数字经济时代图书馆管理与效劳创新研究：数字经济的出现，促进了社会的飞速开展，数字经济中所包含的创新技术和效劳创新对图书馆的管理起到了很大的作用，使用数字化的创新手段对图书馆管理，让我们突破了时间和空间的限界，为阅读者提供了更加方便的效劳，本文就数字经济时代图书馆管理与效劳创新进行研究，提出了图书馆管理与效劳创新的策略。关键词：数字经济、图书馆管理和效劳、创新研究图书馆的开展关系到了国家的文化传播和社会经济的开展，要想使我们国家图书馆快速的开展，我们就要改变图书馆的管理模式和创新技术，加强图书馆的管理，建立健全网络的体系，发挥数字时代的纽带作用，多多的使用技术手段，开展传统的技术效劳，把更多的信息传递给人们，促进图书馆的管理与创新的开展。一、数字化时代图书馆理创新的意义从大体上来看，图书馆的开展一直保存着人类文化，所以图书馆的开展对人类文化的传承有着很大的作用，图书馆内部环境和外部环境的开展，是高校图书馆顺应时代的要求，因为创新是我们知识的灵魂，创新的开展的动力，科技创新的开展可以培养优秀的创新人才。数字化信息的管理，让更多的阅读不方便的读者提供了方便，让一些寻找优秀历史的人员，可以快速的找到资料，不用去询问管理员，或是麻烦管理员帮助寻找，纸质的还可能导致字迹不清楚，我们查阅的不充分，但是数字化的管理，就突破了这个不利的模式。数字化的管理，我们使用计算机就可应找到图书资料的位置，电子图书资料字迹清楚，处于老年人看起来也比拟法方便，让我们找资料更快，找到的更准确，提高了学习的效率。二、数字化时代创新管理与效劳一资源信息管理 管理图书馆不可缺少的一个环节是数字信息时代。其一，实现了现在有的信息资源管理，因为纸质管理不方便，时间久了纸质就会发黄，字迹就会变得不清楚，随着资料原来越多，我们储存也不方便。但是随着数字化处理管理的创新， 管理出现，实现了让资源可以永远保存的特点，方便了管理，减少了资源使用的空间，让资源能永远的保存和大范围的传播。数字化管理就是一项比拟综合的技术，计算机技术把资源进行压缩进行储藏，为阅读者提供了便利。使用多媒体、超文本等计算机技术，这些技术都成了图书馆管理资源的载体，这些大大提高了阅读者的方便，提高了图书馆的档次，让阅读者可以感受灵活的阅读。其二， 管理是一个我们对外面信息的收集过程，我们通过 在线订阅、数据库买卖的方式实现了从其全球各个渠道收集信息，并且使用现在的技术手段对图书馆的信息进行存储。资源保存有常见的文字、照片图像、各种声音、视频动画等，把这些保存在一张储存卡里，把他们进行永远的保存。但在最后，图书馆理要做到对信息的保护和维护的工作，就像是图书馆的资源和碗面的信息收集和整理，在对技术管理的硬盘与软件的进行维护，制作一套相对安全的网络安全的标准，对资源的安全进行维护，保证网络安全可以正常的运行，把各种各样的资源进行数据备份，预防资源的丧失和损坏；图书馆可以研发自己的防火墙技术，提出一些费用把它作为图书馆管理的资源保护的资金，保护好图书馆相关的资源，因为图书馆在数字时代我们一定要做好信息资源的管理和保护的工作。二无强化效劳图书馆从原来的传统模式已经向现在数字化的方向开展，信息技术的使用让图书馆的效劳已经开始向无墙化化开展，图书管理者使用了创新的管理手段让图书管理者在管理上发生了巨大的转变。创新的管理技术实现了对资源文献进行管理和自动定位的管理，这样图书管理可以有效地对资料分类和盘点，让我们找资源的时候，更加的方便，在没有管理工作人員的时候，我们自己就可以找到图书馆的资料位置。数字信息技术的使用，让我们能使用互联网来对资源进行管理，减少了我们人员的本钱，提高了图书管理的手段和工作的效率。