南屏镇电投希望小学各项规章制度南屏镇电投希望小学教学工作制度一、按课程表按时完成教学任务，无故不上课按旷课处理，造成严重后果者追究相关责任。二、上课期间除特殊情况外，禁止接打手机、禁止参与待客、喝酒等影响教学的活动，否则按旷课处理，并每次酌情扣出勤考评分0.55分。三、严格按学校工作计划和安排表开展各类教学及教研活动，否则每次酌情扣相关责任人其它考评分0.55分。四、积极参加学校及上级安排的各项教学活动，否则每次酌情扣相关责任人其它考评分0.55分。五、周前备课并按时送审，否则每次酌情扣相关责任人作业、教案等检查评比分0.55分。六、课堂教学要求，课堂教学是教学工作的核心环节，教学任务的完成，主要落实在课堂教学过程中。因此课堂教学要求教学目标要明确具体，;教学程序合理，任务导向明确，符合学生的认知规律，突出重点，突破难点；教学方法要体现“生本教育”理念，注重讲练结合，提升学生的参与度，培养学生自主、探究、合作的学习习惯;要切实改革课堂教学模式，教师讲授的时间通常要控制在十五分钟左右，要给学生质疑的时间，努力做到三讲三不讲，即学生会的不讲，学生看书或讨论研究后能会的不讲，教师讲了以后学生也不会的不讲，要努力体现“用教材教，而不是教教材”的新课改理念。七、作业布置与批改、课外辅导等要求均按上级有关规定执行。八、积极探索教学新路子，努力提高教学质量，力求合格率达80以上。安全管理制度一、全校师生应牢固树立“安全重于泰山”的思想意识，做到事事讲安全，时时抓安全，责任到人。二、班主任、值周教师负起自己相应的安全责任，经常适时进行一些安全教育和自防、自卫、自救、自治能力的培训，确保本班、本周师生生命财产的安全。三、总务主任根据实际，定期协同法制副校长负责组织师生进行有关的法制及安全教育和学习、培训，杜绝违法犯罪的发生，并切实做好预防疾病传染、食物中毒、交通事故、游泳溺水和防火、防水、防盗工作。四、总务主任要经常仔细检查、摸清安全隐患，及时采取措施排除。五、严禁体罚或变相体罚学生，严禁让学生去叫家长。六、建立总务主任总负责，班主任日负责，值周教师周负责，路队专人负责的安全网络。七、值周教师昼夜值班，负责校内外一切财产的安全，特别是远程教育设备的安全，若发生问题追究相关责任。八、成立安全领导小组，签订安全责任书，做好安全管理的检查、奖惩、记录。班主任工作制度一、班主任应充分了解本班学生，做好班主任工作计划和工作总结，否则每次酌情扣班级管理考评分0.55分。二、负责本班学生每天的日常事务和学生安全，平时抓好学生的思想教育和安全教育，出现失误或事故，每次酌情扣班级管理考评分0.55分，并追究相关责任。三、早操、课外活动、自习应跟班，否则每次酌情扣班级管理考评分0.55分。四、积极完成学校交给的各项工作任务，否则每次酌情扣班级管理考评分0.55分。五、班主任有事、有病请假时，必须找好替自己管理班级的“临时班主任”，并向学校说明，否则请假无效，出现失误或事故，每次酌情扣班级管理考评分0.55分，并追究相关责任。六、严禁体罚或变相体罚学生，严禁和学生家长吵闹。否则每次酌情扣师德考评分0.55分，后果严重者追究相关责任。七、严禁向学生乱收费或搭车收费，否则每次酌情扣师德考评分0.55分，并追究相关责任。教师值周制度一、值周教师在值周期间应提高警惕时时为师生的安全着想，尽职尽责做好门卫值班工作，负责校内外一切财产的安全及师生安全，适时进行安全教育，维护本周教学秩序的正常进行。发现危及学生生命财产安全的事要机智、勇敢、采取果断有效措施确保师生生命财产安全。出现失误每次酌情扣值周考评分0.55分，并追究相关责任。二、24小时值班巡逻，发现问题及时采取果断有效措施。三、学生到校、离校后学校大、小门一律及时上锁。