计并亲笔书写了座右铭卡片，充足展现每个老师们的特点和创新；教育处的部署整齐、温馨、环保，办公室一角的书吧更是玲珑新奇，藤萝环绕、香草飘香。这样的活动穿插在紧张的教育教课之中，其实不感觉增添了老师的负担，在全体教师的团结协作之下轻松创造健康、儒雅、和睦的教师风采。（二）提升教师职业修养和教育教课效率，帮助教师在专业发展上真实提升成绩和效率。1 、教师队伍建设与校本教研、校本培训、师德建设等工作密切相联。依据学校发展实质订正曙宏小学教师专业化发展制度，并拟订详细的实行方案。 “青蓝工程”持续落实。教师队伍形成了互帮互帮、共同提升的优异态势。2 、以课题研究为抓手，探究教师专业化发展的有效策略与门路。认领了教育部要点课题今世中国小孩的学校生计状态与发展的研究，率领两个实验班和大队部对课题实验进行了先期问卷检查、剖析研究，并在华师大李晓文教授和省教院李继秀教授的指导下达成了课题的阶段性研究计划。持续展开“学、吃、睡、炼、读”自育自学课题的研究。两个课题组按期活动、商讨、交流，并互为交错实验。我们辛苦着，但也实在尝到了科研的甜头。 因此，果断地走下去，走出专业化发展之光明大路。3 、确定我校校级骨干教师， 确定骨干教师培育对象、 培育方向，建立我校教师专业化成长的梯队。（三）校本教研促使师生共同发展，教科研活动有序有效。1 、以“上好课”为主题展开校本教研、校本培训。四月，我校举办了青年教师公然课评选， 35 岁以上教师参赛。2 、为了不占用平常的教课时间， 率领课题组每周四下午下班后进行商讨活动，交流各班的念书和睡眠实验状况，申报、实行清华英语一条龙。今世中国小孩的学校生计状态与发展的研究课题4 月 2 日在屯小开题； 4 月 26 日前学习、议论、访谈、设置岗位，并形成剖析报告； 5 月初达成的“学校生活的一天”的拍摄和剪辑； 5月 13 日，邀请省教院李继秀教授参加课题商讨会，经过工作报告和交流。3 、本学期以“念书”“有效教师”“农远”“自育自学”四个主题展开主题教研活动，分月进行，并有效整合。4 、由语文组班主任老师设计专长生和学困生登记表， 成立档案，落实到人、追踪指导，并将此工作纳为各教研组月度查核的评选内容。5 、持续关注教育教课质量检测，除了期中、期末的剖析反应，更关注到平常的教课，坚持进讲堂听课，抽查作业、平常检测的状况。6 、增强校园网站和学校博客的更新和宣传， 利用业余时间经过网络学习、交流，既提升了专业修养，也丰富了业余生活，充分了精神世界。四、德育工作惯例管理与特点活动相联合，提升曙宏学生的内外修养在德育管理上提出明确要求，分步实行。大队部工作愈来愈规范和创新。本学年推行大队干部例会制度， 每次例会邀请队员代表参加，实时监察、小结、改良工作中出现的问题。成立红领巾广播站、红领巾监察岗建章立制， 充足发挥少先队员的小主人意识。召开了曙宏小学少代会，少先队员们经过了各项制度的拟订、岗位的设定、人员的选定，使我校的少先大队组织建设从源泉上规范起来。家长委员会工作按期展开，大队部踊跃做好计划、记录、小结。春游、教师美文朗读、六一文艺汇演和参加区级的经典朗读展演、竖笛表演等活动，家长委员会不单踊跃参加活动，并且发挥的很大的作用。 大队部不单对班级管理的各项工作推行月考，每个月公示，还展开了丰富多彩的主题活动，使小小的校园变得生动起来，学生们也个个容光焕发，整个学校一派活力勃勃。五、保护学校和睦发展，踊跃展开工会活动，为教员工服务在学校党支部的领导下， 拟订曙宏小学教师绩效查核方案 ，并组织召开教代会经过实行方案和分派方案。 本着科学、和睦的原则，在实行的过程中充足考虑学校的发展和老师们的利益， 征采全体教师建议，逐个反应。大家同心协力，使我校绩效查核得以顺利达成。本学年工会还展开了丰富多彩的活动：户外拓展、挖荠菜包饺子、教师体检、暑期观察学习、办公室美化、三八节送花等，使老师们劳逸联合，增强交流，促使和睦。工会活动关注退休教师的生活，召开教师节老教师会谈会，重阳节给每位老教师送一个陶瓷电炖煲。 春节时期还到医院看望和慰劳退休教师，送去学校的一片关爱。六、不足与反省1 、在计划工作时还要立足高远，力争精简，减负、高效才能出成绩。2 、关于教育教课管理中存在的问题还需更为明亮化， 不藏不掖，要勇于面对，有则改之。3 、增强学习，不停完美自己。4 、工会工作关注细节，关怀每位教员工的工作和生活，工作态度更为亲和。