使用智能的技术管理对于人员来说，管理者可以实现在不同的地域管理，突破了时间与空间的界限，让资源能统一配置，能快速的从大量的资源里找到自己想要的文章和资源，用最快的速度把资源传递给阅读者，提供高效的效劳体系，让图书馆的管理更进一步。对我们阅读者来说，再看读物的同时也和图书馆建立了很亲密的联系，让图书馆实现了“无墙化的效劳体系。三、创新图书管理的途径一创新资源的资料管理数字化的时代作为信息大爆炸的时代，传统的图书馆与现在图书馆相比，二者之间有着很大的差异。除了改变原始的纸质管理，还有对资源进行管理，因为在数字化管理中，图书馆管理的资料要创新管理模式，保证图书馆管理资料的种类多样，为不同的阅读者提供资料，保证资料种类全，保障阅读者的阅读。对于图书馆资料的管理的要求，我们要加快数字化信息建设，完善资料的库存，促进信息化图书管理的开展，满足阅读者的要求。纸质管理不利于查阅，严重的时候会导致损坏，不利于文化的传承，不利于图书管理的开展，我们要创新管理模式，让资料管理适应社会开展。二创新图书管理制度图书管理制度要进行不断的创新和完善，我们要标准管理工作者的行为，用科学的管理手段把管理手段提高。要想创新管理制度，就要对数字化时代的图书管理不断的变革，建立图书馆管理体制评分的制度，完善管理制度的评价和考核，在创新制度过程中，要把阅读者对图书管理提出的要求和想法融入其中，进行新制度创新的改变。另外我们要引用企业的管理制度，对管理的工作人员的素质给予培养，提高管理工作人员的素质，实现素质教育和创新教育的结合，促进图书管理水平的提升。三硬件管理和软件管理的创新在数字信息时代，图书馆管理要加强软件和硬件的设施的管理与完善，把技术融合到软件与硬件的建设当中去，加强对原有的纸质的资源的保护，将原有的纸质资源转换成电子信息的资源，我们经过建设数据库和数据备份来实现数据资源内容的维护。在完善的根底上，用联网，有利于我们查找信息，让图书馆高效工作，提升信息效劳的档次。四强化人力资源管理和馆员的培训在目前，我们国家高校的图书管理员受到很多的因素影响，管理员的学历都相对较低，没有更好的方法让图书管理者实现管理，让图书管理受到了制约，我们使用有高学历的图书管理者，能让图书管理工作实行起来更加方便，引进计算机管理者也是很重要的。数字化、网络化、技术化是图书管理开展的一定趋势，我们使用计算机管理是管理员应当具备的技术，也符合当今时代开展的需求，强化人力资源管理和对管理员进行培训是必不可少了，所以，我们要培养计算机技术人才，促进图书管理的创新和开展。结束语综上所述，现在社会建设不断的开展，图书馆作为文化传承的场所，要进行不断地技术创新，还要提高人们对学习知识的重要性。伴随信息化开展，图书馆变得开放、现代，图书馆开始向数字化方向开展，为了符合数字化，我们应该加强图书馆的管理制度，对制度不断创新，对软件和硬件创新，只有图书管理模式不断创新，才可以满足阅读者的要求；对于图书管理员我们也加强管理员的学识，对管理员进行培训，提高管理员的信息技术水平，实现数字化信息管理，促进图书管理的效劳与创新，把优秀的文化传承下去。参考文献1陈世清.经济领域的哥白尼革命M.北京：中国时代经济出版社，2023.2奉晓红.论知识经济时代图书馆管理创新J.图书馆2023 5.3朱励.浅谈高校图书馆的管理工作创新J.中国商界，2023 5.4蔡宁.现代管理学M.北京：科学出版社，20235中国石油化工信息学会图书馆专业委员会.专业图书馆建设M.北京：中国石化出版社，20236津图学刊.面向 21 世纪的大学图书馆M.天津：南开大学出版社，2023精品文档，word文字版可编辑