非经门卫允许任何人不得擅自打开校门。四、有陌生人来校要进行严格盘查，确认其身份后方可准入并进行相关登记。五、上课期间严禁学生私自外出，严禁闲杂人员进入校园，学生到校、离校时要提高警惕及时到校门护送。发现形迹可疑人员进校要采取相应的果断有效措施。六、负责每天的出勤、纪律、卫生、路队等的检查、督促、评比，并如实填写值周日志,做好本周的总结评比并公布，出现失误每次酌情扣值周考评分0.55分。七、负责本周的作息，严格按作息时间出操、放学、司铃，出现失误每次酌情扣值周考评分0.55分。八、有事、有病请假时必须请其他教师代自己负值周责任，并向学校说明，否则请假无效，出现失误或事故，每次酌情扣值周考评分0.55分，并追究相关责任。经费管理制度一、学校专用经费由会计按上级有关规定负责管理。 二、严格按预算支出，注意节约，严禁乱支、滥支。三、经费要保证学校各项工作的正常进行，不得私自挪用或转借。四、各项收支应及时向校长汇报，并由校长签字方可认可。五、要勤入账，记账规范、清楚，定期核算并向校长汇报。六、票据、印章管理妥当，严防丢失。一旦丢失，及时采取相应的补救措施，否则追究相关责任。七、每学期结束，校长应协同会计对本学期收支向全体教师公布，使每个教师心里都有一本“明白帐”。八、教师有特殊情况用钱，应根据学校实际及经费情况，在保证学校各项工作正常运转的前提下，经学校会议研究同意，由校长签字方可借用。财产管理制度登记、造册、检查、管理；其它财产由相关责任人负责管理。二、全体师生应爱护学校的一切财产，并同破坏学校财产的人和事作斗争。三、总务主任应经常检查校内外财产的保护情况，发现损坏应及时追究相关责任人，并做出相应的处理意见。四、每学期总务主任应组织一次财产清理大检查，对损坏的财产要做出相应的处理意见，并纳入相应的考评范畴。五、总务主任应对危及师生安全的危房、围墙、水路等随时检查，并做出相应的处理意见，采取相应的措施。六、学校财产应保证学校教育教学工作的正常进行。七、需变更财产应及时向校长汇报，并经学校会议研究通过方可变更。考勤制度一、 教职工因事、因病不能上班者，必须及时办理请假手续，学校妥善安排好相关课程。假期结束后按时上班，需延长假期的必须办理续假手续，除特殊情况外，事后补假视为无效。二、 全体教职工按学校规定的作息时间，按时到校，准时上课，不得迟到早退。迟到早退以课时计（不足1课时，按1课时计算），累计8课时为1天旷职。迟到早退在5分钟以内，以次数累计，4次迟到或早退计旷职1课时；迟到早退在10分钟至40分钟内，按旷职1课时计算。三、 教职工请假必须严格履行请假审批手续。请假在3天以内，由学校校长审批；3天以上一周以内，由学校加注意见报学区审批并登记；一周以上由学校、学区加注意见报主管局审批。四、 正常上班期间，严禁教师私自离开校园。凡离开校园在10分钟以上者，必须要履行请假手续，否则按旷职1天对待。五、产假为90天(其中产前休假15天)；符合晚育条件者(24岁以上生育第一胎)产假为105天。在产假期满前领取独生子女证，同时落实节育措施的，产假期延长50天。六、婚、丧假。教职工婚、丧假一般为3天，在外地的另加路程假，超期按事假对待。凡符合法定结婚年龄的教师，婚礼尽可能安排在节假日进行。正常工作期间，要求请婚假者，需办理请假手续。七、教职工请假以审批的假条为准，得到准假并移交好本岗位工作后方可离岗；未得准假或未移交好本岗位工作擅自离岗均视为旷职。对事后销假者，一般按旷职对待。八、考评时 病事假在3天内不扣分，3天以上6天以内每天扣0.5分，6天以上每天扣1分扣完为止。迟到、早退、旷课累计1天以内按病事假2倍计算，3天以内按病事假3倍计算，3天以上得0分。